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高溫假、豪雨假該列入勞基法?逾9成勞工都投贊成票!暴雨出門難、38度就該放假,這3產業勞工最慘
職場

高溫假、豪雨假該列入勞基法?逾9成勞工都投贊成票!暴雨出門難、38度就該放假,這3產業勞工最慘

你贊成「災害假」入法嗎?1111人力銀行針對「災害型天氣放假調查」,發現高達93.1%的上班族支持,將「高溫假、豪雨假、颱風假」納入《勞基法》,保障勞工權益。

日期:2026-07-03

北市府連續 3 年辦理「企業誠信工作坊」,攜手綠能企業推廣誠信治理文化
政治社會

北市府連續 3 年辦理「企業誠信工作坊」,攜手綠能企業推廣誠信治理文化

為落實《聯合國反貪腐公約》精神,並實踐臺北市市長蔣萬安推動創新廉能治理之施政理念,臺北市政府於2日舉辦「企業誠信工作坊」,邀集產官學界專家齊聚一堂,與企業共同研討誠信經營的實務策略與發展趨勢,期望透過公私協力,打造兼具透明、公平與韌性的優質投資環境。

日期:2026-07-03

汽燃費改叫「公路養管費」開徵!電動車也要繳?開徵日、繳費期限、繳費單遺失怎辦…汽燃費是燃料稅嗎?
生活消費

汽燃費改叫「公路養管費」開徵!電動車也要繳?開徵日、繳費期限、繳費單遺失怎辦…汽燃費是燃料稅嗎?

有66年歷史的汽燃費正式更名「公路養管費」!汽燃費7月1日起開徵,繳納期限僅31天,收費金額多少、電動車是否課徵?公路局表示,針對2024萬輛汽機車的車主,將寄出1407.9萬張紙本與電子繳費通知單,「公路養管費」繳交金額與繳費管道皆與過去汽燃費相同,提醒車主不點擊來路不明連結,避免遭詐騙。此外,目前尚有部分銀行仍在處理,故繳費管道畫面為舊名稱「汽車燃料使用費」或「汽燃費」,請民眾放心繳納。《今周刊》本文帶讀者一次了解「公路養管費」的相關大小事。

日期:2026-07-03

統一為何選「萬家福」?消失18年本土品牌意外復活,改名背後3盤算...大型量販店陷轉型危機?
生活消費

統一為何選「萬家福」?消失18年本土品牌意外復活,改名背後3盤算...大型量販店陷轉型危機?

統一集團正式讓「家樂福」品牌走入歷史,市場第一時間關注的是新名稱「萬家福」與「樂家康」。但真正值得玩味的是,統一最終選擇的「萬家福」,並非全新品牌,而是曾在台灣量販市場存在、卻早在18年前退出市場的本土老品牌。這場看似單純的改名背後,反映的不只是品牌更替,更折射出台灣量販產業近30年的興衰變化,以及統一接手後對零售布局的重新思考。

日期:2026-07-03

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠
台股

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠

考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲,以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長,行政院周四(7/2)召開院會,院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」,調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及「通案調薪」4%。其中,依職等不同,非主管職調幅約5.88%至9.98%,主管職最高11.56%。此外,專業加給與主管職務加給各調增2000元部分,將提前於2026年7月1日生效。經調整後,整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源,專業與主管加給部分經費112億元,將待2026(115)年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4%所需經費估約383億元,將自明年度總預算籌措。對此,台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明,肯定行政院檢討待遇方向,但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足,並直言現行數額無濟於挽救留才困境,強調將於立法院緊盯修法進度。

日期:2026-07-02

不爽主管,就申訴他職場霸凌?律師曝7大防線:濫訴誣告可合法開除,連資遣費都不用給!怎樣算惡意申訴?
職場

不爽主管,就申訴他職場霸凌?律師曝7大防線:濫訴誣告可合法開除,連資遣費都不用給!怎樣算惡意申訴?

職安法職場霸凌專章7/1上路,這是用來保護勞工的法律盾牌,但若被極少數惡質員工誤用為攻擊主管、派系鬥爭的矛,甚至演變成惡意虛構事實的黑函誣陷時,人資主管該如何合法且堅定地捍衛公司秩序?

日期:2026-07-02

從青年培力到永續行動,台灣尤努斯基金會行動持續擴大社會影響力
生活消費

從青年培力到永續行動,台灣尤努斯基金會行動持續擴大社會影響力

面對快速變動的時代,社會創新不只是提出理念,更需要透過教育、培力、創業陪伴與跨界合作,將想法轉化為具體行動。台灣尤努斯基金會長期推動諾貝爾和平獎得主穆罕默德・尤努斯教授所倡議的社會型企業理念,並以「零淨碳排放、零貧窮、零失業」三零願景作為行動方向。基金會從青年培力、創新競賽、樂齡學習到企業永續轉型,持續串連不同世代與領域,陪伴更多行動者看見自身價值,也為社會創造更多正向可能。

日期:2026-07-02

ESG新任務!「永續健康長」連氣溫都要管? 南山人壽賦能業務員,當百歲人生「配速教練」
管理

ESG新任務!「永續健康長」連氣溫都要管? 南山人壽賦能業務員,當百歲人生「配速教練」

過去企業談 ESG 多圍繞在節能減碳,但當環境惡化直接衝擊健康,連戶外跑步都成了風險,「永續」定義顯然需被重新改寫。

日期:2026-07-02

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解
職場

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解

職場霸凌法上路!勞動部修正職業安全衛生法,並增訂職場霸凌防治專章,法規於7月1日生效。公司若有違規,可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問,到底怎麼樣算被職場霸凌?同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?只要主管不給員工請假就是職場霸凌?在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線?事實上,勞動部解釋,在職場難免會與人意見不合、口角衝突,但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌,也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法,職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等,《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂!

日期:2026-07-02

大豆沙拉油致癌物「苯駢芘」是什麼?恐增肺癌胃癌風險!泰山沙拉油+福壽福懋21款名單,怎麼退費一次看
生活消費

大豆沙拉油致癌物「苯駢芘」是什麼?恐增肺癌胃癌風險!泰山沙拉油+福壽福懋21款名單,怎麼退費一次看

泰山、福壽及福懋「大豆沙拉油」自主檢出原料致癌物超標,下架產品從15款增加到21款!台中市食藥處周四(7/)2)表示,獲報後會同衛福部食藥署展開聯合稽查。目前確認問題油品約1300公噸,流向福壽實業、福懋油脂及泰山企業等,透過12個品名銷售中,食安處命令中聯油脂全面停止產線與出貨,要求業者即刻下架回收,同時追查市面流向與流入數量。食藥署接獲中聯油脂主動通報,其提供予泰山、福壽及福懋使用之「大豆沙拉油」,自主檢驗檢出苯駢芘含量不符標準,第一時間已確認業者啟動下架回收機制、派員查核掌握流向。目前泰山已啟動退款機制,凡於2026年4至6月曾購買上述產品消費者,「全聯、大全聯、美廉社、家樂福」可在實體門市辦理退款,即日起至9月30日均可受理相關作業。福壽表示一般消費者退貨方式將另行公告。消費者若曾購買相關產品,可撥打各公司客服專線辦理退換貨:福壽實業0800-236699;福懋油脂0800-888255;泰山企業0800-079080。如有消費爭議,亦可撥打全國消費者服務專線「1950」尋求協助。

日期:2026-07-02