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台美經貿關稅協議全解析 美國造山效應
國際總經

台美經貿關稅協議全解析 美國造山效應

(今周刊1518)歷經逾9個月談判,台美雙方達成歷史性協議。台灣團隊成功爭取到調降對等關稅稅率、232條款最優惠待遇等有利條件;川普政府則得到台灣協助重現美國半導體產業榮光的實質承諾。當以台積電為首的半導體供應鏈,化身為美國的「造山者」,將如何重塑台灣產業結構?

日期:2026-01-21

廣達林百里紅圍巾報喜!營收破2兆創新高,看好AI應用再爆發兩年
科技線上

廣達林百里紅圍巾報喜!營收破2兆創新高,看好AI應用再爆發兩年

廣達電腦15日舉辦旺年會,席開將近1300桌。董事長林百里表示,過去一年經歷關稅大戰,幸好平安度過,集團2025年成績也創下新高,看好未來幾年AI應用仍會爆炸性成長。

日期:2026-01-15

外送員專法三讀,外送員薪水怎計算?禁「疊單」每單保底價出爐、平台須幫保團險…一文看有哪些保障
政治社會

外送員專法三讀,外送員薪水怎計算?禁「疊單」每單保底價出爐、平台須幫保團險…一文看有哪些保障

在朝野共識下,《外送員權益保障及外送平台管理法》(外送員專法)周二(1/6)於立法院完成三讀,為外送平台與外送員權益建立專法規範。三讀條文明定,外送員每單報酬換算時薪不得低於最低工資的1.25倍,且單筆報酬不得低於45元,並將隨最低工資調整比率逐年公告修正;針對爭議已久的「疊單」問題,法條明定「一單一計」,每筆訂單僅能自一取件點送至一送達點計酬。為處理報酬、停權與服務期間等爭議,專法要求平台建立申訴制度,業者若因違規終止契約,須設置獨立申訴處理小組,並納入至少1名工會代表。考量外送途中交通等風險,平台須為外送員投保團體傷害保險及責任險。此外,專法同步強化罰則管理平台業者,若外送員發生職災,業者未於8小時內通報,最高可處30萬元罰鍰;規避主管機關監督或檢查,可處3萬至15萬元;違反報酬給付規定,則可處2萬至10萬元罰鍰。

日期:2026-01-06

冬日專屬  手路湯品
生活消費

冬日專屬 手路湯品

冷冷冬日,就用味蕾暖流來安撫身心。一鍋三日慢熬、濃鮮醇厚的上海奶白湯,煮出城市記憶;層次分明的粵式靚湯,承載名廚40年的手路與滋補心意;再加上一碗台南限定的溫體牛肉火鍋,純粹鮮甜。三種經典暖胃儀式,溫暖這一個冬天。

日期:2025-12-24

校事會議亂象四起,制度失靈成教師夢魘!近半數濫訴「不成立」,新規兩大痛點仍未解
政治社會

校事會議亂象四起,制度失靈成教師夢魘!近半數濫訴「不成立」,新規兩大痛點仍未解

用來淘汰不適任教師的校事會議,在抓出問題教職人員同時,也犧牲一群無辜老師。教育部端出新版修法草案,仍未解決學校辦案權限過大、大小案分流界線不明等痛點。

日期:2025-12-24

央行利率連7凍、房市管制沒鬆綁,不動產貸款總量回歸銀行內控!楊金龍喊持續監控…怎麼看台幣?
金融

央行利率連7凍、房市管制沒鬆綁,不動產貸款總量回歸銀行內控!楊金龍喊持續監控…怎麼看台幣?

央行周四(12/18)召開2025年第四季理監事會議,並決議維持政策利率連7凍,主因有三,包括考量明年國內通膨展望溫和且將續低於2%;預期明年國內經濟成長力道尚屬穩健;審慎因應全球經濟金融前景之不確定性,及美國經貿政策對國內經濟可能之影響。在房市政策部分,央行此次也決定繼續「按兵不動」,並未祭出第八波選擇性信用管制,但表示要求銀行自主管理不動產貸款總量目標多已落實執行,且上述不動產貸款相關指標均有改善,因此「2026年起銀行不動產貸款總量,回歸由各銀行內部控管」。不過央行要求銀行須按月報送相關資料,並承諾會持續辦理專案金檢,以利掌握不動產貸款辦理情形,及督促銀行落實選擇性信用管制措施。

日期:2025-12-18

玩命醫美系列2一醫美領域管太鬆,牙醫也能執刀私密處整形…全身逾50項目僅8手術規範,2026醫美新制曝
政治社會

玩命醫美系列2一醫美領域管太鬆,牙醫也能執刀私密處整形…全身逾50項目僅8手術規範,2026醫美新制曝

全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-12-11

超瞎!三千萬客戶個資被離職中國員工竊走  5個月未察洩密 酷澎內控崩壞  電商資安破口震撼韓國
國際總經

超瞎!三千萬客戶個資被離職中國員工竊走 5個月未察洩密 酷澎內控崩壞 電商資安破口震撼韓國

韓國最大電商酷澎爆發重大個資外洩,所有韓國客戶個資遭離職中國員工竊取,長達五個月未察覺。事件引發國安與監管疑慮,政府加重調查與懲處,集體訴訟與高額賠償風險升溫。

日期:2025-12-10

《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」
政治社會

《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」

企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題:職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛,它不僅摧殘勞工的身心健康,更讓企業付出極高的隱藏成本。過去,我們在《職業安全衛生法》(下稱《職安法》)中,僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日,立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章,這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上,邁出了歷史性的一大步!

日期:2025-12-03

一份報價單揭玩命醫美謬相
健康

一份報價單揭玩命醫美謬相

(今周刊1510)全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-11-26