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世恆生技掌握關鍵資源  打造一站式大健康產業整合平台
傳產

世恆生技掌握關鍵資源  打造一站式大健康產業整合平台

台灣已處於追求健康的時代,我們缺的往往不是更多保健品,而是一份真正能走進日常、讓人安心的健康承諾。看見現代人的健康需求正經歷深刻轉型。世紀民生集團旗下世恆生技,透過鳳凰計畫布局,整合全球創新原料、產學研資源、品牌通路與AI數據應用,打造大健康產業的新型整合平台。世紀民生集團總裁張祐銘表示,未來健康產業需要的不只是更多商品,而是建立從科技研發到市場應用的完整鏈結,讓優質技術真正走進消費市場。

日期:2026-08-04

富邦建構公益雙軸  專業志工、全民行動擴大社會參與
金融

富邦建構公益雙軸 專業志工、全民行動擴大社會參與

富邦金控28日攜手亞洲公益事業研究中心(CAPS)及TVBS GOOD舉辦「共好進行式:富邦×亞洲公益指數行動論壇」,從2026年《亞洲公益指數》(Doing Good Index,DGI)的研究洞察出發,邀集產官學研、媒體與公益組織對話。面對公益組織的人才與專業需求,富邦提出「有志一同™」與「邦助計畫」兩項行動軸線:對內整合集團員工及核心專業,對外串聯跑者、企業資源與公益夥伴,促進台灣共好。

日期:2026-07-31

石頭科技連3年市占第一!掃地機器人能爬樓梯還長出「機械手臂」...擺脫小米富爸爸、登全球龍頭的秘密
科技

石頭科技連3年市占第一!掃地機器人能爬樓梯還長出「機械手臂」...擺脫小米富爸爸、登全球龍頭的秘密

全球掃地機器人龍頭「石頭科技」,擁有業界唯一進入量產階段的機械手臂掃地機器人,更研發專利技術布局寵物市場。他們能打敗中國其他勁敵關鍵在於——研發投入高於同業水平。

日期:2026-07-31

「AQUA C.花漾皙」要做就要做到頂規! MIT品牌躍上世界舞台  以創新研發開創美業生醫新高度
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「AQUA C.花漾皙」要做就要做到頂規! MIT品牌躍上世界舞台 以創新研發開創美業生醫新高度

「要做,就要做到頂規!」如何從市面上琳瑯滿目的肌膚、健康、體態產品中脫穎而出?總經理徐嫚莉點出,從生醫代工廠起家到創立自有品牌,榮獲多項國際專利技術背書,與實驗室扎實的技術力,加上足量添加高效成分、安全至上、低敏有感的消費體驗,以「頂規、有感、高效、安全」為品牌核心理念,才能站穩MIT舞台,並且開始被世界看見。

日期:2026-07-30

從價格競爭走向責任競爭 豐群水產永續藍圖助攻台灣遠洋漁業競爭力
政治社會

從價格競爭走向責任競爭 豐群水產永續藍圖助攻台灣遠洋漁業競爭力

遠洋漁業過去拚價量;如今,國際市場比的是永續治理、人權管理與供應鏈透明度。從歐美大型通路要求 MSC(海洋管理委員會)認證、FIP(漁業改進計畫),到消費者拒絕「血汗海鮮」、選擇海洋友善產品,全球水產品市場正快速重塑遊戲規則。對於出口導向的台灣遠洋漁業來說,永續是能否留在國際供應鏈的入場券。甫獲第六屆臺灣循環經濟獎「ESG 社會貢獻獎-年度典範獎」的豐群水產,是轉型浪潮的先行者。

日期:2026-07-30

冰王狂想  保冷祕方改寫人類夏天命運
職場

冰王狂想 保冷祕方改寫人類夏天命運

一八○五年八月一日,二十二歲的都鐸宣布,要把冬天的冰塊運到熱帶販售。然而,這個瘋狂想法,開啟了現代冷鏈運輸的起點,也改變人類受到夏天死亡威脅的命運。

日期:2026-07-29

從雲端到AI資本支出的歷史借鏡 ——兼論台灣密封元件大廠茂順
科技

從雲端到AI資本支出的歷史借鏡 ——兼論台灣密封元件大廠茂順

四大雲端巨頭不斷擴張的AI資本支出,令市場產生負現金流與財務槓桿的焦慮,但2011年的雲端建置期與後來的獲利爆發期,已為我們證明「先投資基建,後回收利潤」的規律。

日期:2026-07-29

炮火重創觀光與豪宅市場  帆船飯店停業18個月  美伊兩頭大象開戰  踩碎杜拜奢華經濟
國際總經

炮火重創觀光與豪宅市場 帆船飯店停業18個月 美伊兩頭大象開戰 踩碎杜拜奢華經濟

光鮮亮麗的奢侈之都杜拜,淪為美伊戰爭最大的受害者,觀光客暴跌、頂級超五星酒店門可羅雀、豪宅市場窒息。杜拜政府耗盡資源,避免巨資鍛造的精品城市毀於一旦。

日期:2026-07-29

同場加映 空白光罩、載板、變壓器…藏在巨頭身後的產業帶 解密日韓八家AI隱形冠軍
科技

同場加映 空白光罩、載板、變壓器…藏在巨頭身後的產業帶 解密日韓八家AI隱形冠軍

(今周刊1545)榜單照見王者,卻未必看見王座下的地基。從EUV空白光罩、HBM鍵合設備到超高壓變壓器,日韓隱形冠軍守住AI最窄的關口。

日期:2026-07-29

韓企改革 29歲工程師讓掌門人吐出年薪、獎金算法變透明 一封員工信怎助攻海力士贏三星
科技

韓企改革 29歲工程師讓掌門人吐出年薪、獎金算法變透明 一封員工信怎助攻海力士贏三星

(今周刊1545)一封追問獎金怎麼算的信,五年後照見海力士與三星的逆轉。改寫勝負的,不只HBM技術,還有公司回應員工、留住人心的速度。

日期:2026-07-29