各組學生分別扮演總經理、財務經理、行銷經理與生產管理者，討論要不要舉債、是否開設新產線、產品價格究竟該調升還是調降。模擬結束，各組對戰決定勝負，學生才發現，當大家都做出相似選擇，就難以在競爭中勝出，於是又推演下一期、再下一期。這套訓練如今已在國立臺北商業大學各系推動，校長任立中希望學生在走出校園前，先學會站在決策者的高度思考。當ＡＩ已能快速提供分析與解答，真正關鍵的是，在面對不同情境時，如何判斷、做出選擇。
日期：2026-11-12
金屬工業研究發展中心（以下簡稱金屬中心）受經濟部智慧財產局邀請，參與「2026年產業專利分析與布局競賽」企業出題，日前該局舉行頒獎典禮暨成果發表會上，肯定金屬中心提供研發議題、促進專利分析人才與產業實務接軌的投入，同時由林烈全副執行長代表金屬中心接受主辦單位頒贈企業出題感謝牌。另外金屬中心所提出「機器人感知融合技術」研究主題，結合國立臺灣科技大學資訊管理研究所林筱玫老師團隊，投入關鍵技術趨勢探索與專利研析並榮獲競賽第一名，展現專利分析結合產業需求的實務價值。
日期：2026-11-11
隨著工作型態日益多元，如何讓個人工作者獲得職涯支持，並將專業能力與企業需求有效連結，成為人才永續發展的新課題。臺北市政府「永續台北好企機」透過輔導，協助CollaPlay盤點跨域人才資源、整合專業服務，發展「企業人才永續夥伴計畫」，探索個人職涯發展與企業組織需求相互支持的合作模式。
日期：2026-11-10
勤業眾信於日前舉辦「2026 Deloitte半導體CxO領袖交流高峰會」，以「算力新紀元：台灣供應鏈的全球重組」為題，邀集政府代表、半導體產業領袖及 Deloitte 國際專家，共同探討 AI 浪潮下的產業趨勢與企業跨境佈局策略。
日期：2026-11-09
臺灣邁入超高齡社會，退休保障、健康老化與長期照護成為攸關國家財政、產業發展與社會韌性的課題。本刊攜手新光人壽慈善基金會，邀集產官學界代表，透過國際專題演講及四大圓桌論壇，探討高齡政策與產業轉型，並發布《永續台灣：2026超高齡行動方案》，以三大支柱提出五大關鍵倡議，推動臺灣從被動承擔老後風險，走向主動預防、跨界協作與自主規劃。
日期：2026-11-09
「這項合作在過去很多個月裡面，有許多次都是彭博社創始人麥克彭博親自來過問合作的進展與進程，他非常關注這個事情。」彭博亞太區主席李冰在與台灣證交所共同簽署策略性合作備忘錄（MOU）的典禮上，透露這項彭博在亞洲首度簽署的策略性合作備忘錄，有多受麥克彭博的重視。
日期：2026-11-05
國立成功大學年度學研盛會「INNOVATION DEMO DAY 成大產學創新日」4 日於勝利校區旺宏館登場，由研究發展處與產學創新總中心共同主辦，為成大 95 週年校慶週系列活動之一，集結頂尖研究團隊及大南方科研產業化平台、成大新創生態系與鳳凰新創平台等團隊，共同展出近百項研發成果與創新技術；現場同步舉辦產業論壇、成果發表及募資競賽等活動，展現成大從前瞻研究、產學合作到創新創業的多元成果。
日期：2026-11-05
(今周刊1559)「打造亞資中心」政策推動至今屆滿兩年，首波試辦基地「高雄亞灣專區」上路亦滿一年，在金融業者眼中，這次政府的積極程度，與過往相比「真的不一樣」！不僅開放多項商品、試辦業務，也正如火如荼研擬《金融市場與資產管理發展條例》（亦稱《資產管理專法》），期待在法規訂定後，讓業者能在明確的框架下發展所長，並突破過去的部分限制條件，加速提升台灣資產管理服務競爭力。
日期：2026-11-04
2026年九合一選舉進入白熱化階段，民進黨高雄市長參選人、立委賴瑞隆接受《今周刊》專訪，暢談高雄產業轉型、交通規劃願景、觀光產業及演唱會經濟等政策議題。出身勞工家庭的賴瑞隆，自小就常利用課餘幫父母分擔木工、市場賣水果等工作，也見過父親因職災被迫休息，因此對勞工「有工作才有收入」的無奈，特別感同身受。賴瑞隆細數，自己曾參與勞退新制、勞動三法等重要勞工制度改革，目前也在立法院提案，要提高勞退上限至9％；對於高雄，他提出「勞工七星級守護行動」政見。這「七星級」行動，包括「拚轉型、顧根基、推職訓、職安、強工會、聽心聲、挺青年」。他說，身為勞工子弟、菜市場之子，若有機會擔任高雄市長，他要讓高雄成為一個讓勞工更幸福、更安全、更健康的城市。賴瑞隆也向高雄市民「告白」表示，「高雄是我們『一生懸命』的地方，也是我們最熱愛的家鄉」。他希望能和市民一起努力，讓高雄再創新高峰、邁向下一個黃金十年，「為下一代留下一個更棒的高雄」。
日期：2026-11-02
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