在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

人才最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:人才共有9896項結果
信義房屋挺員工熱血組社團、辦聯賽 四度獲「運動企業」認證
房地產

信義房屋挺員工熱血組社團、辦聯賽 四度獲「運動企業」認證

運動部表揚獲頒「運動企業」認證的逾百家企業,其中,信義房屋已是第四度獲得殊榮。在信義房屋,有數十個由員工自發籌組的運動社團,涵蓋籃球、壘球、羽球、登山、瑜珈等項目,甚至有比照正規賽事規模的球類聯賽,為鼓勵更多員工揮灑汗水,信義房屋更每季提供經費補助,給予實質支持。

日期:2025-10-30

日股飛過5萬高點!美日同盟為亞太安全注入強心針,謝金河:高市早苗開啟日本新時代
國際總經

日股飛過5萬高點!美日同盟為亞太安全注入強心針,謝金河:高市早苗開啟日本新時代

高市早苗開啟了日本新時代。今天參加元大證券集團的「解讀日本投資新時代」的論壇,我說我應該是全球最早看好日本的人!2017年中國正處在盛世時代,那時「厲害我的國」,一帶一路彎道超車:中國製造2025喊得響徹雲霄,我說台灣和日本會好30年!大家都以為我在開玩笑,相信的人很少。

日期:2025-10-30

【亞洲城市經濟賽局特別企劃 三】亞洲城市地標戰 從汝矣島到品川,誰在定義下一個百年核心?
房地產

【亞洲城市經濟賽局特別企劃 三】亞洲城市地標戰 從汝矣島到品川,誰在定義下一個百年核心?

韓華、IFC、JR東日本與Findy等城市策動者,正在以地標思維重構CBD版圖,引領亞洲邁向下一個國際核心。

日期:2025-10-30

【亞洲城市經濟賽局特別企劃 二】韓國金融重鎮汝矣島:三大CBD條件如何鍛造亞洲新核心 交通樞紐 × 行政特區 × 金融服務──跨國資本與新興產業的必爭戰場
房地產

【亞洲城市經濟賽局特別企劃 二】韓國金融重鎮汝矣島:三大CBD條件如何鍛造亞洲新核心 交通樞紐 × 行政特區 × 金融服務──跨國資本與新興產業的必爭戰場

汝矣島的崛起,源於地鐵九號線成就交通樞紐、國會與金融監理機構鞏固行政特區、半世紀金融與專業服務奠定金融核心。如今,它已是首爾乃至亞洲少數同時具備三大CBD條件的城市地標,並將續寫全球金融與城市發展的新篇章。

日期:2025-10-30

輝達總部確定北士科T17、T18!黃仁勳怎麼說?蔣萬安:加速新壽合意解約程序…這3區房市先受惠
房地產

輝達總部確定北士科T17、T18!黃仁勳怎麼說?蔣萬安:加速新壽合意解約程序…這3區房市先受惠

輝達台灣總部確定落腳北士科T17、T18!台北市長蔣萬安周三(10/29)下午在北市市議會上報告,在和輝達視訊會議後,輝達總部確定落腳T17、T18。早前輝達執行長黃仁勳在被問到台灣總部選址問題,他說自己不知道什麼原因耽擱了,他回應「政府和地主正在進行一些討論,但我不太確定問題卡在哪裡,但輝達台灣辦公室已不夠使用,必須決定興建大樓的地點」。如今確定輝達總部塵埃落定,信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,確定落在原處後,當地房市就吃下定心丸,未來周邊還有許多科技業會進駐,房市目光除了南港外,北投這邊也會成為新亮點。

日期:2025-10-29

學者觀點〉扭轉「卡脖子」困境  下個關鍵五年挑戰重重   十五五願景出爐  確立兩方向
政治社會

學者觀點〉扭轉「卡脖子」困境 下個關鍵五年挑戰重重 十五五願景出爐 確立兩方向

中共四中全會落幕,市場引頸期盼的「十五五」規畫方針終於出爐。未來五年,中國將以科技自主、提振內需為重要目標,創造新產業引擎帶動經濟成長。

日期:2025-10-29

設備奇兵〉跨年夜還在拚實驗! 全線產品一把抓「贏德國對手」       磨「光」九年  萬潤攻入CPO
科技

設備奇兵〉跨年夜還在拚實驗! 全線產品一把抓「贏德國對手」 磨「光」九年 萬潤攻入CPO

(今周刊1506)過去半導體設備大廠萬潤以CoWoS供應鏈聞名,現在這家公司正切入「光」領域,闖入CPO封裝新市場。

日期:2025-10-29

派拉蒙、亞馬遜環伺  串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式
國際總經

派拉蒙、亞馬遜環伺 串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-10-29

當AI成為新的多邊力量
國際總經

當AI成為新的多邊力量

中等強國欲在AI時代維持自主與韌性,不被強權綁架,協力公共AI是最佳解方。它是促進開發者自由創作的基礎設施,而非另造一頭AI巨獸。

日期:2025-10-29

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈
科技

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈

今年SEMI WEST展會上,沒有參展的台積電仍備受矚目。因身為晶圓代工龍頭,如何克服文化差異、與當地大學合作培育人才、讓員工融入團隊,都是值得有意赴美台廠借鏡的貴重經驗。

日期:2025-10-29