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照顧人的人,誰來照顧?長海盃號召6,000人開跑,把「幸福職場」跑成體系向心力
職場

照顧人的人,誰來照顧?長海盃號召6,000人開跑,把「幸福職場」跑成體系向心力

「3、2、1、鳴槍!」11月1日一早,超過6,000名跑者與民眾,聚集在臺中中央公園與中國醫藥大學附設醫院質子治療中心旁停車場的起跑線前,聽著槍聲向前衝刺。平日的他們,是穿白袍的醫師、守在病房的護理師,也是講台上的教師、實驗室裡的研究人員,以及生技與建設事業的專業人士,但今天的他們,是為自己的健康、未來奮力前行的跑者。這場由中國醫藥大學附設醫院主辦的「2026長海盃路跑」,乍看是一場員工活動,內涵著企業經營核心思維:企業以「人」為主,在一個以「照顧別人」為業的體系裡,誰來照顧照顧者?

日期:2026-11-12

二〇二六《安永企業家獎》論壇 迎戰全球變局 台灣企業家以韌性重塑競爭優勢
傳產

二〇二六《安永企業家獎》論壇 迎戰全球變局 台灣企業家以韌性重塑競爭優勢

全球政經秩序重整、人工智慧加速演進,供應鏈版圖隨之改寫,企業競爭不只是規模與效率的較量,更考驗重新定義價值、整合跨界資源能力。二○二六《安永企業家獎》論壇以「強化韌性、造就非凡」為題,匯聚不同產業的企業家,探討在不確定時代淬鍊應變實力、突破既有疆界,為產業開拓更具韌性與國際競爭力的未來。

日期:2026-10-21

中華電股價叩關150元續創新高、連2月奪電信獲利王!董座嗨喊「大哥回來了」…資產活化45案推動中
科技

中華電股價叩關150元續創新高、連2月奪電信獲利王!董座嗨喊「大哥回來了」…資產活化45案推動中

電信三雄獲利王之爭近期呈現高度白熱化態勢,成為市場關注的重要焦點。隨著最新營收數字出爐,中華電(2412)連2個月拿下單月獲利王寶座,週三(10/14)股價也來到149元、準備叩關150元創歷史新高。對此,中華電董事長簡志誠開玩笑表示:「大哥回來了!」直接點出當前激烈的競爭氛圍。

日期:2026-10-14

信義房屋連續20年獲天下永續公民獎 2026年大型企業組服務業第二名 房仲業唯一得獎者
信義房屋·永續好生活

信義房屋連續20年獲天下永續公民獎 2026年大型企業組服務業第二名 房仲業唯一得獎者

重點摘要● 信義房屋於2026年9月30日獲《天下雜誌》天下永續公民獎大型企業組服務業第二名,連續20年得獎,也是本屆唯一獲獎的房仲業者。● 2026年大型企業組服務業前三名依序為中華電信、信義房屋、台灣大哥大。● 信義房屋「社會參與」構面獲8.83分,排名大型企業組服務業第一。● 本屆以「AI助攻ESG」為主題,從公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續四大構面評比企業ESG實踐成果。信義房屋於2026年9月30日獲《天下雜誌》天下永續公民獎大型企業組服務業第二名,達成連續20年獲獎紀錄,也是本屆唯一獲獎的房仲業者。頒獎典禮由金融監督管理委員會主任委員彭金隆頒獎,信義房屋倫理長謝英哲代表受獎。

日期:2026-10-08

理光Ricoh讓手寫字也能清楚辨別「打造AI幕僚」!把8成庶務工作減到20%,員工投入更創造性工作
科技

理光Ricoh讓手寫字也能清楚辨別「打造AI幕僚」!把8成庶務工作減到20%,員工投入更創造性工作

「理光處理全球最多的文件影印,有十足底氣能做這件事!」談起協助企業AI、數位轉型,台灣理光常務董事許博惇信心十足地說,不論是影印成為紙本的文件,或是大量存在電腦中的資料,理光都非常了解一份文件的誕生與結束,。理光集團(Ricoh)是國際市佔最大事務機、印表機大廠,決心要發起「20/80效率革命」,希望把原本佔了辦公室8成工作的「重複工作」,靠AI降至2成,讓員工能將心力用在具創造性任務。

日期:2026-09-18

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐
生活消費

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐

AI正在重新定義企業的人才需求。當生成式AI快速進入職場,知識、技能與工作方式隨之改變,企業需要的已不只是「會使用AI的人」。當科技能更快處理資訊、分析數據、生成內容,如何理解問題、有效溝通、跨域協作,並對決策的社會與環境影響負責,成為人才培育的重要課題。

日期:2026-09-18

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市
政治社會

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市

企業談永續,焦點往往落在減碳、環境與社會責任;但對城市而言,永續治理的根基還包括「誠信」。臺北市政府舉辦「誠就永續獎」,鼓勵各局處從日常業務檢視風險、優化制度,以廉能治理累積城市信任,讓誠信不只停留在口號,更落實於市民每日接觸的服務中。今年獲獎的五個局處,分別從產業發展、勞動檢查、醫療照護到交通與環境治理,展現不同場域的制度創新,回應城市永續運作的需求。

日期:2026-09-17

公益不只是捐錢!凱基金控超過200名金融人走入地方,以「專業陪跑」助攻地方創生
金融

公益不只是捐錢!凱基金控超過200名金融人走入地方,以「專業陪跑」助攻地方創生

• 凱基金控自2024年起推動「地方創生行動家+」專案,招募超過200名具備金融、管理、法務、人資等專業的員工,走入地方陪伴創生團隊。• 凱基金控不只提供一次性的資源或捐助,而是以「專業陪跑」方式,協助地方團隊解決財務、品牌、企業合作等實際經營問題。• 凱基金控成立跨子公司的「地方創生資源媒合委員會」,依創生團體需求分為八大功能小組,串連集團資源協助地方團隊。• 「地方創生行動家+」至今已陪伴全台34支團隊,創造逾千萬元額外收益,累積超過8,000人次參與活動、總服務時數突破15,000小時。• 凱基金控2026年進一步啟動「地方創生行動圈」,以「共學、共創、共好」為核心,持續深化企業與地方團隊合作。

日期:2026-09-14

周玲妏是誰?棒協史上首位女性理事長,曾任議員、高雄市觀光局長…接棒辜仲諒推3大改革:打造棒球人之家
生活消費

周玲妏是誰?棒協史上首位女性理事長,曾任議員、高雄市觀光局長…接棒辜仲諒推3大改革:打造棒球人之家

棒協新任理事長出爐!不是富邦悍將隊領隊林華韋、前經濟部長郭智輝,而是中國信託育樂公司副總周玲妏,接棒現任理事長辜仲諒,成為史上第一位棒協女性理事長。不少人好奇,周玲妏是誰?為何能出線?58歲的周玲妏擁有橫跨政治、公關與媒體領域的豐富資歷,早年曾擔任國會助理,並深耕廣告、公關及媒體工作,之後擔任高雄市議員、高雄市觀光局長,以及高雄市工商發展投資策進會總幹事。2024年,周玲妏加入中信育樂,現任副總經理,如今再獲選為棒球協會理事長。周玲妏表示,棒球是台灣人的共同語言,更是凝聚這座島嶼情感的核心力量。也明白這份職務不是權力,而是無條件的服務。而中華民國棒球協會,更是所有棒球人最溫暖、最堅固的「家」。

日期:2026-08-02

郭智輝為何參選棒協理事長?親揭自己曾是校隊、擁企業球隊:「棒球是我的運動DNA」
政治社會

郭智輝為何參選棒協理事長?親揭自己曾是校隊、擁企業球隊:「棒球是我的運動DNA」

前經濟部長、科技業大咖郭智輝宣布投入周日(8/2)棒協理事長改選。他在7/27公開聲明宣布,若有機會擔任理事長,任內將推動「四年、三件事」理念。郭智輝向《今周刊》表示,他期盼在4年任內做的三件事,能建立制度化的棒協,不是百米短跑衝刺,而是九局賽制,「一棒一棒地向前推進」,將分階段依序落實。至於外界對其「前閣員」身分參選有雜音,郭智輝澄清,他並非當過閣員後才開始接觸棒球。他10多年前就成立企業球隊,且更早在青少年時代,就參加棒球校隊,「不誇張地說,棒球是我的運動DNA」。

日期:2026-07-31