在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

你的最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:你的共有10000項結果
00878填息直逼31元!發息日6/12,股價破表還能買?成分股攤開:AI引擎開下去「重點不在買點」是它
ETF

00878填息直逼31元!發息日6/12,股價破表還能買?成分股攤開:AI引擎開下去「重點不在買點」是它

00878(國泰永續高股息)在5/19除息,本次配息0.66元,除息前一天股價27.8元,短短4天即在上週五(5/22)順利填息,收在28.27元,周三跟著大盤走勢,最高來到30.8元續創新高,讓不少存股族大呼過癮!00878股息將在6/12發放,面對股價除息後一路飆漲,好多存股族都想問:「00878股價現在還能買嗎」,存股達人說,為什麼00878這麼多人愛?原因其實很簡單:如果你的目標是5年、10年甚至20年的現金流規劃,那麼重點從來不是今天買還是明天買,而是有沒有開始買。

日期:2026-05-27

「台大畢業怎會犯低級錯誤?」不合理要求不是磨練,是霸凌!職場霸凌專法7/1上路,主管7個過時習慣快改
職場

「台大畢業怎會犯低級錯誤?」不合理要求不是磨練,是霸凌!職場霸凌專法7/1上路,主管7個過時習慣快改

很多老闆最近都在抱怨:「現在年輕人抗壓性太差。」「才講兩句就離職。」「以前我們被罵到哭,還不是咬著牙照樣做。」但問題可能不是員工變脆弱,而是時代早就變了。

日期:2026-05-27

1000萬買0050、年領5%生活費,20年後退休金會燒光?實測結果驚呆:領走1623萬,資產還剩9千萬
ETF

1000萬買0050、年領5%生活費,20年後退休金會燒光?實測結果驚呆:領走1623萬,資產還剩9千萬

1,000 萬退休金,每年領 5% 生活費,22 年後不是花光,而是變成 9,015 萬?這不是詐騙。

日期:2026-05-27

平凡或非凡  都要付出巨大代價
職場

平凡或非凡 都要付出巨大代價

一九八三年五月二十五日,法國總統密特朗從四百餘件設計中,選出無名建築師斯普雷克爾森的作品。這場看似突破體制的勝利,最終卻成為理想與權力、完美與妥協之間的長期拉鋸。

日期:2026-05-27

解密CEO》學霸家的小兒子    「低頭哲學」闖蕩矽谷 陳立武:勇敢去冒計算過的風險
職場

解密CEO》學霸家的小兒子 「低頭哲學」闖蕩矽谷 陳立武:勇敢去冒計算過的風險

(今周刊1536)他的英語口說其實不算完美流利,他的架式不像多數CEO一般銳利霸氣。但身上幾分華人文化特質,加上源自學生時代的「一隊」信念,仍讓陳立武成為屢建奇功的科技業最強舵手之一。

日期:2026-05-27

00988A溢價破7%還在追?花22塊買20元東西,散戶瘋狂追價暗藏「套利陷阱」...買ETF前先看這條救命線
ETF

00988A溢價破7%還在追?花22塊買20元東西,散戶瘋狂追價暗藏「套利陷阱」...買ETF前先看這條救命線

大家早安,女子今天真的不吐不快,看到最近這波台股 ETF 亂象,真的是忍不住要來碎念大家一下了!最近這檔 00988A(主動統一全球創新)真的紅,AI 跟創新科技題材讓大家簡直像著了魔一樣瘋狂掃貨!結果呢?市價直接被往死裡推,溢價一度超過 7%以上。大家到底知不知道這代表什麼?這代表你買的價格,比它真實的價值(淨值)貴了快一成啊!這就像去超商買一瓶 20 元的飲料,你硬要塞給店員 22 塊,還沾沾自喜覺得自己買到了。這不是當「盤子」,什麼才是盤子?

日期:2026-05-27

陳立武的三句話
科技

陳立武的三句話

英特爾執行長陳立武帶領英特爾「回魂」的初成果很勵志,也是教科書級別的企業好個案。

日期:2026-05-27

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計
科技

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計

(今周刊1536)AI大浪洗刷出一波又一波的新王者,被狠狠甩落的半導體巨人英特爾,暴力瘦身、歸零心態、專注技術,終於在今年切入AI賽道,重回舞台中央,這是就任執行長435天的陳立武,憑藉誠懇務實的鐵血紀律,施展的絕妙回魂計。

日期:2026-05-27

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業
個人成長

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業

時至2013年,在我拿到世界3D大獎後,許多朋友紛紛跑來問我,為什麼這麼多商業邀約我都不去。後來我索性自嘲地告訴他們:「就是頭殼壞去。」

日期:2026-05-27

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰
職場

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰

「我們公司已經有公布職場霸凌申訴管道了,應該沒問題吧?」上禮拜在一個餐敘場合遇到上市公司董事長長輩問我這個問題。我跟他說並不是這樣。這也是很多企業人資主管及高管的迷思。

日期:2026-05-26