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熱搜關鍵字:信任共有5557項結果
精品咖啡與名字
傳產

精品咖啡與名字

從鮮乳到咖啡,產地與名稱的一致性,不只是市場制度問題,也是認同與信任的根基。當台灣的名字被模糊,我們失去的,不只是稱呼,而是與這片土地連結的價值。

日期:2026-05-27

從Made in China到Made with China
國際總經

從Made in China到Made with China

地緣政治風波不斷,美國對中國出口商品的限制愈來愈多、也愈發嚴苛;然而,中國的出口額不僅沒有下滑反而逆勢增長,甚至成為拉動中國經濟的主要引擎。

日期:2026-05-27

Fed亂流短期內難消散
國際總經

Fed亂流短期內難消散

川普重返白宮後,頻頻施壓聯準會,但質疑批判央行決策的現象,並非美國獨有。當保守派不再是堅實盟友,貨幣決策者必須慎思如何維護其公信力與獨立性。

日期:2026-05-27

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計
科技

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計

(今周刊1536)AI大浪洗刷出一波又一波的新王者,被狠狠甩落的半導體巨人英特爾,暴力瘦身、歸零心態、專注技術,終於在今年切入AI賽道,重回舞台中央,這是就任執行長435天的陳立武,憑藉誠懇務實的鐵血紀律,施展的絕妙回魂計。

日期:2026-05-27

連12年登上市公司前5% 信義房屋寫下公司治理大滿貫標竿紀錄
房地產

連12年登上市公司前5% 信義房屋寫下公司治理大滿貫標竿紀錄

信義房屋(9940)26日在第12屆公司治理評鑑典禮再獲上市公司前5%殊榮,創下連續12年蟬聯的「大滿貫」紀錄,成為全台1,009家上市企業中、僅7家達此成就的公司之一,與台積電並列,展現立業45年始終如一的治理底蘊。

日期:2026-05-27

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰
職場

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰

「我們公司已經有公布職場霸凌申訴管道了,應該沒問題吧?」上禮拜在一個餐敘場合遇到上市公司董事長長輩問我這個問題。我跟他說並不是這樣。這也是很多企業人資主管及高管的迷思。

日期:2026-05-26

台新銀前理專「侵門入戶」調包提款卡挪用157萬,金額低已和解就不報?金管會重罰1400萬:禁辦高資產新戶
金融

台新銀前理專「侵門入戶」調包提款卡挪用157萬,金額低已和解就不報?金管會重罰1400萬:禁辦高資產新戶

金管會週二(5/26)公布一起重大裁罰案,台新商業銀行前理財專員涉嫌挪用客戶款項,時間長達近2年,且兩位受害客戶皆為高齡者。金管會調查後,認定台新銀行未完善建立且未確實執行內部控制制度,且在查獲後「隱匿不報」,重罰台新銀1400萬元,並停止該行受理新客戶辦理高資產客戶用的金融商品與服務,同時停止受理新客戶在高雄資產專區辦理的試辦業務,為期1個月。

日期:2026-05-26

尹衍樑年少叛逆被關「狗籠」,26歲創業慘賠3千多萬,父親卻對他說「恭喜」:你以後比別人更不會犯錯了
職場

尹衍樑年少叛逆被關「狗籠」,26歲創業慘賠3千多萬,父親卻對他說「恭喜」:你以後比別人更不會犯錯了

編按:潤泰集團總裁尹衍樑週二(5/26)凌晨4時21分辭世,享壽76歲,為台灣產業界留下橫跨營建、金融與投資版圖的重要企業足跡。英文有句俗語「It’s a dog’s life」,中文常譯為「狗臉歲月」,形容如同犬隻般備受壓抑、艱難求生的苦日子。尹衍樑回憶,年少就讀進德中學時,曾因犯錯遭「軍事化管教」,甚至被關進類似「狗籠」的鐵籠中,空間狹小到無法蹲立,身心與尊嚴皆受到極大衝擊,也讓他開始重新面對自我與人生方向。而進入創業階段後,尹衍樑同樣歷經嚴峻考驗。26歲創立潤華機械失敗收場,隨後轉戰染料工廠又發生爆炸意外,接連挫敗累計損失超過3、4千萬元。原以為會換來父親尹書田的責備,沒想到父親只淡淡說出一句話:「衍樑啊!恭喜你得到可貴的失敗經驗,你以後比別人更不會犯錯了。」這句話,也成為他日後面對企業風險與決策的重要信念來源。本文摘自今周刊出版《興學興人的神隱總裁: 尹教授的10堂課》

日期:2026-05-26

尹衍樑大學畢業的震撼禮物!父親送上一疊鈔票、託人帶我上酒店,就為了讓我看清「2個人生真相」
職場

尹衍樑大學畢業的震撼禮物!父親送上一疊鈔票、託人帶我上酒店,就為了讓我看清「2個人生真相」

編按:潤泰集團總裁尹衍樑週二(5/26) 凌晨4時21分辭世,享壽76歲。潤泰集團發出聲明表示哀悼。潤泰指出,尹衍樑一生致力於產業創新、公共工程技術提升與社會公益。自接掌潤泰集團以來,以卓越的遠見與開拓精神,將集團業務由紡織大廠成功轉型並擴展至營建住宅、南山人壽、零售百貨及生技醫療等多元領域,為台灣經濟發展做出卓越貢獻。尹衍樑41歲從父親手中接掌事業之後,讓潤泰集團的觸角擴及紡織、營造、金融、量販、醫療、教育多元領域,成長為一個巨大宏壯的事業體,然而他最在意的並非事業成就,而是對社會有更大的使命責任。父親曾告訴他:「做生意只是金錢數字,但是教育才是傳世大業。」於是,他決定用一生時間完成父親的期盼,不僅在中國創辦光華管理學院,捐贈4.4億幫助台灣優秀醫學院學生出國深造,親自在臺大擔任土木教授,如今更成立華人世界諾貝爾獎之稱的「唐獎」。尹衍樑以生命為課題,經驗為教材,寫出了這本撼動人心的10堂課。本文摘自今周刊出版《興學興人的神隱總裁: 尹教授的10堂課》

日期:2026-05-26

華為「韜定律」太膨風?喊2031量產1.4奈米晶片,能挑戰神山?財經網紅:台積電真正強的,從來不只是奈米數
國際總經

華為「韜定律」太膨風?喊2031量產1.4奈米晶片,能挑戰神山?財經網紅:台積電真正強的,從來不只是奈米數

中國華為半導體業務部總裁何庭波,週一(5/25)在上海舉行半導體研討會,發表「韜(τ)定律 」的半導體發展新路徑。目標在2031年設計出足以媲美台積電等競爭對手的先進晶片,繞過對艾司摩爾(ASML)極紫外光(EUV)微影設備的依賴。不過,專家對華為說法抱持觀望。華為坦承,仍須解決「晶片過熱」等諸多挑戰。對此,財經網紅葉育碩解析:「過去大家認為,沒有最先進光刻機,就不可能追上先進晶片。但華為現在想證明的是:即使製程落後,也能透過系統架構與設計能力,把效能差距縮小。華為還直接喊出,2031年即使沒有EUV,也能做到等效1.4nm算力。」「這句話的市場震撼力其實非常大!因為它挑戰的,已不是某家公司。是整個全球半導體產業,過去幾10年的核心邏輯。但現實來看,不用太神化!」葉育碩指出,華為這條路,還有很多超高難度工程問題。例如:3D堆疊後的散熱、EDA設計工具、訊號干擾、互連複雜度、軟體生態、良率控制。這全是世界級的難題!「台積電真正強的,從來不只是奈米數。是恐怖的量產能力、穩定良率、供應鏈整合、先進封裝、客戶信任、製造經驗。」最後他提及,未來半導體產業競爭,可能真的會慢慢從誰能做最小,變成誰設計更聰明。這也是為什麼「現在NVIDIA越來越不像單純GPU公司,更像是系統整合公司!」

日期:2026-05-26