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廢漁網、破保麗龍⋯當海廢成了再生材料的新黃金
教育

廢漁網、破保麗龍⋯當海廢成了再生材料的新黃金

五年前,一場以海廢為題的跨界實驗,凝聚成一股能量,轉動臺灣循環經濟的齒輪。海洋委員會海洋保育署號召產學界共同成立「海廢再生聯盟」,成功將漁網、保麗龍、塑膠瓶罐、浮具等海廢轉化為再生產品,不僅守護海洋,更帶動產業創新,把臺灣海廢循環經濟推上國際舞台。展望下一個黃金五周年,將朝深化價值與鏈結國際航道前進。

日期:2025-12-03

產業轉型推手-有感政策領航 產發署推共好生態圈 以大帶小開啟智慧永續新時代
傳產

產業轉型推手-有感政策領航 產發署推共好生態圈 以大帶小開啟智慧永續新時代

低碳轉型,勢在必行!無論是來自客戶的要求,或是來自市場的期待,甚或為了營運發展追求降本增效,全球企業早已不分產業類別、規模大小,紛紛許下永續承諾,多管齊下推展具體行動。

日期:2025-11-21

估值逾15兆的矽谷OpenAI,為何只談1個月就敲定鴻海合作?劉揚偉:大家都看到下世代「這商機」
國際總經

估值逾15兆的矽谷OpenAI,為何只談1個月就敲定鴻海合作?劉揚偉:大家都看到下世代「這商機」

鴻海(2317)董事長劉揚偉表示,鴻海從矽谷AI大咖OpenAI身上看到業界對於下個世代資料中心的需求,也看到當前生成式AI最大使用者OpenAI在硬體設備上的痛點及需求,因此雙方只洽談一個月,就敲定攜手合作。劉揚偉也說明,雙方剛宣布的合作案內容,雖然沒有要設立合資公司,OpenAI也沒有承諾向鴻海下單採購資料中心設備,「不代表未來不會發生」。

日期:2025-11-21

關稅風暴來襲,臺灣企銀出手助攻!推融資新方案、信保基金擴大保證額度 金融支援成台商突圍關鍵
金融

關稅風暴來襲,臺灣企銀出手助攻!推融資新方案、信保基金擴大保證額度 金融支援成台商突圍關鍵

在全球貿易局勢風起雲湧的此刻,臺灣中小企業銀行(以下簡稱臺灣企銀)舉辦的「掌握關稅變局新契機」系列論壇,活動邀請多位產官學代表與談,針對美中貿易角力、關稅變局與台灣企業突圍策略深入對話。

日期:2025-11-20

納智捷賣鴻華?n5上市日?裕隆:鴻海科技日由鴻華說明!嚴陳莉蓮為嚴凱泰圓夢曾不捨試新車,放手往前走?
傳產

納智捷賣鴻華?n5上市日?裕隆:鴻海科技日由鴻華說明!嚴陳莉蓮為嚴凱泰圓夢曾不捨試新車,放手往前走?

裕隆(2201)旗下自主品牌納智捷,是否將賣給鴻海與裕隆合資的公司鴻華先進,近期成為車市焦點話題。裕隆集團周三(11/19)舉辦法說會,此項消息自然成為焦點議題。對於Luxgen n5的上市規劃、是否會改以Foxtron Bria品牌上市,以及納智捷是否會全數賣給鴻華先進,裕隆集團一一回答。

日期:2025-11-19

2025台北金融科技論壇_臺灣金融業人工智慧應用面面觀
金融

2025台北金融科技論壇_臺灣金融業人工智慧應用面面觀

在數位金融的浪潮下,AI正加速改變金融產業的服務模式與營運效率。。金融監督管理委員會在2025年4月調查383家金融機構以及周邊單位結果,共有126家業者已導入AI,占總調查對象的33%,較去年度的29%略幅提升。導入AI比例最高的是銀行,約87%,其次為壽險公司佔67%及產險公司的45%。跟2024年相比,金融業使用AI及生成式AI的比率均有提升,其主要效果為提高作業效率與生產力、節省人力以及優化客戶體驗。2025台北金融科技論壇邀請七家金融機構分享導入人工智慧應用的經驗分享。

日期:2025-11-18

劉揚偉首次宣示:鴻海要做AI伺服器的統包商,從GPU、機櫃、冷卻到機電全吃,今年前三季業績已提前突破兆元!
科技

劉揚偉首次宣示:鴻海要做AI伺服器的統包商,從GPU、機櫃、冷卻到機電全吃,今年前三季業績已提前突破兆元!

鴻海(2317)董事長劉揚偉指出,AI將成為鴻海集團2026年最重要成長動能,也將是左右2026年展望三大因素之中最重要的。他也首度宣示,在美國主要CSP(雲端服務供應商)強大的AI資料中心建置大潮下,鴻海希望成為AI伺服器市場的統包廠商,從GPU、機櫃、重要零組件,到高度專業的機電、冷卻及安全防護,鴻海都計劃跨入,盼與合作夥伴提供客戶完整的服務方案。

日期:2025-11-12

中國信託銀行二〇二五淨零永續關鍵行動論壇  展現共好可能
金融

中國信託銀行二〇二五淨零永續關鍵行動論壇 展現共好可能

世界變,淨零永續不變!二〇二六年即將來到,面對全球經濟眾多變數,企業如何繼續穩健推進淨零永續工作?這顯然是一門重要課題。中國信託銀行日前舉辦「二〇二五淨零永續關鍵行動論壇」,會中特別規劃以「創新賦能淨未來」為主題,邀集各界專家討論共創綠色資本供應鏈的致勝關鍵。

日期:2025-11-10

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才
職場

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才

由著名的全球人力資源公司Careerminds 在2025 年訪談近三千名美國企業員工,解碼新世代理想雇主的相貌。研究結果顯示,當人工智慧、自動化技術加速演進,全球市場又因地緣政治風險而動盪,現代工作者對雇主的期待已不再停留於工作穩定。無論製造業、服務業還是科技業,員工的需要的不只是一份今天的職位,更是一個能為明天做好準備的職場環境,能夠持續在勞動市場增值、不被時代淘汰的成長空間。在這個唯一不變的就是變化的時代,投資員工的學習力,或許才是企業與員工的雙贏之道。這結果正為台灣企業提供了一面值得深思的鏡子。

日期:2025-11-10

2025《安永企業家獎》論壇 當智能跨界遇見企業家精神 變局中重構致勝競爭力
傳產

2025《安永企業家獎》論壇 當智能跨界遇見企業家精神 變局中重構致勝競爭力

AI與永續是現今推動全球企業轉型的雙引擎,企業家角色從掌舵者,進化為創新整合者。第二十一屆的《安永企業家獎》論壇,今年以「智能競勝 跨界躍進」為題,邀集產官學代表與本屆入圍的愛爾達科技董事長陳怡君、順立智慧執行長蘇基明、志聖工業總經理梁又文與君帆工業總經理胡正杰四位傑出企業家,分享如何善用AI與智慧製造重構產業生態,在全球變局中以跨界整合與智慧創新,打造永續智勝的企業競爭力。

日期:2025-10-31