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隱形金礦》 三大開發案上看800億元潛力 舊廠變黃金  資產價值版圖浮現
傳產

隱形金礦》 三大開發案上看800億元潛力 舊廠變黃金 資產價值版圖浮現

台泥向來不以資產股自居,直到近年成立資產管理公司,龐大土地價值才逐步浮上檯面。隨著北中南三大開發案啟動,這家老水泥廠,正悄悄打開另一條千億級成長想像。

日期:2026-04-15

落實「董事競業禁止」規範,以保障股東權益
金融

落實「董事競業禁止」規範,以保障股東權益

在公司治理制度逐漸深化的趨勢下,董事的忠實義務與利益衝突管理已成為企業治理的重要議題。實務上,上市櫃公司董事兼任其他企業職務之情形相當普遍,公司亦常於股東會提出解除董事競業禁止之議案。若相關程序未符合法規要求,或資訊揭露不足,可能導致股東會決議爭議甚至衍生訴訟風險。本文就董事競業禁止制度之立法目的、競業行為之認定與股東會許可程序等加以整理,並提出上市櫃公司董事及企業在公司治理實務上應注意之重點,以供企業實務運作參考。作者:陳麗秀會計師*

日期:2026-04-15

忙找錢餵飽星鏈、星艦和「2個賠錢貨」 SpaceX暗拚6月掛牌  估值望衝2兆美元
科技

忙找錢餵飽星鏈、星艦和「2個賠錢貨」 SpaceX暗拚6月掛牌 估值望衝2兆美元

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-04-08

連Škoda都不跟中國打交道!捷克前議長艾達莫娃「無畏壓力」組團訪台:「非紅」已是歐洲常識|專訪
國際總經

連Škoda都不跟中國打交道!捷克前議長艾達莫娃「無畏壓力」組團訪台:「非紅」已是歐洲常識|專訪

捷克眾議院前議長艾達莫娃(Markéta Pekarová Adamová)再度率團訪台,此次將合作焦點推向無人機產業。在全球加速重組「非紅供應鏈」之際,她接受《今周刊》專訪直言,從台灣到捷克乃至歐盟,排除中國供應鏈在安全產業已經是「非常正常的」。艾達莫娃指出,捷克與台灣同樣與「巨大威脅為鄰」,因此清楚供應鏈依賴「非友盟國」的脆弱與風險。面對地緣政治壓力,她直言「韌性、嚇阻、防禦」是民主國家維持安全繁榮首要事項,建立防禦與嚇阻「需要資金投入」,民主國家應彼此合作提升韌性、對抗威脅。

日期:2026-04-07

年初來下跌個股多過上漲  資金過度傾斜  韓股指數攻新高 五千點漲聲背後藏隱憂
國際總經

年初來下跌個股多過上漲 資金過度傾斜 韓股指數攻新高 五千點漲聲背後藏隱憂

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-01-28

技嘉董座葉培城:我們本益比13倍都不到,合理嗎?評輝達伺服器分工調整 「傳聞應該有誤」
科技線上

技嘉董座葉培城:我們本益比13倍都不到,合理嗎?評輝達伺服器分工調整 「傳聞應該有誤」

技嘉科技(2376)於周二(1/13)舉辦旺年會,董事長葉培城談到,2025年團隊很認真,但美中不足的是,投資大眾不是那麼了解技嘉。他在會後受訪時也表示,技嘉本益比不到13倍,應該可以更好。至於市場傳出輝達擬調整伺服器代工分工模式,葉培誠認為傳聞不完全準確。

日期:2026-01-13

奧丁丁掛牌快3個月股價90→6.3美元…王俊凱啟動千萬美元回購!如何看穩定幣支付?致股東信說明白
科技

奧丁丁掛牌快3個月股價90→6.3美元…王俊凱啟動千萬美元回購!如何看穩定幣支付?致股東信說明白

今周刊編按:亞洲首家掛牌那斯達克的金融科技公司奧丁丁集團(OwlTing),在2025年10月16日以母公司 OBOOK Holdings(OWLS)直接上市,股價一度飆漲逾8倍、觸及90美元高點,目前落在6.3美元左右。面對掛牌後的股價校準,奧丁丁集團創辦人暨執行長王俊凱宣布,依既定資本配置計畫完成相關準備,進入可依市場狀況執行之階段,將依據市場條件推動經董事會核准之最高1000萬美元A類普通股回購計畫。奧丁丁表示,回購行動延續2025年11月26日發布之資本配置策略,旨在透過優化資本結構,提升股東長期價值,並展現管理團隊對公司營運基本面與中長期發展方向的信心。奧丁丁在12/30舉行電話法說會並公布半年報,2025年上半年營收384萬美元,年增6.4%,總支付交易額破1.1億美元,淨損縮減27%剩391萬美元。王俊凱強調核心全球支付基礎建設轉型已近完成,將於2026年邁入營運加速期,為企業級穩定幣支付變現奠定基礎。他說,2025年上半年為轉型期間,優先完成系統建置而非追求短期營收最大化,目前觀察到企業客戶正由試點階段,邁向正式營運整合,同時奧丁丁亦持續擴展支援穩定幣,以及代幣化資產結算所需之監管覆蓋範圍與支付網絡。「隨著公司的卡片支付與穩定幣結算架構持續推進,將在穩健成長與資本效率之間取得良好平衡,為股東創造長期價值」。對於穩定幣方向,王俊凱表示,過去從SWIFT 到第三方支付,金流基礎建設多半是單點服務,企業要承接跨境金流,往往得同時對接多家供應商,效率與風險都難以優化。如今穩定幣與代幣化結算正重新改寫金流結算層規則,「我們從頭設計這條金流路徑,讓收款、換匯、清算到出金,都能在同一套合規的流程與基礎架構中一次完成」。

日期:2026-01-06

蘋果怎麼了?1周內4高層接連離職「其中1人轉投 Meta」,連晶片之父也想出走,庫克時代走向尾聲?
科技

蘋果怎麼了?1周內4高層接連離職「其中1人轉投 Meta」,連晶片之父也想出走,庫克時代走向尾聲?

一向被視為矽谷穩定典範的蘋果 (AAPL-US) ,正經歷數十年來罕見的人事大洗牌,且尚未結束。短短數週內,多名核心高層與關鍵工程人才不斷相繼離開。

日期:2025-12-07

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11

善待的傳遞
職場

善待的傳遞

企業經營應是一個正向循環,從產品研發、創造營業額、公司壯大,到人才獲得業績獎金,其中傳遞的正是「善待」二字,雖然眼睛看不到,卻能真切感受得到。

日期:2025-08-27