2023年1月，基隆率先推動「行人友善」政策，從「車讓人」開始，一步步改變城市的用路習慣。3年來，從面對政策上路初期的質疑與反彈，到逐一檢視事故原因、重新調整道路設計，基隆的交通事故死傷人數大幅下降，綜合交通安全數據也躍升至全台前段班。在地形多山、道路狹窄又高度仰賴機車的基隆，交通如何一步步改變？透過專訪基隆市長謝國樑，看基隆如何從每一起事故、每一處道路細節中找出解方。
日期：2026-10-22
最近股市情勢詭譎，許多熱門AI股慘烈修正，部分AI個股卻屢創波段新高，多空難辨。台股已經連續第4年大漲，展望2027年，我在選股與配置上格外謹慎小心。即使如此小心，我手上的記憶體股華邦電，帳面已經虧損逾8%，虧損金額超過20萬元，創下我今年單一個股最高虧損紀錄。這讓我不得不對市場起敬畏之心。
日期：2026-10-21
「我們曾經拜訪一家市值非常大的台灣上市公司，他說去香港辦法說會，才剛坐下來，國際投資人第一句話就問：『你們公司未來幾年的資本支出規劃是什麼？』結果他只能回答：『我不能講。』當場就被人家洗臉！」臺灣證券交易所總經理李愛玲分享了一段令台灣頂尖企業相當無奈的真實窘境。當時在場的國際機構法人紛紛質疑：「在場這麼多國際競爭對手都可以講，為什麼就你不能講？」該企業代表只能苦笑解釋，這是因為台灣法規不允許。沒想到話才說完，現場外資接下來就「懶得理他了」。
日期：2026-10-21
就在美股逐步回穩，台股周三(10/21)展開反彈，盤中重返47000點大關、最高來到47254.93點站回五日線，上漲近千點或2%，最後一盤爆出585億元大量，拉抬指數178點，終場收46887.77點，上漲594.84點或1.28%，成交值8331.91億元。最受關注的外資買賣超動向出爐，外資買超9.6億元，終結連10賣，自營商賣超133.11億元、投信買超129.19億元，三大法人買超5.68億元。權值股台積電(2330)、台達電(2308)漲幅都在1-2%，鴻海(2317)則是重返250元關卡、漲3.5%，聯發科(2454)由紅翻黑收4140元，下跌10元或0.24%。台股表現不錯，台幣開盤卻是續貶觸及32.7，再創近一年半新低，不過近午盤又轉升至32.5元，終場收32.488元、升值1.29 角。資深財經專家阮慕驊指出，本波回跌和今年7月大跌進行結構比對，指出兩者在下跌斜率、外資籌碼策略、融資槓桿及市場廣度上均呈現顯著差異。他提醒，雖然本波大盤跌勢兇猛，但結構上屬於「極端集中殺權值股」，投資人在面對市場波動時應將風險控管放在首位。
日期：2026-10-21
Grab以6億美元（約台幣193億）收購台灣foodpanda外送業務，公平會週三(10/21)正式否決，公平會指出，雖然本案參與結合事業Grab、富胖達公司，彼此並未在台灣市場直接競爭，但結合完成後，理論上Grab仍將取代foodpanda進入台灣，成為 UberEats主要潛在競爭對手。但是公平會說，UberEats母公司Uber，持有Grab約13.1%股份，Uber執行長還曾長期擔任Grab董事，因此公平會認為Grab與Uber間的股權連結、董事及商業合作歷史，將會降低Grab未來與UberEats在台灣市場競爭的誘因與能力，產生限制競爭效果。公平會宣布經過委員充分審議後，表決禁止Grab與foodpanda結合。該合併案禁止，是否還能再申請？公平會發言人辛志中表示，法律並未限制結合申報次數，業者仍可再提出申報，但若市場結構沒有特別改變，是否提出第二次、第三次申報，須由業者自行評估，本次禁止結合並不代表法律禁止業者再送件，但再次申報也不代表能獲准。Grab表示，對此結果感到失望，因為無法按計劃把創新服務、合理收入機會，以及優化的服務標準帶給台灣消費者、外送員和商家，Grab強調，將持續投入資金與資源，推動既定成長藍圖，並支持Grab於東南亞各市場的在地社群持續發展。
日期：2026-10-21
身處職場與社會，遇到小人與敵意在所難免。真正的人脈高手會懂得將阻力視為成長的副產品，透過理智識別與巧妙示弱，將關係中的風險因勢利導，化為人脈優勢。
日期：2026-10-21
每年第四季，投信與集團股作帳行情總是成為市場關注焦點，哪些投信作帳概念股值得期待？ 哪些集團作帳常勝軍蓄勢待發？名家揭曉口袋名單與操作策略。
日期：2026-10-21
退休金攸關老後生活，但由政府統一操盤，已無法滿足不同年齡層的需求。根據本刊最新調查結果，民眾對於勞退金的投資方向其實很有「主見」。
日期：2026-10-21
全球金融市場正處於人工智慧（AI）投資熱潮與資本報酬風險的拉鋸階段。美股近期呈現類股分歧，道瓊工業指數受企業財報優於預期、油價回落及美債殖利率走低帶動而上漲，科技股與費城半導體指數卻相對疲弱，反映市場投資邏輯逐漸從追逐成長題材，轉向檢視企業獲利品質、負債結構及現金流。這種變化也將成為台股第四季至2027年行情的重要觀察指標。
日期：2026-10-21
當AI公司開始準備拿出數百億美元，協助因AI失業的勞工，企業人資主管應該意識到：AI造成的失業，已經不是科幻電影的寓言，而是即將發生在企業組織內的勞動法問題，甚至有引起勞資爭議的隱患。
日期：2026-10-21
