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戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂
美食旅遊

戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂

結合自然的戶外運動,能在活動過程中享受風景、分泌腦內多巴胺,使身心保持健康愉悅。除了常見的登山、慢跑,近期也漸漸流行攀岩、滑索等具挑戰性的活動,各類戶外運動場應運而生,成為玩家們活動筋骨、挑戰自我的新場所。

日期:2026-08-05

維持完美人設,反倒搞砸升級的可能性,丟掉「偶包」,用「打怪心態」解鎖學習目標
個人成長

維持完美人設,反倒搞砸升級的可能性,丟掉「偶包」,用「打怪心態」解鎖學習目標

害怕曝露缺點,過度追求表現,反而更容易失敗!全球50大商業思想家、耶魯大學組織行為學博士,告訴你勇敢面對未知、擴展自我能力的升級關鍵。

日期:2026-08-04

如何調整工作模式、支持育兒家庭?蕭美琴出席企業永續友善家庭實戰年會:政府企業和社會要共同面對
政治社會

如何調整工作模式、支持育兒家庭?蕭美琴出席企業永續友善家庭實戰年會:政府企業和社會要共同面對

副總統蕭美琴7月30日上午出席「2026企業永續‧友善家庭實戰年會」時表示,總統今年召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議,宣示育兒政策將從過去以補助為主,全面擴展至公眾、企業及產業共同支持。蕭美琴指出,面對少子女化挑戰,政府將與社會各界攜手合作,打造更友善的家庭與職場環境,讓更多孩子能在臺灣快樂成長。

日期:2026-08-03

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈
管理

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈

2026均衡臺灣週 - 南方人才永續暨智慧轉型展」,特別針對企業最迫切的招募與留才痛點,匯聚政府部門、頂尖人資顧問、科技系統與權威培訓機構,全面揭示AI世代人才供應鏈戰略。

日期:2026-08-03

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼
職場

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼

面對 AI 焦慮,AI 取代的是任務而非工作;只要保持開放學習,企業主動賦能引導,科技就能成為開創新局的利器。

日期:2026-07-31

善意的回饋,卻讓對方壓力爆表?看懂對方內心小劇場,溝通才能發揮力量!
職場

善意的回饋,卻讓對方壓力爆表?看懂對方內心小劇場,溝通才能發揮力量!

不是每一句鼓勵,都能帶來信心;也不是每一句建議,都能讓人成長。日本溝通大師戶田久實指出,理解對方的內心世界,才是有效回饋的起點。

日期:2026-07-31

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物
職場

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物

明明是出自真心的回饋,卻被對方視為「刺耳實話」。日本溝通大師戶田久實指出,唯有抱持正確心態,才能給出有效回饋,賦予對方改變的勇氣。

日期:2026-07-31

遠距醫療台商照護核心關鍵解密-醫療無國界論壇
科技

遠距醫療台商照護核心關鍵解密-醫療無國界論壇

健康就是資產,亞洲台灣商會聯合總會七月十五日舉行「醫療無國界論壇」,聚焦探討「AI科技 × 跨境保險,啟動台商健康與資產升級新時代」主題議程,總會長陳舒琴強調,從台灣出發,藉由結合健保、健檢、遠距醫療完整紀錄,「醫療無國界」,台商也能安心通行全球。

日期:2026-07-30

台灣高鐵睽違22年迎新車!N700ST明年7月上線,尖峰運能大增25%...史哲:台灣動脈再升級
傳產

台灣高鐵睽違22年迎新車!N700ST明年7月上線,尖峰運能大增25%...史哲:台灣動脈再升級

布幕緩緩揭開,潔白車頭現身,台灣高鐵全新列車N700ST緩步駛入舞台中央,現場隨即響起熱烈掌聲與驚呼。

日期:2026-07-30

首屆「臺灣機器人競賽」正式開跑  建置真實場域驗證環境 促產學研共創機器人產業化可行方案
科技

首屆「臺灣機器人競賽」正式開跑 建置真實場域驗證環境 促產學研共創機器人產業化可行方案

為呼應政府推動智慧機器人產業發展政策,第一屆「臺灣機器人競賽」在經濟部產業技術司與高雄市政府共同指導下,由台灣區電機電子工業同業公會(電電公會)號召產業鏈夥伴,並由金屬工業研究發展中心(金屬中心)與工業技術研究院(工研院)共同辦理,現已正式開放報名。昨(28)日首場競賽說明會於臺北福華國際文教會館舉行,吸引機器人、人工智慧、自動化、系統整合、關鍵零組件業者以及學研與新創團隊等各界代表踴躍參與。本屆競賽總獎金高達新臺幣千萬元,特別強調「場域出題、技術解題、產業落地」精神,目標是打造真實的場域驗證環境,加速產出可實用、可落地的機器人產業化方案。

日期:2026-07-29