2026職場家庭友善新制來襲！上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時，必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文，只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」（Work-Life Balance）政策上的重大躍進，它不只是幾條法規的修正，更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去，育嬰留停的「一請半年」，或是家庭照顧假的「只能請整天」，對許多家庭而言，其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今，新制上路，我們必須正視並徹底落實。
日期：2025-12-09
美國聯準會（Fed）將在台灣時間11日凌晨3時公布利率決策，芝商所FedWatch工具的數據顯示，截至台灣時間6日晚間6時許，這次Fed官員降息1碼（25個基點）的機率為86.2%，按兵不動的機率是13.8%。
日期：2025-12-07
台灣經濟研究院院長張建一在「第28屆傑出基金金鑽獎回饋社會公益活動捐贈儀式暨公益論壇」中定調，全球經濟正處在「錢多、價高、低成長」的格局，並警示四大風險，特別是「川普憂鬱症」和物價不穩定，將是2026年市場最大的變數。然而，面對國際局勢的不確定性，張建一對台灣提出了樂觀預期。他指出，受惠於新一波AI產業的強勁投資動能，台灣景氣循環有望持續至2027年，台股有機會挑戰34000點。
日期：2025-12-04
華碩員工、中配錢麗因經營解放軍粉專，大肆宣揚武統，還多次指控同事及主管「支持台獨」，遭內政部認定其言行有危害國家安全與社會安定之虞，因此被註銷台灣身分及戶籍；移民署12/2也廢止其依親居留許可。對此，錢麗說遭到政府政治迫害，並希望大家給中共在台執政機會，還說會依法採取行政救濟途徑，30天內提起行政訴願，損害之權益亦會訴求內政部及行政院賠償。內政部長劉世芳回應，這番話充滿矛盾，「若有此想法，回中國大陸就可以了，不必在台灣堅持使用中華民國身分。」錢麗任職的華碩則強調，尊重司法與主管機關的所有決定，並會提供必要配合。公司已由人資部門聯繫並請示主管機關，將「恪遵決議、依規處理後續勞動關係」，而錢麗12/2傍晚已完成離職程序。
日期：2025-12-03
企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題：職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛，它不僅摧殘勞工的身心健康，更讓企業付出極高的隱藏成本。過去，我們在《職業安全衛生法》（下稱《職安法》）中，僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日，立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章，這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上，邁出了歷史性的一大步！
日期：2025-12-03
北檢偵辦柬埔寨太子集團洗錢案，北市議員發現此集團成立公司倒閉，員工卻申請失業補助。勞動局今天表示，申請失業補助有23人，會註記並把資料提供中央參考。
日期：2025-12-02
七月仲夏海天一線的湛藍景色中，一道道白線從地面劃破天際，來自全台高中職、大專生的太空夢乘著火箭熱血升空了，在遠得要命的國境之南─屏東旭海科研火箭發射場第一屆台灣盃火箭競賽正式展開，挾帶著青春的期盼吶喊，這是台灣史上首次、也是亞洲唯一的火箭競賽，也宣告屏東正一步步朝著高科技產業多元發展的目標邁進，國科會也在今年3月宣告第一個國家火箭發射場定案落腳在屏東縣滿州鄉九棚村。
日期：2025-12-02
•在實質殖利率回正的帶動下，固定收益可望成為投資組合回報的貢獻來源，而非風險分散角色，看好政府公債的投資機會。•信用債面臨利差收窄、評價偏高的挑戰，但投資人仍應適時佈局，才能在市場情勢轉變時，搶得投資機會。•受益於基本面改善，新興市場債的風險調整後報酬更具吸引力，有機會重獲投資人青睞。
日期：2025-12-02
勞動基金運用局周一(12/1)公布最新勞動基金績效，整體勞動基金最新績效，截至114年10月底，整體勞動基金規模為7兆5,646億元，收益數為8,595億元，收益率為12.46％，10月單月收益為3,006億元。大家所關注的新制勞退基金前10月規模4兆9879億元，收益數5589億元，收益率11.82%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算，換算目前平均每位勞工帳上賺進4.3萬元。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達8兆2,840億元，收益率為12.47％，收益數為9,324億元。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2025-12-01
寶佳敵意併購中工的消息一出，市場瞬間譁然。 少東林家宏拍板，趁對手沈慶京官司纏身，啟動醞釀已久的併購行動。以精算著稱的投資獵鷹出手力求一舉中的，這場開始熱戰的併購攻防好戲，預計將延燒至明年股東會改選。
日期：2025-11-27
