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下班回LINE、假日上課算加班?31歲學霸過勞中風,法院判賠1228萬:別以為員工沒報加班,公司就沒責任
職場

下班回LINE、假日上課算加班?31歲學霸過勞中風,法院判賠1228萬:別以為員工沒報加班,公司就沒責任

今周刊編按:北市31歲羅姓女子在知名葡萄酒代理商擔任品牌副理,入職不到4個月因密集加班病倒,送醫確認有「急性腦中風」。並有失語、認知及肢體障礙等狀況,她為此向公司求償1344萬3514元。羅女是國立中央大學學士、國立臺北藝術大學碩士,曾到波蘭研修,專精英文、西班牙文、波蘭文等外語,2019年3月到知名葡萄酒代理商任職,工作內容有品牌行銷、銷售規劃、外語口譯及管理,月薪5萬5000元。酒商指出,她就職短短4個月,工作量與其他同等職務人員無異,從未反應有工時過長、負荷過重情形,相關加班行為是個人行為,酒商曾透過同事請羅休息,但羅執意不聽、自身也有過失。據媒體綜合報導,法院調查後指出,羅女實際投入工作時間不能僅以正式加班申請紀錄計算,包含:活動場地布置、事後整理、主管透過LINE交辦事項,假日被要求參與的相關課程,都應納入實際工作時數。法官認定,羅女發病前一個月確實累積97小時加班,且6月籌辦酒展期間,經常工作至晚上10點甚至凌晨才下班。公司卻未幫她減少工作量,判公司賠償1228萬餘元,全案仍可上訴。

日期:2026-07-22

台經院50週年/陳博志談經濟韌性:番薯不怕落土爛!適時犧牲效率,換取更大彈性與創新
政治社會

台經院50週年/陳博志談經濟韌性:番薯不怕落土爛!適時犧牲效率,換取更大彈性與創新

台經院迎接50週年週二(7/21)舉辦「Not just 50, Next 50:邁向韌性生活與產業時代」高峰論壇,從新經濟、新基建、新韌性三大面向,探討未來發展策略,並邀請政府與產業第一線,共同擘劃台灣下一個50年發展方向。台經院邀請總統賴清德到場致詞,經濟部部長龔明鑫、中信金副董吳一揆也到場見證。重頭戲高峰論壇,則邀請總統府資政陳博志以「全球變局下台灣經濟的轉型與韌性路徑」為題發表演講,更博得滿堂彩。

日期:2026-07-22

月底發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局14筆給付領到月底,「這群人」一次入帳4.2萬
生活消費

月底發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局14筆給付領到月底,「這群人」一次入帳4.2萬

勞工注意領錢了!符合資格的民眾趕快去刷存摺,看看錢是否入帳。根據勞動部勞工保險局行事曆,近期農民月退休儲金及老農津貼都已發放,到7月底前還有14筆津貼陸續發放。勞保局最新統計,勞保年金給付目前全台請領人數突破210萬人,核付總金額超過400億,平均每人每月可領取約1萬9,105 元。此外,國民年金保險生育給付只要符合資格的媽媽,可領取4萬2206元;但要注意生產後5年內若沒提出申請,將全數充公。

日期:2026-07-22

122條款7/24到期,301條款接棒台灣能閃過?從川普和加拿大總理看球後,變臉加徵5成關稅找答案|全球瞭望
全球股市

122條款7/24到期,301條款接棒台灣能閃過?從川普和加拿大總理看球後,變臉加徵5成關稅找答案|全球瞭望

美加墨世足賽才剛閉幕,川普卻對加拿大出重手,針對加國葡萄酒、混凝土、電機設備等多種商品加徵50%關稅,再次點燃兩國貿易戰火。2026世足賽由美加墨三國共同主辦,川普與加拿大總理卡尼、墨西哥總統辛鮑姆還一起觀看冠軍戰,除了加徵關稅外,川普還對外指出,他當面向卡尼說,加拿大森林大火濃煙飄散到美國,這些山火毒害美國空氣,因此要對加國多收關稅索賠。川普政府依《貿易法》第122條款對全球加徵的10%關稅,將於24日(周五)到期,預期美國將改用301條款,針對60國加收新一輪關稅。

日期:2026-07-22

預算五年增百億  官民應強化協商、訂定價標準  混淆補助與委託  社福採購契約亂象多
政治社會

預算五年增百億 官民應強化協商、訂定價標準 混淆補助與委託 社福採購契約亂象多

社福預算年年增加,採購經費五年增加百億,標案卻亂象叢生,社福團體怨聲載道,工程會揪出十二項缺失,建議訂出定價標準、強化協商機制,讓官民合作更順暢。

日期:2026-07-22

31歲女學霸到職3月腦中風,法院認證「過勞」判賠1228萬!月加班100小時沒減量,公司:她個人行為
政治社會

31歲女學霸到職3月腦中風,法院認證「過勞」判賠1228萬!月加班100小時沒減量,公司:她個人行為

今周刊編按:北市31歲羅姓女子在知名葡萄酒代理商擔任品牌副理,入職不到4個月因密集加班病倒,送醫確認有「急性腦中風」。並有失語、認知及肢體障礙等狀況,她為此向公司求償1344萬3514元。羅女是國立中央大學學士、國立臺北藝術大學碩士,曾到波蘭研修,專精英文、西班牙文、波蘭文等外語,2019年3月到知名葡萄酒代理商任職,工作內容有品牌行銷、銷售規劃、外語口譯及管理,月薪5萬5000元。酒商指出,她就職短短4個月,工作量與其他同等職務人員無異,從未反應有工時過長、負荷過重情形,相關加班行為是個人行為,酒商曾透過同事請羅休息,但羅執意不聽、自身也有過失。據媒體綜合報導,法院調查後指出,羅女實際投入工作時間不能僅以正式加班申請紀錄計算,包含:活動場地布置、事後整理、主管透過LINE交辦事項,假日被要求參與的相關課程,都應納入實際工作時數。法官認定,羅女發病前一個月確實累積97小時加班,且6月籌辦酒展期間,經常工作至晚上10點甚至凌晨才下班。公司卻未幫她減少工作量,判公司賠償1228萬餘元,全案仍可上訴。

日期:2026-07-20

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革
職場

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革

「主管要求嚴格、講話帶著三字經,應該只是個人修養問題,怎麼變成法律問題了?」職場霸凌專章新法施行後,很多企業主管開始檢視自己的言行是否會踩線。另一方面,有些主管覺得管理同仁變成一個高風險行為,乾脆不要管同仁以求自保。其實過與不及都不是好事,也不是立法本意。現在最大的問題不是主管不會管理,而是法律開始管理主管了。

日期:2026-07-20

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」
職場

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」

「我們公司某主管對不適任員工實施績效改善計畫(PIP),希望協助輔導他的工作表現,沒想到該員工不僅不領情不配合,還申訴主管職場霸凌,這該怎麼處理?」企業面對長期績效不佳的員工,啟動「PIP」本來是正常且必要的管理手段。但我要提醒各位人資同仁及企業各級用人單位主管:真正危險的,往往不是公司有沒有做績效管理,而是整個「績效改善計畫」能否證明「目的在改善,而不是逼退」。

日期:2026-07-20

谷歌Alphabet、英特爾…美股財報周揭密AI牛市還有多久?川普關稅再起,台灣會受害?|今周重磅
國際總經

谷歌Alphabet、英特爾…美股財報周揭密AI牛市還有多久?川普關稅再起,台灣會受害?|今周重磅

上周全球股市崩跌,嚇壞投資人,就怕「AI牛市已到盡頭」。本周,美股科技巨頭包含Google母公司Alphabet、英特爾、特斯拉將公布最新財報,幾家指標企業對於AI的展望,將會成為重要風向球。1、AI牛市還能走多遠? Google母公司財報受矚2、川普新一波關稅上路 台灣會被提高關稅嗎?3、外銷訂單拚17紅 上半年能破5000億美元?

日期:2026-07-20

台積電利多失靈,AI資本支出能否延續成為下一波關鍵,孫慧芳:留意庫存變化
台股

台積電利多失靈,AI資本支出能否延續成為下一波關鍵,孫慧芳:留意庫存變化

台灣股價指數一度在月線上下震盪,7月17日跌破季線,成交量持續下降中,如同一壺燒開的水,當爐火關了,滾滾的水會慢慢地平靜下來,是股市多頭行情結束了嗎?

日期:2026-07-20