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美光工會取得罷工權!88.3%同意「將採突襲式行動」,不滿CEO股票多拿400倍…四訴求曝光,勞動部發聲
科技

美光工會取得罷工權!88.3%同意「將採突襲式行動」,不滿CEO股票多拿400倍…四訴求曝光,勞動部發聲

台灣美光工會昨(6)日結束為期6日的罷工投票,共開出1994張同意票、14張不同意票及4張廢票,合計2012票,合法取得罷工權及設置罷工糾察線的權利。工會理事長林哲瑞今(7)日召開國際記者會時強調,明後兩天(8日、9日)為美光董事會時間,盼公司能拿出具體的方案跟工會對等協商;若未獲得良好溝通,將開始討論進一步行動。相關罷工細節將再和幹部與會員做討論;若確認罷工時程,將會以簡訊的方式通知各位會員,發動突襲式的罷工行動。

日期:2026-10-07

乖乖中壢廠無限期罷工!公司給「四承諾」不裁員為何工會不接受?雙十連假供貨恐受影響⋯備案曝光
政治社會

乖乖中壢廠無限期罷工!公司給「四承諾」不裁員為何工會不接受?雙十連假供貨恐受影響⋯備案曝光

今周刊編按:乖乖中壢廠企業工會因遷廠勞資爭議周五(10/2)發起罷工,原只規劃一日警告性罷工,因不滿公司意圖帶移工入廠,當日晚間召開臨時會員大會,經表決後決議改為持續罷工。同日,乖乖公司發布聲明回應,將給予4大承諾:1、二年內公司保證絕不裁員。2、二年後若有資遣,法定資遣費 二個月工資,未來新廠址公司承諾優先保障本籍勞工工作權。3、2027農曆年加發至少0.5個月年終獎金。4、薪資部分已於9月1日起加薪5%,將另外於2027年1月1日,再依據政府公告之法定工資調幅調整工資。然而,根據《ETtoday新聞雲》,乖乖企業工會不買單,因為公司對外宣稱有持續在跟工會協商,但實際上卻沒有,且每次提出的方案不斷在改變,再加上公司口中的加薪5%,勞動部9/24就已拍板定案最低工資調高4.7%,認為公司的方案不就是要因應最低工資調漲嗎?怎會藉此當政績。工會強調,公司不停宣傳「兩年不資遣」,其實就是「兩年員工離職,公司就不用給資遣費,離職是員工自願的」。將來廠房給日月光後,若不適應離職,也不會有資遣費。綜合以上,工會表態,工會員工仍會繼續參加罷工,要求接手的三地集團保障員工權益。乖乖無限期罷工,將對供貨造成影響?根據《中時新聞網》報導,台東市米乖乖專賣店擁有全台超過40款乖乖,其中,台東聯名口味目前庫存約可撐2周,其他農會及聯名商品則視銷售速度而定,若罷工持續1至2個月,供貨衝擊就會明顯有感。對於即將到來的國慶及光復連假,業者提前備貨200至300箱,以1箱12包計算,節假日單日最高可賣出超過1200包,若不幸斷貨,單日營業額恐損失8000元。

日期:2026-10-03

台灣「晶片護身符」恐斷貨?乖乖中壢廠工會罷工,57年廠房賣給日月光「被迫異動」…勞動部說話了
政治社會

台灣「晶片護身符」恐斷貨?乖乖中壢廠工會罷工,57年廠房賣給日月光「被迫異動」…勞動部說話了

今周刊編按:台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議!乖乖公司因出售中壢廠,該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償,與資方協商破裂,經調解不成立,中壢廠工會經投票取得94%同意,正式取得罷工權。勞動部表示高度重視,要求企業必須善意對話,落實勞動基準法調動五原則,妥善保障員工權益與生計,並呼籲企業善盡社會責任,主動與工會協商關廠補償,主管機關也將持續密切掌握後續發展。勞動部指出,企業進行廠區搬遷或勞工職務調動,必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間,但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動,雇主應本於誠信原則,針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件,主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。

日期:2026-10-02

大韓航空母公司陷經營權之爭、機師工會醞釀罷工  內憂外患不斷 韓兩大航空龍頭整併前途未卜
傳產

大韓航空母公司陷經營權之爭、機師工會醞釀罷工 內憂外患不斷 韓兩大航空龍頭整併前途未卜

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-09-30

普發1萬不舉債、公投竟能推翻違憲判決?藍綠40項法案大鬥法,民眾到底能拿多少?
政治社會

普發1萬不舉債、公投竟能推翻違憲判決?藍綠40項法案大鬥法,民眾到底能拿多少?

立法院新會期週二(9/29)開議,行政院長卓榮泰率同各部會首長列席進行施政報告。卓榮泰除說明6大施政方向,並指出116年度中央政府總預算在兼顧國家財政、無須額外增加舉債且不排擠既定施政原則下,明年全民將每人發放現金1萬元,「這是經過審慎評估,國家財政足以負擔」。 此外,國民黨也在新會期列出40項優先法案,並且推動每人普發現金2萬元,還稅於民、振興內需;在公投法部分,國民黨還提案,全民公投可否決憲法法庭的裁判。

日期:2026-09-29

中秋節上班薪水怎麼算、有雙倍薪?4天連假薪資算法、時薪多少:哪天算國定假日、出勤加班費、可換補假?
職場

中秋節上班薪水怎麼算、有雙倍薪?4天連假薪資算法、時薪多少:哪天算國定假日、出勤加班費、可換補假?

中秋節上班、教師節出勤薪水怎麼算?中秋連假上班有加班費嗎?2026(115年)中秋教師連假共放4天,根據行政院人事行政總處公告,中秋連假自9月25日至9月28日。部分周一至周五為上班日的民眾都能穩穩放4天,但如果是輪班或是臨時被call out支援的勞工因為工作性質的關係需要出勤,那4天連假的薪水要怎麼算?怎麼樣可以領雙倍的薪水?計算公式帶你看!

日期:2026-09-24

2027最低工資有多少?月薪30900元時薪205元,調幅4.745%!基本工資連11漲,勞資戰8小時才定案
政治社會

2027最低工資有多少?月薪30900元時薪205元,調幅4.745%!基本工資連11漲,勞資戰8小時才定案

2027最低工資是多少?最低工資審議委員會周四(9/24)召開會議,在歷經近8小時會議後,結果出爐。該委員會決議自2027年元旦起,每月最低工資由2萬9500元調整至3萬0900元,調升1400元、4.745%;每小時最低工資由196元調整至205元,調幅比照每月最低工資。此次調整最低工資為連續第11年調漲,審議結果後續將送行政院正式核定。工商協進會周四對此結果表示肯定,但也呼籲政府體察不同產業的現實困境,透過更全面的配套方案,讓勞資雙方能在穩健的經營環境中,共創經濟成長。

日期:2026-09-24

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?
職場

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?

「如果今天這個人事決策2年後進到法院,公司能不能用當時留下來的資料證明自己?」上個禮拜我在一家市值破兆的AI概念股上市公司教育訓練時,跟在場的高階主管及人資同仁分享我的「預防法學」思維。

日期:2026-09-21

2027最低工資將逾3萬!基本工資勞資落差多大?9/24川習會晚宴黃仁勳、阿特曼哪些大咖來|今周重磅
國際總經

2027最低工資將逾3萬!基本工資勞資落差多大?9/24川習會晚宴黃仁勳、阿特曼哪些大咖來|今周重磅

最低工資審議會預計周四(9/24)登場,我國現行最低月薪為2萬9500元、最低時薪則是196元,距離月薪3萬、時薪200僅有1步之遙,若足額反映CPI年增率,即可邁入「最低工資3萬」的時代。川習會預計於周四(9/24)登場,不僅兩名世界最具權力的聚首令人受矚,晚間於東廳舉辦的晚宴更是星光熠熠。因為出席的名單大有來頭,根據CNBC報導,輝達執行長黃仁勳、OpenAI 執行長阿特曼、亞馬遜創辦人貝佐斯,以及特斯拉執行長馬斯克都是座上嘉賓。1、最低工資審議會登場,預期最低月薪可望突破3萬2、川習會在白宮登場!晚宴星光熠熠,黃仁勳、阿特曼全到齊3、台灣外銷訂單拚19紅 何時能一舉突破千億美元?

日期:2026-09-21

德國推法定資本年金應對退休潮
金融

德國推法定資本年金應對退休潮

德國退休金改革揮別傳統的高保費、低給付拉鋸,導入個人資本帳戶與全球分散投資,讓全民分享長期資本報酬。

日期:2026-09-17