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世壯運健康消費新顯學 ——兼論冷壓蔬果汁食品廠金利食安
傳產

世壯運健康消費新顯學 ——兼論冷壓蔬果汁食品廠金利食安

隨壯年族群漸成為消費市場主力,健康食品產業應勢而起。企業須調整策略,方能掌握新興商機。就像世壯運選手們不因年齡設限而停止挑戰,公司即使邁入成熟期,經營上也應積極開創成長動能。

日期:2025-06-04

中國內捲全球化
國際總經

中國內捲全球化

比亞迪近日宣布的大降價行動,讓中國電動車產業的殘酷價格戰更加惡化,不僅全面衝擊中國車企、影響二手車市場與其他產業,也連帶讓全球汽車業淪為艱困工業。

日期:2025-06-04

他山之石 》同樣資源稀缺  經濟、政治發展歷程相似⋯⋯      從籌措到交鋒磨合  韓國這樣做
國際總經

他山之石 》同樣資源稀缺 經濟、政治發展歷程相似⋯⋯ 從籌措到交鋒磨合 韓國這樣做

(今周刊1485)「台灣的主權基金籌措會參考國際間模式,包括新加坡政府投資公司、韓國國家主權基金KIC等……。」就在總統賴清德於就職周年演說拋出成立「主權基金」構想一周後,五月二十七日,國發會副主委高仙桂首度對外表示,除了主權基金已發展多年、國人相對熟悉的新加坡之外,鄰近的韓國也將成為台灣的重要參考對象。

日期:2025-06-04

馬斯克砲轟川普「大而美」法案:抱歉再也無法忍受了「令人作嘔的畸形產物」…白宮冷喊川普會堅持下去
國際總經

馬斯克砲轟川普「大而美」法案:抱歉再也無法忍受了「令人作嘔的畸形產物」…白宮冷喊川普會堅持下去

特斯拉 (TSLA-US) 和 SpaceX 執行長馬斯克周二 (6/3) 痛批美國總統川普支持的大規模稅減稅法案是令人作嘔的畸形產物,將引爆聯邦預算赤字。

日期:2025-06-04

超級肉腳的逆襲!曾經體重逼近百公斤、2公里跑不完...黃張維跑出極地奪冠人生
職場

超級肉腳的逆襲!曾經體重逼近百公斤、2公里跑不完...黃張維跑出極地奪冠人生

走進黃張維在台北的建設公司辦公室,可以看到一群人跑步的藝術畫作,他曾在商場遇到金融風暴,4年燒光1.2億資金,壓力大到疾病纏身、賠上健康,為了改善生活,他毅然穿上跑鞋,持之以恆一步一腳印,用雙腳逆轉重生。

日期:2025-06-04

個申二階放榜,先看大學就業出路「口碑榜前10大」!這2所私校不輸頂大擠進去,為何關注度這麼高?
教育

個申二階放榜,先看大學就業出路「口碑榜前10大」!這2所私校不輸頂大擠進去,為何關注度這麼高?

今周刊編按:114年大學個申、個申二階在6/2前公布錄取名單,上網登記志願序在6/5-6/6開跑,個人申請入學分發結果將在6/12放榜,再來緊接登場的就是7/11-7/12的分科測驗。不少人選擇科系會以「就業出路」來做重要考量,網路討論度最高的10大學校有哪些?除了國立頂大外,前10名入榜的私立大學又是哪兩所?究竟該選甚麼樣的科系,才能掌握未來脈動謀得好的工作,都是不少學子們最想知道的事。

日期:2025-06-01

20歲消防員月薪6萬背後辛酸「我在火場險死3次」!他領悟1事自學投資,財富5年翻10倍、39歲提早退休
理財

20歲消防員月薪6萬背後辛酸「我在火場險死3次」!他領悟1事自學投資,財富5年翻10倍、39歲提早退休

編按:作者陳繼勛出身農村家庭,因為負擔不起學費,只能放棄進入頂尖大學的機會進入警校,入職消防體系當起「fireman」,一次次與死神擦肩而過。一次在火場死裡逃生的經歷,讓他心中燃起追求財富自由的火苗,他知道唯有如此,才有機會奪回人生的主導權。他快速升官、加薪、勤學投資,經過反覆嘗試、挫敗與修正,終於收穫甜美果實,在2020~2024年,5年創造近10倍的驚人報酬。39歲這年,成功晉升為財務獨立、提早退休的「FIREman」。

日期:2025-05-29

又要再來一遍嗎?
國際總經

又要再來一遍嗎?

川普再次揚言課關稅,但聰明的投資人已學會判斷。什麼是危機入市?指的就是這種人為而難乎為繼的危機。

日期:2025-05-28

黃仁勳與輝達的關鍵時刻
國際總經

黃仁勳與輝達的關鍵時刻

黃仁勳每次來台都會引發熱潮,之前也曾帶動伺服器到機器人等AI產業的漲勢。然而,今年因DeepSeek崛起及地緣政治影響,輝達股價受挫外,更面臨關鍵轉折點。

日期:2025-05-28

新加坡「打工皇帝」降薪又加薪震撼彈!駐星代表童振源:星展銀行嚴格治理機制「績效與責任並重」
國際總經

新加坡「打工皇帝」降薪又加薪震撼彈!駐星代表童振源:星展銀行嚴格治理機制「績效與責任並重」

2023 年,星展集團(DBS)全年獲利大幅成長 23%,然而該公司總裁高博德(Piyush Gupta)的可變動薪資卻被削減 30%,使其總薪資降至1,123萬新幣(約合2.8億台幣)。原因在於,在該年七個月內發生五次大規模服務中斷,對客戶體驗及企業形象造成影響。為此,公司董事會決定對管理層進行問責,展現出DBS對管理層績效的嚴格要求。

日期:2025-05-28