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政治社會

一日雙震》這例個案「非0403餘震」是獨立事件!氣象署:一個月內恐出現「規模5以上」強震

6月1日,在一天之內出現兩起有感地震,首例發生在凌晨1時10分、規模5.5;另一例則是發生在上午8時32分,規模4.9,中央氣象署指出,僅凌晨那場規模5.5的是0403花蓮強震的餘震,另一研判為獨立事件,未來不排除有規模5以上餘震。

日期:2024-06-01

國際總經

「從2家公司股價,看中國、日本內需消費對比!」這家超市股跌到剩殘值⋯老謝遊日:有樂町滿滿人潮

內需消費力:中國與日本的對比這期先探投資週刊黃啓乙的專欄列出兩家公司的股價,一個是日本三越伊勢丹控股,另一個是在香港上市的聯華超市。前者是三越百貨和伊勢丹合併後的控股公司,後者是中國大型超市,仔細對比,才驚覺這個變化很可怕!也可以看出日本和中國的內需消費正出現巨大變化。

日期:2024-06-01

科技

另類輝達概念股!黃仁勳拉開戰線結盟長庚醫院「從客戶變夥伴」…他們開會上百次、究竟合作什麼?

史上最強檔的台北Computex即將登場,當鎂光燈聚焦搶先來台的輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳個人行程、及台灣有哪些AI供應鏈被「加持」時,輝達另外一條戰線,正悄悄與台灣長庚醫院超展開,雙方布局人工智慧技術在醫療領域的創新,合作包括生成式AI的應用、醫護機器人的研發等。

日期:2024-05-31

職場

「我都只看到不完美」黃仁勳有多龜毛?前員工爆:寫email絕不能超過6行…為何他們吃飯被監視也甘願?

輝達股價飆升,有人將輝達喻為「全村的希望」,不僅僅是台灣,連全球股市都得看它的臉色。輝達之所以成功,和其有特殊管理風格的創辦人黃仁勳有非常大的關聯。有前員工用黃仁勳對email的要求用4個字形容「TL;DR」,透露即使是黃仁勳自己寫的email郵件,通常也不會超過6行。

日期:2024-05-31

科技

劉德音:別因薪水高就來台積電…想來要有2特質!為何台灣難有谷歌、SpaceX?他說跟「這」有關

接受《今周刊》專訪的這一天,台積電董事長劉德音待我們坐定,便從地緣政治如何發展、內部團隊如何對此展開行動,談到台積公司如何從團隊組織強化、公司永續經營,去因應世局的變化。他也分享了在當前世局下,國家、企業、人才等不同面向,他的觀察與見解。以下為問答整理:

日期:2024-05-31

ETF

老公拿到200萬遺產想整筆還房貸、太太說買高息ETF「領息養房」!艾蜜莉教最務實的方法是…

有位朋友昨晚打給我,她說,上個月老公領到一筆200多萬的遺產,看股市這麼熱絡,原本想拿來投資,但又考慮到他們還有400多萬的房貸,不知道要把這筆錢拿來投資還是拿來繳房貸?

日期:2024-05-30

科技

COMPUTEX將開展,為何領軍AI的國際大咖全都來了!揭密台灣在科技業的「3大吸引力」

COMPUTEX 2024台北國際電腦展即將於6/4~6/7盛大舉行,9位國際巨頭難得在台灣聚首。而6/3的首場開幕演說,由超微(AMD)董事長暨執行長蘇姿丰拔得頭籌,不過輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳似乎不讓其專美於前,大動作租下能容納4千人的台大體育館,硬是在蘇姿丰演講前一晚,自行舉辦輝達Computex專題演說場。到底COMPUTEX有什麼樣的魅力,能讓領軍AI科技的大咖們不顧千里迢迢而來,台灣到底是怎麼辦到的?

日期:2024-05-29

金融

兆豐金(2886)獲利衝高,為何沒回饋股東、只發1.8元?總座親算殖利率:其實還是不錯標的

兆豐金(2886)週三(5/29)舉辦法說會,公布今年第1季稅後淨利達114.9億元,較去年同期成長7%,EPS高達0.8元,創歷史新高;前4個月稅後淨利141.20億元,也續創新高,稅後淨利穩居公股金控第一。

日期:2024-05-29

政治社會

黃國昌:青鳥行動是討伐我的集會!背棄運動、背棄改革的人從來都不是我…2791字長文致歉說什麼

國民黨、民眾黨攜手以多數席次優勢,在周二(5/28)強力三讀一系列的國會擴權修法,並制定「藐視國會罪」刑責,引發憲政疑慮,場外有青鳥行動7萬人民眾抗議。對於相關爭議,民眾黨團總召黃國昌於周四(5/29)凌晨0時在臉書發出2791字的長文,指出場外的集會不是一場反對國會改革的集會,「這更是一場討伐黃國昌的集會」,也對這一陣子以來,因為修法過程而造成的社會紛擾、對立,向全國的人民而致歉,但堅持「我們一定對歷史負責」。以下為黃國昌臉書全文:

日期:2024-05-29

科技

台積電要成為世界的台積電!劉德音80分鐘談6年磨練…面對國際情勢台灣是被動的,擔心之餘怎麼做?

接受《今周刊》專訪的這一天,台積電董事長劉德音待我們坐定,便從地緣政治如何發展、內部團隊如何對此展開行動,談到台積公司如何從團隊組織強化、公司永續經營,去因應世局的變化。他也分享了在當前世局下,國家、企業、人才等不同面向,他的觀察與見解。以下為問答整理:

日期:2024-05-29