我們每天都在被一些看不見的人支撐著。種菜的農夫、開卡車的司機、清晨掃街的清潔工。但有一種支撐，比這些都更直接，那是流在你血管裡的，另一個人的血。
日期：2026-11-13
2026年11月4日在台北大直亮相的GAIAN美的概念館，以「健康為本，與美共生」為主張，希望把健康美學的討論，從外在保養延伸到整個人生。在GAIAN的理念裡，「美，是健康的樣子」指向一種更寬廣的生活觀：肌膚與體態是可見的一面，對身體的理解、自信及生活的從容也是一部分。品牌並不把外表年輕當作唯一追求，更希望人們能在每個人生階段找到適合自己的照顧方式。
日期：2026-11-13
AI成為當代產學界顯學，今天在台師大舉辦的「AI時代的教育展望」研討會中，在場學者倡議「綠色AI」觀念，力促透過簡化AI運算，降低能源消耗和碳排放。教育部長鄭英耀也在會後盼學界思考如何兼顧科技發展與環境永續。
日期：2026-11-13
西元前473年，越王勾踐滅吳。曾經稱霸諸侯的吳王夫差，兵敗之際，想起當年被自己賜死的伍子胥，羞愧地表示無顏在地下與他相見，最終自盡。然而，吳國的滅亡，真的只是因為越國的軍隊比較強大嗎？
日期：2026-11-13
台灣投資人參與ETF市場熱度居高不下，然而在資金大量湧入ETF商品的同時，專家點出投資人最常見的兩大迷思，分別是把ETF當個股在玩，還有籌碼過度集中。首先，政大財管系教授周冠男直指，台灣投資人操作ETF的最大盲點，就是「把ETF當個股在玩」，過度偏向短線交易，反而忽略了長期資產配置的核心本質。
日期：2026-11-13
輝達執行長婚外情一傳出就震撼全球，各界關注焦點都放在AI供應鏈產業的影響，不過我倒是想從勞動法遵角度來看這件事。假設這個事件發生在台灣的科技業上市公司，會衍生哪些勞動法遵風險。我先說結論：主管與下屬發生婚外情，若雙方存在直接或間接的指揮監督關係，這段私人關係就可能演變成公司的勞動法遵、公司治理及董事會監督問題。
日期：2026-11-13
2012年初我滑雪受傷，原本以為腳開刀後，2012年的春天就此泡湯。那一年，我的腳還在復原期，一切踏青賞花的活動似乎都與我無緣。但腳傷終究抵不過 Sakura的呼喚。櫻花的季節一年只有一次，而人生能夠與父母同行的春天，或許也沒有那麼多次。
日期：2026-11-13
74萬受益人注意！006208(富邦台50)要分割了，預計1拆8；若年底淨值站上270元，就會變成1拆9，分割後每股淨值可望回到發行價30元左右，未來一張只要3萬多元就能入手。不過，分割案仍須經受益人會議表決通過。根據富邦投信官網，006208將於12月18日召開受益人會議，若順利通過，預計2027年2月17日起暫停交易與申贖，2月23日恢復交易。為什麼006208要分割？分割後能否複製0050資金效應？財經專家阮慕驊在臉書分享，今年前10個月，0050累計淨申購金額高達6,004億元，反觀006208卻在台股持續創高之際遭到淨贖回。他認為，兩檔ETF的差異不完全在於投資績效，而是買一張所需的資金門檻。觀察006208周五(11/13)股價，盤中最高漲至239.75元、最低234.3元，終場上漲3.1元或1.34%，收235.05元。以當前股價來看，買一張就要超過20萬元，相較分割後的0050，對於小資族而言，確實存在較高門檻。再以近10年累積報酬來看，006208達697.72%，0050則為685.91%，相差約11.81個百分點；近5年累積報酬方面，006208為257.03%，0050為254.56%，同樣由006208略勝一籌。阮慕驊分析，006208分割後，以較低價格吸引更多資金投入，帶動其規模之下，便有機會進一步降低費用率，長期持有人拿到的就是實質報酬！此外，006208下半年預估配息3.88元，想參與配息者，最晚須在11月16日買進，11月17日除息，12月10日為發息日。
日期：2026-11-13
50歲才存到350萬元，距離退休只剩不到15年，還來得及準備養老金嗎？偏偏近期台股像坐雲霄飛車，本周前3個交易日狂飆4555點，周四（11/12）又暴跌1165點，周五（11/13）早盤再強彈逾千點、漲583點作收。面對股市劇烈震盪，現在該買台積電、存0050，還是先把錢留在手上？華爾街資深投資人闕又上在《小宇宙大爆發》節目中，以50歲、手上只有350萬元的上班族為例，提出「10年退休衝刺法」，透過提高儲蓄率、0050搭配防禦型資產，讓本金持續滾大，10年後有機會累積800萬元，再加上勞保、勞退，退休每月生活費上看6萬元！不過，面對AI泡沫疑慮升高、台積電股價大幅震盪，退休金該如何布局才不會追高殺低？闕又上也提醒，AI產業仍有4大隱憂尚未解除，投資人除了把握進場機會，更要懂得控制風險。
日期：2026-11-13
輝達執行長黃仁勳陷桃色風暴黯然下台，震撼全球市場。台新首席經濟學家李鎮宇認為，這是個錯誤決定，對美國AI產業是損失。他不諱言，眼下只有黃仁勳能夠拉動全球供應鏈，一呼百應衝刺AI應體升級。不過，短期來看，輝達由財務出生的克瑞斯代理執行長職務，預料談妥的訂單依舊能執行，李鎮宇說：「真正的考驗是2027年底或2028年，下一代機櫃的規格如何演進。」其中，就包含許多機櫃散熱、能效升級、以光代銅等新趨勢，是否會在下一任CEO的發展藍圖中。只是，少了黃仁勳，對於市場信心仍帶來衝擊，尤其是輝達扶植的NeoCloud業者，恐怕未來在獲得資金會變得困難。
日期：2026-11-13
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