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美國是大腦、中國是肌肉、台灣是心臟!謝金河:小國未必小,大國未必大「新G20台灣會有角色」
政治社會

美國是大腦、中國是肌肉、台灣是心臟!謝金河:小國未必小,大國未必大「新G20台灣會有角色」

世界重新定位台灣。我在經濟日報專欄讀到鄭貴尹先生:世界重新閱讀台灣的文章,這個禮拜,我邀請鄭先生上電視,他給予我一張表格,描述10個國家的權力節點,來看誰在驅動世界?

日期:2026-06-19

各國的巴菲特指標有不同故事
國際總經

各國的巴菲特指標有不同故事

台股巴菲特指標飆高,引發外媒示警與市場恐慌;但官方強調產業結構特殊。這項被視為「高估」的訊號,在AI產業革命時代是否依然適用,有待討論。

日期:2026-06-17

舊金山灣區的獨角獸廊道
科技

舊金山灣區的獨角獸廊道

AI與硬體新創的爆發,帶動科技生態系的重力中心以驚人速度一路向北,在舊金山東南沿岸形成一個超高密度聚落,儼然是新一代獨角獸的絕對心臟。

日期:2026-06-03

兩倍速擴廠,工地事故增,魏哲家:台積電親自管 直擊楠梓廠區 台積電工安戰略
政治社會

兩倍速擴廠,工地事故增,魏哲家:台積電親自管 直擊楠梓廠區 台積電工安戰略

(今周刊1537)AI需求激增,台積電也全力擴張產能。然而,拚速度、衝產量的同時,成千上萬工人的安全也受到挑戰。身為產業龍頭,此時,台積電已不再能只當高科技業主,更必須跳到營造業,親自守護勞工安全了。

日期:2026-06-03

存股助理第802期—帝寶深入分析—先守後攻的贏家硬道理
心法與觀點

存股助理第802期—帝寶深入分析—先守後攻的贏家硬道理

美國對台灣汽車零組件關稅從26.71%降至15%,銷美汽車零件股應聲大漲。其實,帝寶的利多不僅這一樁,一、中國廠轉虧為盈,二、與主要勁敵堤維西(1522)毛利率差的大幅擴大,三、估值嚴重偏低。後面這三個利多的效應,不遜於關稅調降的力道。

日期:2026-05-29

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人
科技

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人

AI 晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳此次適逢Computex期間訪台,行程滿檔。除了與供應鏈餐敘、發表GTC Taipei主題演講外,最具指標性的行程莫過於27日舉行的員工大會。面對台下上百位台灣員工,宛如「AI傳教士」的黃仁勳不僅首度揭露預計於2030年啟用的台灣新大樓「星群」(Constellation),更罕見花了近一小時分享了輝達獨特的企業文化,以及對未來願景。

日期:2026-05-27

00878漲破28元還能無腦存?配0.66元、殖利率9%多...「股價配息雙高」風險曝光:最後買進日5/18,該跟著除息?
ETF

00878漲破28元還能無腦存?配0.66元、殖利率9%多...「股價配息雙高」風險曝光:最後買進日5/18,該跟著除息?

00878即將在5/19號除息,最後買進日為5/18。本次配息0.66元創新高,年化殖利率衝上9%以上,不過近期股價不斷挑戰歷史新高(5/15盤中價格已來到28.45元),讓不少存股族陷入「現在還能不能追?」的焦慮。高配息、高股價真的能長期並存嗎?本文從填息紀錄、配息結構、殖利率變化與進場成本,拆解00878「股價配息雙高」背後的真實風險,也分析現在滿手、空手,甚至剛買在高檔的投資人該不該跟著除息。

日期:2026-05-15

房貸申辦全攻略!銀行4大潛規則 傳統型、回復型、理財型,何種利率最低?
房地產

房貸申辦全攻略!銀行4大潛規則 傳統型、回復型、理財型,何種利率最低?

買房是人生大事,多數人將心力投注在挑選地段、格局與議價,然而真正決定最後「持有成本」的關鍵,往往卡在房貸最後一哩路。曾任職銀行經手核貸案件的房產專家喬王指出,銀行有一套不對外公開的「評分」,會依據「職、收、信、債」四項評估貸款人信用價值。此外,7月新青安優惠利率將結束,面對即將大幅增加的月還款金額,喬王建議可透過「轉貸」或「理財型房貸」適當做債務整合,減低貸款負擔。

日期:2026-05-14

存股助理第795期—櫻花與崇友第1季財報評析—績優股的本色
存股池追蹤

存股助理第795期—櫻花與崇友第1季財報評析—績優股的本色

櫻花(9911)與崇友(4506)皆公布第一季獲利數字。表現雖佳,但股價反應平淡。就像乖巧的學生,考到好成績,拿獎狀回家,父母親冷眼以對一樣。請大家不要灰心,市場愈貪婪、愈不理性的時候,益加凸顯績優股的價值。

日期:2026-05-13

冠德集團首辦野餐日 結合時尚職人攝影實踐跨界共融日常
傳產

冠德集團首辦野餐日 結合時尚職人攝影實踐跨界共融日常

在企業永續發展逐步深化的當下,「多元、公平與共融(DEI)」已從理念走向具體實踐。冠德集團透過跨事業體整合,將企業資源轉化為可參與的生活場景,讓共融不僅停留於制度設計,而能真實發生於日常互動之中。

日期:2026-05-04