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中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電  核四應就地轉型
政治社會

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電 核四應就地轉型

(今周刊1549)北部電力缺口高達一九○億度,居全國之冠,若要提升區域的自主電源,絕不可能放棄既有的核四用地。核四可能有哪些轉型方向?貢寮民眾又怎麼看?

日期:2026-08-26

引進重量級大股東、找回老客戶  搶占細胞醫療制高點  研發同時搶獲利  和迅打造生技新商模
科技

引進重量級大股東、找回老客戶 搶占細胞醫療制高點 研發同時搶獲利 和迅打造生技新商模

六月底,台灣幹細胞新藥研發公司和迅,正式上櫃掛牌。有著英業達創辦人、研揚科技董座等大股東,公司如何開拓出在細胞治療領域,穩健獲利的發展模式?

日期:2026-08-26

公司化三十年  外部爭取企業客戶  內部汰舊簡化  百場溝通會翻轉思惟  中華電搭上AI商機
科技

公司化三十年 外部爭取企業客戶 內部汰舊簡化 百場溝通會翻轉思惟 中華電搭上AI商機

當推論AI開始大量應用,提供基礎建設與網路服務的電信商,也開始迎來需求。作為台灣電信龍頭,中華電信透過組織轉型,正全力布局行動通訊之外的巨大商機。

日期:2026-08-26

世紀*(5314)做什麼的?股價16.2→34.55元9根翻倍!後面竟還有大批助力?盤點籌碼、基本面多神
台股

世紀*(5314)做什麼的?股價16.2→34.55元9根翻倍!後面竟還有大批助力?盤點籌碼、基本面多神

今周刊編按:世紀*做什麼的?近期大飆股之一世紀*(5314) ,在8/14除權後、一連拉出9根漲停板,股價從16.2元直奔週三(8/25)漲停價34.55元,漲幅高達113%,漲勢相當猛烈。世紀*自8/24起至8/28遭列處置股,後續觀察重點,更是從單純除權填權,轉向多空籌碼大戰。法人分析,若多方買盤持續集中、賣方惜售,空方回補可能進一步推升股價,這場「尬空大戰」能否持續,將成為世紀*下一階段股價最關鍵的觀察指標。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列4一90年新竹物流砸4千萬導入電動車隊,董座許育瑞敢投資、決策快,打造科技物流王國
科技

2026未上市100強系列4一90年新竹物流砸4千萬導入電動車隊,董座許育瑞敢投資、決策快,打造科技物流王國

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」
傳產

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

AI驅動數位治理 新北打造教育服務數位神經中樞  從一支APP出發 新北校園通串起智慧教育新日常
政治社會

AI驅動數位治理 新北打造教育服務數位神經中樞 從一支APP出發 新北校園通串起智慧教育新日常

AI浪潮下,教育領域如何實踐數位轉型?《今周刊》與新北市政府共同舉辦「二○二六SDGs永續城市交流論壇」,新北市教育局局長張明文以「教育無『紙』盡,安全好便利」為題,分享「新北校園通APP」如何從數位行政出發,逐步整合親師溝通、健康照護等服務,一支APP逐步串起校園與城市治理,讓數位科技真正走進教育日常。

日期:2026-08-26

美伊停火協議/油價重挫逾5%,荷姆茲海峽傳將自由通航!為何大摩仍喊本季上看百美元:美股最大威脅來了
國際總經

美伊停火協議/油價重挫逾5%,荷姆茲海峽傳將自由通航!為何大摩仍喊本季上看百美元:美股最大威脅來了

今周刊編按:美伊戰爭停火協議傳出新進度,讓油價週二(8/26)延續跌勢,主要是《華爾街見聞》引述俄羅斯衛星通訊社(Sputnik)報導,美國伊朗已就停火協議達成共識,將在近幾天宣布荷姆茲海峽恢復自由通航,布蘭特原油一度重挫約6%,美國WTI原油跌幅擴大至5%以上。不過,美伊停火能否真正拍板仍存在變數,摩根士丹利仍大幅上調油價預測,預估布蘭特原油第四季將升至每桶100美元,並警告油價若持續攀升,可能推高通膨與美債殖利率、壓縮美股估值,成為當前美股面臨的最大風險。

日期:2026-08-26

輝達的融資遊戲藏泡沫?
科技

輝達的融資遊戲藏泡沫?

黃仁勳拉攏華爾街,試圖把算力變成可融資、能產生現金流的資產;但巨額資本支出、硬體快速折舊與Token價格下跌,正讓金融化模式埋下泡沫風險。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26