若非林欽榮下跪懇請，這條輕軌差點淪為斷頭線！新書《高雄，緊緊緊》揭開輕軌成圓的幕後故事，昔日爭議路段如何成為熱門景點，創造百億觀光財。
日期：2026-08-26
宇樹、長鑫、寒武紀股價一路衝天，AI成了中國股市的新信仰，也讓沉睡十年的炒股DNA重新甦醒。這一次，吹起的會是科技革命，還是一場超級泡沫？
日期：2026-08-19
今周刊編按：英國《經濟學人》（The Economist）近日刊出一篇題為「挾持台灣民主」（Taking Taiwan’s democracy hostage）的評論文章，批評台灣部分政治人物為了自身利益，讓政治運作陷入僵局。文章曝光後，國民黨文傳會主委陳以信將矛頭指向總統賴清德。未料，作者本人、資深國際新聞記者大衛雷尼（David Rennie）親自在X上發文表示，「一群平庸無能的政客，正基於可恥且自私自利的原因，讓台灣民主陷入癱瘓；唯一的贏家就是中國。我的專欄文章揭露了國民黨領導的反對派如何挾持台灣政治。」對此，政治工作者周軒發文開酸「國民黨真的紅了」，並揭露作者背景反諷國民黨解讀。他說，文章作者是英國資深國際新聞記者與政治評論家，目前負責《經濟學人》地緣政治專欄《The Telegram》，長期關注全球強權競爭與國際安全議題，過去更曾派駐華府、北京及歐洲多座重要城市，在國際地緣政治與歐洲事務領域擁有豐富採訪經驗。綠委林楚茵在臉書發文表示，一篇《經濟學人》都看不懂，國民黨是英文不好，還是讀書不認真？她表示，《經濟學人》明明是批評製造民主危機的藍白，在野黨竟然以為撿到槍，拿來抹黑賴清德總統，結果被作者親自打臉。
日期：2026-08-14
今周刊編按：緯創(3231)周四(7/30)晚間突發布重訊表示，由於負責股務作業系統的廠商三商電腦發生作業疏失，致使部分資料錯誤，為維護股東權益，原訂於7月31日入帳的股利將順延至8月3日發放。緯創強調，本次公告僅針對發放日期進行調整，並不影響現金股利金額。目前緯創每股現金股利由原本的5.5元微幅調升至5.50062元，等於每張股票約可領取5500.62元的股利。緯創股價周五(7/31)一度來到漲停價176元，不久後就打開，籌碼面部分，近日3大法人多數站在買方，投信連續加碼已連6買，外資雖有高檔調節但整體仍偏多，由連8天買超轉為賣超。
日期：2026-07-31
台北市長蔣萬安近期政治動作頻頻，從倡議廢除監察院、725凱道食安大遊行，到接受專訪時拋出「倒閣」議題，連番出招不僅成功掌控議題節奏，網路聲量更創下近期高峰。究竟蔣萬安為何選在此時拋出不信任案？倒閣在憲法上的發動門檻與程序為何？若真的倒閣成功、解散國會重新大選，朝野各派系將如何沙盤推演？又有哪些立委首當其衝？《今周刊》為您整理完整倒閣懶人包，一文看懂關鍵程序、藍白合作籌碼與最新的政壇局勢演變。
日期：2026-07-30
中聯致癌油案持續發展，為了補破網，行政院周四（7/23）於院會通過「食品安全衛生管理法」修法。行政院此次「食安法」修法，著重於「強化源頭管理、強化製程管理、強化異常通報、強化品質管理、強化數位治理」五大方向。首先，為釐清中央、地方權責，修法要求發生重大食安事件時，中央得成立指揮中心，地方主管機關有「動員、通報中央及依指揮中心指示辦理」的應變責任。其次，修法要求符合一定類別、規模的業者，在發現食品有危害之虞時，應於「24小時」內通報，業者若有延遲通報之狀況，最高可處罰鍰3000萬元。
日期：2026-07-23
從開啟太空與通訊新紀元的SpaceX，到引領生成式AI革命的OpenAI 與 Anthropic，再到肩負中國半導體國產替代指標的記憶體雙雄--長鑫存儲(長鑫科技)與長江存儲，這五家公司密集推進的首次公開募股(IPO)，不僅是企業發展史上的資金里程碑，更是全球科技產業版圖、AI 軍備競賽以及半導體供應鏈重組的關鍵分水嶺，並在公共資本的全面介入下，劃出了全球半導體產業的全新邊界。
日期：2026-07-22
黑布不能染成白布。中聯油脂的苯駢芘超標事件不斷延燒擴大，現在成為政黨攻防戰。我在電視上看到有藍營名嘴說泰山企業是良心企業，一下子被驚嚇到！本來不想再對這個事件發言，還是要說一下！
日期：2026-07-20
台股今天（2026年7月17日）暴跌2953點，或6.47%，尤其是台積電前一天開法說會，繳出漂亮業績成績單，並給出令人振奮的展望後，股市竟然暴跌，令人傻眼。儘管會有一些老生常談，這一期還是得叮嚀大家，股市暴跌下要抱持的一些態度以及一些注意事項。
日期：2026-07-17
《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定，勞動部週二（7/14）公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度，共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。有許多服務業勞工飽受顧客無理行為，例如在網路上肉搜、公審店員，新版指引則要求雇主應以「保護勞工安全」為優先，若勞工進一步對顧客提起訴訟，雇主也有義務要提供法律協助等資源。至於「奧客」的標準為何，勞動部也有提供例示，包括：有暴力或其他攻擊行為（包括精神攻擊）、強迫勞工手寫悔過書，或是在社群媒體等平台上，指名特定勞工並中傷之行為。此外，未經勞工本人同意，將勞工的臉部或名牌等之相片公開於社群媒體，也包含在例示內。
日期：2026-07-15
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