美國晶片大廠輝達（NVIDIA）收盤市值首度突破3兆美元大關，再創歷史新高，不僅如此更超越了蘋果（Apple）成為全球市值第2大公司。輝達執行長黃仁勳身價目前已攀升到1020億美元（約新台幣3.3兆元），而他此次來台參加台北國際電腦展（Computex）也引發轟動，甚至有女粉絲撩衣要求他「在胸前簽名」，黃仁勳也很紳士的幫她實現願望。火辣畫面傳到美國，外媒相當驚訝表示，如果對象換成了蘋果執行長庫克，不會有這種待遇。
日期：2024-06-06
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
輝達（Nvidia）市值在周三（5日）美股收盤衝破3兆美元大關，達到3.019兆美元，一舉超越了蘋果的2.99兆美元，成為全球市值第二大的上市公司，僅此於微軟的3.15兆美元。輝達憑藉在AI晶片市場的獨霸地位、全球AI市場的強勁需求，以及清晰的產品路徑，今年市值接連超越了亞馬遜及Google母公司Alphabet。如今輝達要挑戰微軟的全球市值冠軍寶座，機會愈來愈大。而在輝達等多檔晶片股強力表態的推升下，美股的標準普爾500指數及那斯達克指數，周三收盤也雙雙站上歷史新高。
日期：2024-06-06
2024年台北國際電腦展（COMPUTEX）周二（6/4）開幕，61歲輝達執行長黃仁勳和55歲超微執行長蘇姿丰，樓上樓下到處站台，兩人就是巧妙沒碰到面。各廠商為了迎接貴客，還特別出動人員，上午背板用輝達聯名LOGO，下午立刻換掉變成AMD，產品展示也全部客製化臨時替換。
日期：2024-06-05
世界先進（5347）因有重大事項待公布，週三(6/5)停牌，盤後世界先進宣布與和恩智浦半導體（NXP）於新加坡共同成立VisionPower Semiconductor Manufacturing Company（VSMC）合資公司，興建1座12吋（300mm）晶圓廠。首座晶圓廠投資金額約為78億美元(約2500億元台幣)，其中世界先進將注資24億美元，並持有60%股權，恩智浦半導體將注資16億美元，持有40%股權。
日期：2024-06-05
今周刊編按：台北國際電腦展COMPUTEX盛大舉行，包括輝達執行長黃仁勳、超微董事長暨執行長蘇姿丰、美超微創辦人梁見後等重量級半導體公司CEO先後在台灣演講，台股維持在高檔震盪格局，週三(6/5)上漲128.26點，收在2萬1484.88點，權王台積電(2330)收在854元，上漲15元，漲幅為1.78%。觀察3大法人動態，外資及陸資(不含外資自營商)賣超187.1億，自營商賣超63.4億，投信買超65.6億，合計賣超185億。而外資繼週二大賣202億元，周三再賣超187億，連兩天合計賣超390億。
日期：2024-06-05
台北國際電腦展COMPUTEX 2024來到第2天，AI伺服器大廠美超微(Supermicro)創辦人梁見後周三(6/5)進行主題演講，就在他演說到一半時，輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳突然現身力挺，兩人用英文、中文、台語交談，兩人風趣的互動，讓台下笑聲不斷。
日期：2024-06-05
連續幾週介紹了「交易十力」的各項內容。交易十力有：平靜力、觀察力、推理力、想像力、抉擇力、放棄力、果決力、容忍力、隨緣力、歡喜力。「交易十力」是每位交易人想在股市穩健獲利，早日達成財富自由不可或缺的十種交易能力。
日期：2024-06-05
轉型，永遠不晚。台灣展示架大廠裕慶，成立第十七年，才決定從OEM轉型ODM，勇於改變，讓它獲得美國十餘家知名企業青睞，更帶動獲利翻倍。
日期：2024-06-05
