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「不想像難民,一無所有逃走」彭博揭台灣富豪往這國跑:日月光張虔生是先行者,7600億身家成該國首富
國際總經

「不想像難民,一無所有逃走」彭博揭台灣富豪往這國跑:日月光張虔生是先行者,7600億身家成該國首富

彭博2日報導,台海局勢升溫,台灣富豪圈正悄悄把部分資產、家族辦公室與下一代安排轉往新加坡,以防萬一爆發地緣衝突。這些新貴富豪看中新加坡政治穩定、稅率低,更重要的是比香港更能避開台海戰爭風險,因而成為台灣離岸財富最受青睞的避風港。

日期:2026-07-03

勞退舊制自提怎麼申請、舊制退休金255萬能變416萬?兩步驟滾大錢錢!「自提新制條件」兩表看清楚
政治社會

勞退舊制自提怎麼申請、舊制退休金255萬能變416萬?兩步驟滾大錢錢!「自提新制條件」兩表看清楚

純勞退舊制勞工也可以加入退休金自提了,可望在7月底前上路!行政院長卓榮泰周四(7/2)拍板「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」,開放自2005年7月勞退新制上路後,至今仍適用舊制的「純舊制」勞工,可自願提繳退休金,存入勞退新制個人專戶。勞動部規劃,已自提且符合退休要件的勞工,更可經勞雇雙方「合意」,「提前結存」舊制年資退休金,並移入勞退個人專戶,共享勞退新制基金平均高達7.64%的年化報酬率。假設一名55歲勞工每月薪資5萬元、工作年資30年已經累積45個基數,舊制退休金約225萬元,若再工作10年年滿65歲,即使薪資依經常性薪資平均年化成長率1.44%年年成長,退休金約255萬元。但若是55歲開始自願提繳6%退休金,並透過勞資雙方合意結存,把225萬元舊制退休金放到新制專戶內,等到65歲運用收益5%假設下,新制專戶內累積的退休金,大概會有416萬餘元,相比255萬餘元會有明顯增加。勞動部估計,前述兩種措施開放後,預估潛在受惠勞工人數共達21.7萬人。勞動部長洪申翰說明,此方案毋須修正母法,僅需修正《勞工退休金條例施行細則》,預計7/2下午就可預告施行細則,經後續法制作業,可望在7月底前上路。

日期:2026-07-03

長庚打造AI賦能醫師,湯明哲推動醫學教育革命, 醫學系六年取得醫學士與AI碩士雙學位
教育

長庚打造AI賦能醫師,湯明哲推動醫學教育革命, 醫學系六年取得醫學士與AI碩士雙學位

AI浪潮衝擊醫療醫學!長庚大學校長湯明哲強調,打破象牙塔讓醫學與資工跨界融合,翻轉傳統醫學系修業體制是一場必然趨勢;未來不是AI取代醫師,而是「懂AI的醫師」取代不懂的人。為此長庚將打造AI賦能醫師,推出革命性AI+醫學課程,首創「6+0」醫學士與AI碩士雙學位,簡而言之,就是就讀醫學系同時取得AI碩士學位。

日期:2026-07-03

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠
台股

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠

考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲,以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長,行政院周四(7/2)召開院會,院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」,調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及「通案調薪」4%。其中,依職等不同,非主管職調幅約5.88%至9.98%,主管職最高11.56%。此外,專業加給與主管職務加給各調增2000元部分,將提前於2026年7月1日生效。經調整後,整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源,專業與主管加給部分經費112億元,將待2026(115)年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4%所需經費估約383億元,將自明年度總預算籌措。對此,台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明,肯定行政院檢討待遇方向,但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足,並直言現行數額無濟於挽救留才困境,強調將於立法院緊盯修法進度。

日期:2026-07-02

從青年培力到永續行動,台灣尤努斯基金會行動持續擴大社會影響力
生活消費

從青年培力到永續行動,台灣尤努斯基金會行動持續擴大社會影響力

面對快速變動的時代,社會創新不只是提出理念,更需要透過教育、培力、創業陪伴與跨界合作,將想法轉化為具體行動。台灣尤努斯基金會長期推動諾貝爾和平獎得主穆罕默德・尤努斯教授所倡議的社會型企業理念,並以「零淨碳排放、零貧窮、零失業」三零願景作為行動方向。基金會從青年培力、創新競賽、樂齡學習到企業永續轉型,持續串連不同世代與領域,陪伴更多行動者看見自身價值,也為社會創造更多正向可能。

日期:2026-07-02

國巨(2327)股價漲破千元,華新科(2492)、禾伸堂(3026)近3個月翻倍噴...被動元件漲價潮,誰真正抓住成長商機?
科技

國巨(2327)股價漲破千元,華新科(2492)、禾伸堂(3026)近3個月翻倍噴...被動元件漲價潮,誰真正抓住成長商機?

今年以來,被動元件類股漲勢驚人,市場盛傳各類型元件漲價不斷。然而,在AI需求驅動的成長背後,各類元件卻有不同供需狀況,驅動著台廠各自成長發展。

日期:2026-07-02

台股下殺千點再45度角拉升,台達電聯發科穩住!美光台積電ADR重挫都無傷,達人拆解「大型心理測驗」怎麼做
全球股市

台股下殺千點再45度角拉升,台達電聯發科穩住!美光台積電ADR重挫都無傷,達人拆解「大型心理測驗」怎麼做

今周刊編按:美股四大指數周三(7/1)全面收黑,半導體族群成重災區,美光暴跌10.57%、Sandisk下跌10.62%、輝達跌1.25%、博通跌2.23%、英特爾跌9.03%,台積電ADR也撐不住、下殺6.98%。台股周四(7/2)開盤一度跌逾千點、最低來到45981.89點,不過隨即買盤簇擁、10點後跌點已經縮至300點以內,小跌不到0.7%,45度角的拉升讓恐慌情緒瞬間化解。台積電(2330)開盤一度重摔60元或2.3%,股價滑落至2445元,隨後跌幅僅剩1.6%;台達電(2308)更是下殺到1920元後隨即拉上平盤之上翻紅,聯發科(2454)也開低走高來到4380元平盤附近。台股記憶體族群,在美光股價重挫逾10%的拖累下,開盤全面重挫,南亞科(2408)跌幅4.63%、華邦電(2344)3.68%、力積電(6770)1.62%,報73.1元、旺宏(2337)跌幅2.09%。不過在買盤簇擁下,力積電、旺宏一度翻紅,華邦電和南亞科跌幅維持3%多。財經網紅葉育碩在臉書上分享,台股權值股高度集中在半導體開盤壓力自然不小,過也要注意,急跌不代表趨勢反轉,市場永遠都是在「期待」與「修正」之間來回。「AI長線需求還在,但短線籌碼跟情緒可能需要重新整理,降低槓桿、風控做好都沒事,今天台股,可能又是一場大型心理測驗。昨天還在問為什麼不上車,今天可能開始問為什麼我上車了」。 葉育碩說,這波市場擔心的核心不是AI需求消失,而是前面漲太快,從美光財報、記憶體漲價循環,到HBM題材,市場已經提前反映大量樂觀預期。「當估值站在高檔時,利多不漲、利空放大,就容易出現劇烈震盪」。

日期:2026-07-02

台灣7成上市櫃、9成中小企業都家族企業!專家示警:接班斷層成「隱形國安危機」...如何才能跨越百年?
傳產

台灣7成上市櫃、9成中小企業都家族企業!專家示警:接班斷層成「隱形國安危機」...如何才能跨越百年?

編按:台股創下歷史新高、指數突破四萬點,在地緣政治的夾縫中,「一個人武林」的護國神山庇佑著這座島嶼。然而,在那耀眼光芒的另一面,作者看到的,卻是台灣核心競爭力——「創業精神」的快速殞落。 家族企業,可說是台灣經濟的代名詞──上市櫃企業逾7成、中小企業逾9成都屬於家族經營,貢獻全國近8成就業。戰後70餘年,台灣歷經重建、園區、開放、地緣政治四個階段,於 1966、1987、2016 三個轉折點上劇烈轉型;如今,傳產正從二代交棒三代,科技業從一代邁向二代,史無前例的「大交棒時代」已然來到眼前。 倘若大量企業同時出現交棒過程中的經營斷層、制度真空與內部權力鬥爭,所影響的不只是個別家族的財富問題,而是攸關整個國家的產業競爭力、供應鏈穩定、地方就業,甚至國家競爭力與國安層級的重大課題。 長期耕耘家族企業研究的作者蔡鴻青,延續《百年企業策略轉折點》的系統性洞察 ,推出這部為台灣量身打造的全新力作。

日期:2026-07-01

當錢潮往AI流,他們拒坐冷板凳 生技股本夢比行情  邁向兌現
科技

當錢潮往AI流,他們拒坐冷板凳 生技股本夢比行情 邁向兌現

當台股加權指數屢創新高,AI類股股價飆漲,生技類股卻未能隨之成長。若細觀台灣生技公司,布局新興新藥的公司仍充滿前景,股王藥華藥更是晉升千金股一員。

日期:2026-07-01

Kia Sportage TNCAP成績好意外!歐美高評價台灣只拿2星:首款未5星進口休旅車…被降星原因曝光
政治社會

Kia Sportage TNCAP成績好意外!歐美高評價台灣只拿2星:首款未5星進口休旅車…被降星原因曝光

TNCAP周二(6/30)發布最新評等結果,令人意外的是,韓系休旅車款Kia Sportage,在台灣接受TNCAP檢驗,竟僅獲2星評價。另一款受測進口車款為MERCEDES-BENZ GLC-CLASS,獲得5顆星評價。儘管兩輛受測車款均為進口車款,且同樣均在歐洲Euro NCAP、美國NHTSA、IIHS獲高評價,不過,Kia Sportage在台灣意外滑鐵盧,成為首款未達5星的進口休旅車款。

日期:2026-07-01