今周刊編按：13家上市金控4月自結獲利出爐！單月合計賺逾千億、達 1033 億元，累計前4月合賺2914.88 億元，創史上同期新高，年增約 63%。此外，金控雙雄獲利同樣大爆發。富邦金（2881）公布4月稅後大賺388.2億元，前四月賺進720.8億元，均創歷史新高，每股稅後純益（EPS）5.15元，賺逾半個股本；國泰金（2882）4月稅後賺進142.7億元，創歷年同期新高紀錄，累計前四月稅後獲利459.3億元，EPS為3.12元。週五（5/15）富邦金股價96.5元開出、最高來到98.6元，漲幅逾3%；國泰金77.4元開出、最高觸及79.7元，漲幅也超過2%。
日期：2026-05-15
2026國際博物館日5月18日登場！今年響應年度主題「博物館聯結歧異的世界：對話、諒解、包容、和平」，於國立台灣文學館藝文大廳推出特設展覽，並推出一連串系列活動，還能集章拿好禮！2026國際博物館日共有超過70個場館響應，除了難得於休館日的「周一」特別開放民眾參觀之外，部分場館更是自5/16至5/18連三天免費開放民眾參觀。《今周刊》本文整理全台響應518國際博物館日活動免費開放參觀的展館，不妨趁著周末來趟知性之旅吧！
日期：2026-05-15
00878即將在5/19號除息，最後買進日為5/18。本次配息0.66元創新高，年化殖利率衝上9％以上，不過近期股價不斷挑戰歷史新高（5/15盤中價格已來到28.45元），讓不少存股族陷入「現在還能不能追？」的焦慮。高配息、高股價真的能長期並存嗎？本文從填息紀錄、配息結構、殖利率變化與進場成本，拆解00878「股價配息雙高」背後的真實風險，也分析現在滿手、空手，甚至剛買在高檔的投資人該不該跟著除息。
日期：2026-05-15
編按：本書作者坂本貴志長期研究高齡勞動、薪資趨勢與職涯設計等議題，他認為，退休後重要的不只是存款多寡，而是能否維持「穩定現金流」。即使存款不高，只要每月仍有收入，就能支撐基本生活。高齡家庭雖然有年金收入，但仍可能出現小幅缺口，他提出，如果退休後還有小額工作收入，賺取每月約10萬日圓（約2萬台幣），不僅生活無虞，甚至還有機會在領年金的同時繼續儲蓄。
日期：2026-05-15
今周刊編按：川習會登場，美國總統川普出訪「夢幻企業團隊」涵蓋AI、半導體、金融等領域，讓美股科技股先開趴，引領台股周四(5/14)開盤不到半小時就上漲超過800點重返42000點之上，最高來到42205.62點，站回5日線，台積電(2330)則是上漲50元，來到2270元。權值股回穩，上市公司有22家衝漲停，包括大立光(3008)、智邦(2345)、國巨(2327)全拉漲停，聯電(2303)也再衝出漲停價108元，鴻海(2317)、聯發科(2454)翻黑下挫；健策(3653)、光寶科(2301)、京元電(2449)下跌超過1%，緯創(3231)、緯穎(6669)盤下震盪，群創(3481)則是躍居個股成交王。由於三星大罷工在即，台系記憶體廠有望迎轉單，南亞科(2408)一度噴漲停，晶豪科(3006)、群聯(8299)也亮燈，華邦電(2344)、創見(2451)、旺宏(2337)、力積電(6770)、威剛(3260)也都上漲。至於森崴能源(6806)淨值轉負，將在6月23日下市，明起打入全額交割，股價一開盤就躺平，拖累同集團正崴、永崴投控、富威電力同樣開盤即跌停。
日期：2026-05-14
買房是人生大事，多數人將心力投注在挑選地段、格局與議價，然而真正決定最後「持有成本」的關鍵，往往卡在房貸最後一哩路。曾任職銀行經手核貸案件的房產專家喬王指出，銀行有一套不對外公開的「評分」，會依據「職、收、信、債」四項評估貸款人信用價值。此外，7月新青安優惠利率將結束，面對即將大幅增加的月還款金額，喬王建議可透過「轉貸」或「理財型房貸」適當做債務整合，減低貸款負擔。
日期：2026-05-14
生成式AI在近兩年快速進入企業日常，從客服回覆、文件撰寫到行銷規劃，幾乎已成為標配工具。步入2026年，許多企業開始發現一個現實問題，大家都在用AI，差距卻沒有被拉開。當所有人都在用相似的工具時，效率提升不再是競爭優勢，而是基本門檻。未來企業之間真正的分水嶺，正從是否導入AI，轉向能否掌握AI，也就是誰能用得更深、更準，並轉化為長期可累積的企業專屬知識能力。
日期：2026-05-14
多數建設公司在蓋空間，但深耕於新北新莊的旺群建設，卻在做另一件事：設計「人的狀態」。從2017年獲得多項國際大獎的「五感建築」，再到正在進行中的「心流建築」，旺群觀察到，讓人感覺舒服已遠遠不夠，真正稀缺的，是穩定的專注力與工作節奏。因此，在第一個心流廠辦作品「旺群ONE」中，他們盡可能減少設計與干擾，讓建築回歸本質，幫助人回到最好的狀態。
日期：2026-05-14
畢業季將至，四大會計師事務所紛紛出手搶才，包括資誠、KPMG安侯建業、EY安永、勤業眾信，都祭出加薪留才，甚至優秀人員更可調薪20%，也同步加碼喊出提高新鮮人起薪，且表現優異者，工作2至3年內即可達年薪百萬。
日期：2026-05-13
走過，必有回響。大廚的技藝，並非一蹴可幾，而是一步一腳印積累而來。三位主廚，透過走訪不同國度、服務各類餐館、尋找新奇食材，從一場場奇遇中萃取精華，化作餐盤中的巧思與驚喜。
日期：2026-05-13
_20260514154623.jpg_280x210.jpg)
