前總統陳水扁女兒陳幸妤與趙建銘離婚，但她從小替3名兒子存下的2300萬教育基金，仍由趙建銘保管帳戶密碼，現在小孩都已成年，陳幸妤因此希望「趙醫師」可以還錢。關於教育基金最新進度，陳幸妤8/19表示，「阿嬤有跟我兒子說，爸爸回國就要處理教育基金的事」。不少父母開始思考，替孩子存教育基金，究竟該怎麼做，才能兼顧節稅、資產控制與未來的保障？陳幸妤日前曾酸趙建銘，監獄裡什麼案子都有，大家互相「切磋」，笑稱「關一次出來功力大增」！但對於教育基金是否能代管不還，似乎趙建銘不了解真正該怎麼做才對孩子最好。律師蘇家宏認為，姑且不論誰對誰錯，幫孩子準備教育基金，是愛；但如果帳戶、印鑑、管理權沒有說清楚，愛也可能變成一筆糊塗帳。到底父母幫孩子準備教育基金，有哪5大注意事項？
日期：2026-08-19
今周刊編按：台北醫學大學「陳維添胸腔醫學研究中心」週日(8/16)舉辦「2026胸腔醫學國際研討會」，邀集英、日、韓等國約200名專家學者，探討氣喘、COPD治療與新藥發展。慢性下呼吸道疾病是台灣十大死因第8名，每年超過5000人死亡，其中以COPD為大宗。慢性阻塞性肺病（COPD）不只和吸菸有關，長期暴露充滿交通廢氣等空汙處，有可能傷害肺部。萬芳醫院院長李岡遠表示，根據台灣胸腔暨重症加護醫學會推估，台灣40歲以上人口，約每10人就有1人可能罹患COPD，主要與長期暴露於有害氣體有關，抽菸是最直接危險因子。因此他建議，交通尖峰時段減少開窗，並搭配空氣清淨機、空調及過濾設備，深夜車流減少或空氣品質較佳時，再視情況通風，降低長時間暴露風險。並同時呼籲國健署將COPD納入公費篩檢，優先提供長期吸菸者，以及交通警察、消防人員等高暴露職業族群。至於一般民眾建議40歲左右，接受一次肺功能檢查，若無症狀或是特殊風險，可每2、3年追蹤一次。
日期：2026-08-17
中國官方《新華社》報導，前國務院總理朱鎔基因病醫治無效，於2026年8月12日上午11時06分在北京逝世，享耆壽98歲。朱鎔基於1998年至2003年擔任國務院總理，任內以強悍手腕推動多項重大經濟改革，被西方與外界媒體冠以「經濟沙皇」與「鐵血宰相」稱號。他不僅主導清理國有企業「三角債」、推行分稅制及金融體制改革，帶領中國在2001年加入世界貿易組織（WTO），進一步融入全球經濟體系。朱鎔基涉台最知名的言論，是在2000年政總統大選前三天，恐嚇「誰要是搞台灣獨立，你就沒有好下場」並且唱衰台股。最後民進黨的陳水扁總統候選人當選，台灣首度政黨輪替，台股還在選後半個月從8千點衝破萬點。
日期：2026-08-12
「我也很想調高投保薪資，但我就是只領基本工資3萬元，我有什麼辦法？」許多上班族抱怨，自己的本薪低，投保薪資永遠被壓在最低點，未來退休請領勞保老年給付時，只能領到少少的生活費。以年資35年、60歲提前退休計算，每月約可領13,020元勞保老年年金。
日期：2026-08-11
編按：台股周三(8/5)再度上演千點行情，指數大漲2.88%，0050漲幅更是高達3.13%，股價來到103.8元，重新站回所有均線，本波自最低91.8元、到周三盤中最高104.75元，已經大漲超過14%。樂活大叔施昇輝分享，有網友私訊他，說今年初才知道0050，但看著它一直漲，都不敢進場。「前幾天看了我的貼文，終於在上週四進場買了。沒想到7/31居然漲停，他說好像中了樂透」。施昇輝說，網友知道今年4月底也可以買到90幾元，但當時不敢買，現在又看到90幾元，就決定不要再等更低了。「他安慰自己，4月底買的人只要沒賣，不就跟他現在買一樣？我有回他，他少了0.6元的股息。他說沒關係，終於開始行動才更重要」。施昇輝分享，有人知道0050的時間很晚，但你不能跟他說為什麼不早一點買？「任何時間看到、任何時間知道0050的人，我都該告訴這些人我現在有買，讓他知道他並不孤單」。
日期：2026-08-05
很多人誤以為，做金融投資是一種「偏財」，經營事業與工作收入才是「正財」。如果您一直有這種觀念，可能會永遠發不了財。唯有嚴肅看待金融投資，把它當成一種「副業」、甚至退休後還打算當成「正業」，而且改掉把股票投資當成「玩股票」、「買哪一支？」或未買之前，就開始在想「什麼時候可以跑？」這吊兒啷噹的輕蔑又投機的心態。您才有機會透過股票投資翻轉人生。
日期：2026-07-27
許多人在投資時，喜歡採取一種「用配息養大盤」的折衷策略：先買進高股息 ETF（如 0056），再把每次領到的股息持續轉投入市值型 ETF（如 0050）。這樣既能享有現金流的安全感，又能參與大盤成長。高股息 ETF 確實是一個非常好的股市入門途徑，也能讓投資人確實賺到錢。但如果你的目標是在資產累積期獲得最大化報酬，這種投資順序可能會讓你付出巨大的機會成本。
日期：2026-07-08
最近各大企業負責職場霸凌申訴處理單位的人資夥伴一定感覺很心累，甚至覺得被一連串主管機關法規要求「霸凌」：要在一週時間（其實只有5個工作日）內熟讀職安法及職場霸凌防治準則、到主管機關舉辦的實體或線上課程受訓三小時、受理案件還要記得趕快登錄、籌組符合性別及外部專業人士比例的調查小組、進行一半的申訴案程序要從新但是否需要補登錄受理....，真的感覺快要爆炸了。
日期：2026-07-06
勞動部在6月5日發布通函，重申最低服務年限約定攸關勞工職業選擇自由，雇主不得以不合理條款加以限制。依勞動基準法第15條之1規定，雇主須有符合「提供專業技術培訓並負擔費用」，或「提供合理補償」等二項要件之一的前提下，始得與勞工約定最低服務年限，且該約定不得逾越合理範圍，否則無效。對此，長期擔任勞資爭議調解人與調解委員的律師李瑞敏接受《今周刊》採訪時分析，勞動部此次的通函更清楚定義，一般性入職訓練、新人訓練，例如看影片、或是請資深同仁指導等，公司並沒有額外付出，不能夠當作綁約條款的專業訓練，此通函的內容對勞工相對有利。李瑞敏指出，雖然實務上法官對於「是否為培訓」仍有裁量權，但這次的通函會讓勞工朋友較有權利意識，即使已經簽署培訓合約，仍然可以了解到，不是每種「培訓」都可以作為綁最低服務年限、賠償的有效約定。
日期：2026-06-09
編按：本書作者折茂 肇醫師是骨質疏鬆症的權威，他提醒高齡者：「骨折比癌症更致命！」他強調唯有「守住骨本」，才是維持自立生活與老年尊嚴的最後一道防線。並提出簡單、全齡友善的「預防骨折三對策」。他提出，75歲是身體功能衰退和疾病快速惡化的分界點，一旦過了75歲，身體機能就會斷崖式下滑，建議65歲左右的中高齡族群，把65~75歲這10年視為「健康最後準備期」，及早建立補鈣、運動、曬太陽與防跌倒習慣，避免老後陷入骨折、臥床與失能的惡性循環。
日期：2026-05-29
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