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松湖變電所開工!延宕26年、歷經四任市長,台電曝推動血淚歷程...文林所能否趕上輝達總部啟用?
政治社會

松湖變電所開工!延宕26年、歷經四任市長,台電曝推動血淚歷程...文林所能否趕上輝達總部啟用?

歷經四任台北市長、逾四分之一世紀的延宕與溝通,台電周四(9/24)舉行「松湖超高壓變電所暨多目標大樓開工祈福典禮」,正式宣告這座耗時26年推動的關鍵電力建設終於正式開工。台電指出,松湖變電所預計2029年完工,將成為台北東區重要電力輸送節點,強化電網韌性,為港湖地區城市產業發展提供可靠穩定電力。松湖變電所終於順利動工,象徵著台電在台北市輸配電重要設施中,其中一大最大挑戰獲得重大進展。後續輝達(Nvidia)總部預計於2029年啟動營運,讓各界擔憂支應北士科用電的「文林變電所」興建計畫是否會重蹈覆轍。對此,經濟部曾喊話文林變電所「不要變成松湖第二」,呼籲台北市政府與台電加速協調折衷方案,確保輝達總部不面臨缺電危機。

日期:2026-09-24

六年磨一劍 邱德成的創新資本之路
金融

六年磨一劍 邱德成的創新資本之路

從創辦益鼎創投,到擔任創投公會理事長,邱德成三十多年來始終站在資金、產業與資本市場的交會點。他不只投資企業,也持續推動制度改革與資本市場願景,試圖讓台灣的創新力量獲得更長期、更完整的資本支持。

日期:2026-09-24

退休金要準備多少?老後醫療照護費400萬起跳:過半花在「人生最後一年」…3招填補高齡財務黑洞
保險

退休金要準備多少?老後醫療照護費400萬起跳:過半花在「人生最後一年」…3招填補高齡財務黑洞

隨著長壽世代來臨,民眾對退休準備的焦慮日益升高,其中「醫療與照護費用到底要準備多少?」更是多數人心中最大的疑問。想在長壽浪潮下守住老後生活品質,國泰人壽健康智庫博士林民浩引用數據分析,男性一生的醫療與照護總金額達414.1萬元,女性更上看557.6萬元。

日期:2026-09-24

梁賡義是誰?把高為元推上清大校長、現在連署要他引退!「台積電研發六騎士」林本堅等14人具名勸退
教育

梁賡義是誰?把高為元推上清大校長、現在連署要他引退!「台積電研發六騎士」林本堅等14人具名勸退

今周刊編按:清大校長高為元赴美遴選爭議繼續,繼「台積電研發六騎士」、清大半導體研究學院院長林本堅開轟、再當面勸高為元自行請辭後,如今學界確定連署公開呼籲他主動辭職引退,以維護學校聲譽與團結。推薦他出任校長者之一的中研院院士梁賡義,以及香港科技大學前校長史維,連同林本堅等14名重量級學界、產業人士共同連署,公開要求他「即時引退」。這份連署之所以震撼高教界,不只因為參與者人數,是出手的人幾乎具有分量。其中梁賡義當年是把高為元推上校長位置重要人物,如今卻親自公開要求他引退。清大週四(9/24)發聲,高為元理解自己所引發的疑慮,深知校長肩負的責任與期待,未來會持續積極推動校務,以加倍努力來爭取師生信任。「到目前為止,校內溝通機制始終暢通,高為元在校務推動上未遭遇難以克服的問題,外界對清大的支持和捐款也未減少」。

日期:2026-09-24

東協台商1000大調查論壇/新南向政策滿10年,新南洋財全面爆發!邁入新循環:AI需求已成更重要的敘事
國際總經

東協台商1000大調查論壇/新南向政策滿10年,新南洋財全面爆發!邁入新循環:AI需求已成更重要的敘事

台灣政府推動「新南向政策」邁入第十年,面對這股浪潮,《今周刊》與中華徵信所連續第四年合作舉辦「東協台商1000大調查」,並在週三(9/23)舉辦論壇分享最新觀察。

日期:2026-09-23

跨域創新  韌性共榮
科技

跨域創新 韌性共榮

追根究柢終突破極限,奠IC製造堅韌基石;憑真功夫持續創新,串起全球數位神經;本仁心重安全求療效,築疫情防線護國人健康;本屆3位新科院士跨域領航,在變局中展現卓越韌性,與臺灣共榮共好。

日期:2026-09-23

輝達GPU再強也怕沒電!算力軍備競賽撞上「電力天花板」,AI下一戰不只比快,更要比誰省電?
科技

輝達GPU再強也怕沒電!算力軍備競賽撞上「電力天花板」,AI下一戰不只比快,更要比誰省電?

當全球資本市場與科技圈還在為「誰能訓練出更大模型、誰能堆疊更多GPU」而瘋狂加碼時,真正決定AI產業能否長期存活的關鍵,早已從「算力上限」悄悄轉移到「電力上限」。數據中心用電量正以每年接近兩位數的速度攀升。電力焦慮不再是未來式,而是當下的現實約束。在這樣的背景下,只有真正省電的AI推論架構,才有機會成為可持續的AI。

日期:2026-09-23

全球碎片化下的韌性新秩序 ——兼論精密金屬製造廠JPP-KY
科技

全球碎片化下的韌性新秩序 ——兼論精密金屬製造廠JPP-KY

比起傳統追求低成本高資本效率,全球碎片化下的重複產能反成必要韌性成本。面對地緣政治衝突、貿易壁壘與疫情等衝擊,政府與企業從「效率優先」走向「韌性優先」。

日期:2026-09-23

台積電徵才最愛什麼樣的人?原來台積人要有3特質!魏哲家「消去法」填志願,7個字送給學子「得牢記」
職場

台積電徵才最愛什麼樣的人?原來台積人要有3特質!魏哲家「消去法」填志願,7個字送給學子「得牢記」

台積電(2330)共同營運長米玉傑周二(9/15)重返母校台大,參與「跨世代共問 AI時代共答」論壇,分享AI產業趨勢、人才需求及職涯發展。談到台積電最看重的人才特質,米玉傑表示,最重要的是「扛責任、做決定、解決問題」,勉勵年輕學子勇於承擔責任敢做決定。若進一步成為管理者,還要做到公平,才能取得團隊信賴。台積電董事長魏哲家也透過影片致詞,表示遇到問題時,要設法找出真正問題、再尋求解決方法,勉勵台大學生「要積極做事,謙虛做人」。

日期:2026-09-23

轉型挑戰 封測發展50年後  要把晶片與IP留在自己手上 從零到七%  大馬先進封裝的野望
科技

轉型挑戰 封測發展50年後 要把晶片與IP留在自己手上 從零到七% 大馬先進封裝的野望

(今周刊1553)五十年來替跨國大廠封裝晶片,馬來西亞半導體重鎮檳城如今集結本土企業、育成新創,從試產線到自主晶片,開始在自己的圖面上簽名。

日期:2026-09-23