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台達電還能買?股價1880→2585元才6天漲37%、外資買超萬張!黃仁勳一句話加持,明天股東會有利多?
台股

台達電還能買?股價1880→2585元才6天漲37%、外資買超萬張!黃仁勳一句話加持,明天股東會有利多?

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳一句「沒有能源,就沒有經濟成長」,帶動電力概念股周三(5/27)全面走強。電源供應器龍頭台達電(2308)開盤即亮燈,盤中一度衝上2,585元漲停,終場收在2,520元,漲幅達7.23%。觀察台達電股價從5/20最低1880元發動、到最高2585元,短短6天大漲超過37%,市值也由原本的6.1兆元攀升至6.7兆元,穩居台股市值第3大,僅次於台積電(2330)與聯發科(2454)。而台達電也獲外資力挺,5/25至5/27一連3天已買超10174張。光寶科(2301)也同步亮燈,盤中最高來到262元,終場上漲6.5元,收在246元,漲幅2.71%。

日期:2026-05-27

輝達隔壁開大會、富豪在天母忙傳承!台股創1.55兆天量,高資產客卻不為所動?渣打游天立親揭他們怎麼想
金融

輝達隔壁開大會、富豪在天母忙傳承!台股創1.55兆天量,高資產客卻不為所動?渣打游天立親揭他們怎麼想

週三(5/27)在台北市的士林地區,一邊是輝達(NVIDIA)於北士科新總部預定地舉行台灣員工大會,另一邊則有渣打銀行於中山北路七段上宣布「天母國際私人理財中心」開幕。

日期:2026-05-27

台積電先進製程催生特化升級 ——論特用化學廠康普材料集團
科技

台積電先進製程催生特化升級 ——論特用化學廠康普材料集團

台積電先進製程與AI封裝需求升溫,帶動特用化學品角色升級。康普材料集團憑藉電子級硫酸、草酸與動力電池材料布局,正迎來成長新契機。

日期:2026-05-27

聯發科(2454) 漲停又來一根!股價4690元、目標價26%空間可期,外資轉賣為買…一文拆解底氣強度
台股

聯發科(2454) 漲停又來一根!股價4690元、目標價26%空間可期,外資轉賣為買…一文拆解底氣強度

台股利多發威「沒有最高、只有更高」,周三(5/27)以上漲316.89點,43842.26點開出,在聯發科(2454)等飆股漲停帶動下開高走高,大漲1200點,指數來到44,817.91點,再創新高。聯發科自從5/21出關後猛虎發威,周三(5/27)開盤不到10分鐘就衝上漲停價4690元,若以5/7起遭打入處置股,收盤價3420元計算,股東若不離不棄一路抱到現在,以周三漲停價4690元計算,持有1張帳面獲利達127萬元。觀察籌碼面,外資終結連6賣轉為買超1367張,自營商更是連5買,一舉買超1266張。而外資里昂證券看好,聯發科逐漸成為Google下世代TPU策略核心角色,因此調高合理目標價至5922元,為全市場最高。聯發科終場上漲375元,以4640元作收,漲幅為8.79%。

日期:2026-05-27

股匯雙跌  印度祭緊縮措施  外交經貿拚去美去中 莫迪強勢救市  高喊:世界級十年災難來了
國際總經

股匯雙跌 印度祭緊縮措施 外交經貿拚去美去中 莫迪強勢救市 高喊:世界級十年災難來了

伊朗戰爭推升油價,重創高度依賴能源進口的印度經濟。莫迪罕見以「災難十年」警告人民,除終止油價凍漲、抑制黃金進口與防堵資金外流,也同步強化與歐洲及北歐國家的戰略合作。

日期:2026-05-27

高值化材料迎戰中國紅海  綠色轉型接軌未來    「通才」許家彰能帶奇美開新路?
傳產

高值化材料迎戰中國紅海 綠色轉型接軌未來 「通才」許家彰能帶奇美開新路?

低調歷練多年後,許家彰正式接棒奇美實業。面對中國低價競爭與減碳浪潮,他堅定延續高值化策略,透過客製化需求、高性能材料與永續策略,帶領老牌石化企業跨向新世代製造。

日期:2026-05-27

搶進「稀土、鈾、黃金」掌握關鍵資源商機  高需求+超稀缺=提升投資勝率的機會
金融

搶進「稀土、鈾、黃金」掌握關鍵資源商機 高需求+超稀缺=提升投資勝率的機會

國際局勢動盪,因應AI崛起與大國博弈長期趨勢,掌握高需求稀缺資源是王道!聚焦「關鍵資源崛起 世界新局大解密」議題,今周刊攜手野村投信,在五月份於高雄、台中與台北舉辦論壇,五月十九日台北場更因應投資人踴躍參與,開設下午與晚間兩場,精準導航未來投資趨勢。

日期:2026-05-27

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?
科技

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

從Made in China到Made with China
國際總經

從Made in China到Made with China

地緣政治風波不斷,美國對中國出口商品的限制愈來愈多、也愈發嚴苛;然而,中國的出口額不僅沒有下滑反而逆勢增長,甚至成為拉動中國經濟的主要引擎。

日期:2026-05-27

台股嚴重挑食,傳產生技投資價值浮現?長榮(2603)、中華(2204)...15檔高殖利率好股出列,AI股回檔時最佳避風港
台股

台股嚴重挑食,傳產生技投資價值浮現?長榮(2603)、中華(2204)...15檔高殖利率好股出列,AI股回檔時最佳避風港

金管會副主委一席「台股挑食」說,生動描述了AI股的瘋狂程度;但飆漲不可能無限延續,具備高現金殖利率、低本益比、低股價淨值比三項條件的非AI公司,或可作為AI股回檔時的避風港。

日期:2026-05-27