勞保退休金60還65歲領划算？勞保老年年金選錯還可能少領100萬！隨著超高齡社會來臨，勞工退休金規劃成為全民熱議話題。勞保老年年金究竟該選在 60 歲「提早領」，還是撐到 65 歲「正常領」？這場攸關百萬退休金的賭局，專家指出關鍵在於一條隱形的「黃金交叉線」：83 歲。若沒有把握活過這個歲數，提早落袋為安或許是更佳選擇。
日期：2025-12-07
編按：ETF在台灣已經從選擇少、觀念保守，進化到如今超過300檔、700萬人參與的全民投資時代。從高股息到市值型，許多人以為「長期買進持有」就能享受台股黃金10年的成果，但真正拉開財富差距的，其實是另一個重要關鍵。本篇以00878、0056、006208、0050四大人氣ETF實際數據演算，帶你看清楚同樣每月投入 2 萬元，為什麼有人可以累積近3,000萬，有人卻少賺超過 1,000萬。複利力量無聲無息，但差距會大到讓人後悔。
日期：2025-12-05
年底賺紅包機會來了！本周有4檔股票申購，分別是德鴻(6910)、台中銀(2812)、智崴(5263)、海柏特(6884)，值得注意的是，有幾檔承銷價算是銅板價，投資人可以試試手氣。其中以宏碁(2353)集團旗下小老虎海柏特報酬率達65%最高，以前一日興櫃收盤價計算，抽中潛在價差有2.15萬元。至於銀行股台中銀，這次增資最多可申購5張，存股達人「存股方程式」先前在臉書表示，過去20年年化報酬率大約9.6%，雖然輸給0050，但這個成績單算是相當不錯了。目前持有超過10年，是帳面報酬率第2佳的持有標的。過去10年，台中銀多次增資都有參與，結果都沒讓投資人失望。
日期：2025-12-05
美國最富有的大學——哈佛大學的巨額捐贈基金，近期在加密貨幣市場上的一次大舉押注，正面臨嚴峻的時機選擇風險。
日期：2025-12-03
編按：12月ETF配息陸續公布，其中月配息王者00900從原本的0.1元下修到0.075元，年化剩下6.7%，讓不少持有者瞬間有感「變薄」，也讓許多粉絲開始重新思考：00900該續抱，還是乾脆換成近來都在10%水準之上的00919？如果真的把00900換成00919，領息到底會差多少？財經部落客小犬就把所有數字一次攤開算給你看，從殖利率、張數換算、配息節奏，到實際現金流差異。結果非常直白：兩者確實差了一段距離，但關鍵不只在配多少，而是你是否適合那種配息節奏。本文帶你一次搞懂：00900、00919怎麼選，才是最適合自己的最賺方式。
日期：2025-12-03
《存股助理電子報》的投資理念，不是唯心式的信念，而是建立在戰略定見與持續不輟的追蹤上。本文藉由幾檔追蹤多年的股票與ETF的數據舉例說明，闡釋何謂「長期投資」。
日期：2025-12-03
編按：2025年最後一場「年度壓軸除息秀」正式開跑！本月共有35+檔股票型ETF、21+檔債券型ETF 接力除息，從高股息、綠能、日股、美股到債券ETF全面上陣。包括00918再度繳出亮眼配息、00915 調高配發、00896單季殖利率突破3%，還有00971首配就給 1 元、00981D年化暴力算超過9%...財經部落客要不要來點稀飯套餐整理12月除息ETF配息金額、預估殖利率、除息日、發放日與配息亮點，讓你快速盤點自己手上的標的，年底前最後一波配息行情，想領息、想補息、想觀察趨勢的投資人，一篇就看懂。
日期：2025-12-02
00919(群益台灣精選高息ETF)在12/1(一)宣布配息為0.54元，除息日12/16，最後買進日12/15，發息日明年1月13日。00919目前股價約21.45元附近，已重返年線之上，上次除息價21.79元，11/13盤中一度填息，本季股息維持0.54元，單次配息率估2.52%。00919今年4季配息合計2.52元，以00919周一收盤21.45元來算，年化配息率達11.75%。對於存股族來說，00919已連2年發放股利合計4.43 元，近2年平均現金殖利率7.91%也是相對亮眼，現在要投入118萬、買約56張即可月領息1萬，大大增加被動收入。
日期：2025-12-01
編按：2025 年對許多存股族而言都是震盪劇烈的一年，高股息ETF配息普遍下滑、對等關稅引爆股災、熱門高息標的走勢停滯，但存股哥卻在這個艱難環境中，利用自己打造的現金流循環，讓總市值從800萬一路推進到1,020萬，年度股息也從54萬成長到71萬。
日期：2025-12-01
許多上班族或軍公教薪水穩定、但加薪幅度較小，該如何透過投資替自己加薪？現任高中數學老師、財經作家Ryan爸爸在《毛利小姐變有錢》節目中分享，17年來走過買錯、看錯、賠過的股海經驗，剛出社會時月薪4萬餘元，他透過選擇基本面穩定內需股，主動透過參加股東會、發信、打電話等方式，詢問公司財務長瞭解營運概況，透過定期存股發揮複利效果，加上專注本業、延遲享樂、降低物慾，今年達到年領股利130萬元。
日期：2025-12-01
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