主動式ETF主動統一升級50(00403A)交投火熱，因台股下跌受累，周一(5/18)跌破發行價10元，盤中最低來到9.71元，跌幅近3%，終場下跌0.16元，以9.84元作收，成交量來到127萬張，奪台股成交王。00403A上周掛牌掀起搶購潮，投資人以逾5%的溢價率搶著買進，碰上台股連日重挫，已跌破10元發行價，根據集保中心最新統計，00403A股東人數高達93萬7990人，已陷入短線套牢窘境。算算在第1天就買到最高價10.96元的投資人，到周一最低點9.71元，跌幅超過1成。財經網紅葉育碩在臉書表示，真正該思考的不是今天跌了怎麼辦，而是當初為什麼買。如果只是因為熱門、大家都在講，那現在的震盪本來就很難承受。但如果看的是長期配置、產業趨勢，那這種回調，反而是在重新檢視部位的機會。
日期：2026-05-18
今周刊編按：聯電(2303)股價週五盤中一度來到118元天價，創26年來新高，終場收在110元，上漲2元，對比聯電股價在4/2一度下探至52.8元，短短一個半月最高來到118元，漲幅高達123%。對於聯電未來獲利表現，法人更持樂觀態度，將目標價上調至120元，看好今年營收的年增率成長將會高於所在市場5%的平均成長率，獲利將大幅成長，每股純益(EPS)上看至4.75元。觀察籌碼動向，外資對聯電態度也扭轉早前賣超，已經連兩買、買超33873張，後續是否在高檔持續加碼，備受股民關注。
日期：2026-05-17
今周刊編按：由於AI與高效能運算(HPC)應用爆發性成長，台積電(2330)持續推進全球擴產計畫，台積電營運組織副總經理田博仁在日前舉行的技術論壇中表示，公司正以過去2倍的速度擴充全球產能。在全球新建與改造中的總共有18座廠，台灣是擴產重心，目前有12座廠在建中，包括今年新建4座晶圓廠及2座先進封裝廠。台積電ADR周四(5/14)上漲17.92美元，收在417.72美元，漲幅為4.48%，至於費城半導體指數則是小漲0.46%。
日期：2026-05-15
數位精準醫療平台廠瑞磁生技（ABC-KY，6598）周四（5/14）召開法說會。瑞磁說明，受惠於第1季美國實驗室市場、寵物健康市場業績爆發，第1季營收2.2億元、年增81%，每股獲利0.2元，實現第1季轉虧為盈。瑞磁財務長黃亮凱透露，全年營收有望達到2500萬至2600萬美元規模，預期全年將維持獲利；至於「獲利多少」？他表示，「那就看費用控制的力度。」
日期：2026-05-14
「大家仔細看一下半導體業界的狀況，以晶圓代工、晶片設計、系統整合創造的產值，早已超越了傳統IDM（垂直整合製造商）。」台積電(2330)在周四(5/14)舉辦的2026年技術論壇，全球業務資深副總經理暨副共同營運長張曉強展示著市場變化，簡報上代表晶圓代工陣營的紅線、持續朝上；象徵IDM的藍線則是與紅線交錯後，一路向下，「AI的驅動，幾乎是100%由晶圓代工這個商業模式驅動的。」而台積電業務開發組織副總袁立本指出，在先進封裝部分，台積電已經量產5.5倍光罩、這個全球最大光罩尺寸的CoWoS，目前大尺寸CoWoS良率超過98%，在未來5年內，CoWoS技術將持續以每年放大尺寸的節奏發展，以整合更多的邏輯和HBM晶粒，接下來可整合 20個HBM、14倍光罩尺寸CoWoS，將於2028年量產。
日期：2026-05-14
三重仁義重劃區位於新北市三重區北端，與台北市僅一橋之隔，車行至北士科（北投士林科技園區）約 10 分鐘。隨輝達（NVIDIA）海外總部確定進駐北士科、當地房價突破每坪 150 萬元後，外溢效應使一橋之隔的仁義重劃區，成為科技業高管「賣股買房、資產轉移」的首選標的。
日期：2026-05-14
多數建設公司在蓋空間，但深耕於新北新莊的旺群建設，卻在做另一件事：設計「人的狀態」。從2017年獲得多項國際大獎的「五感建築」，再到正在進行中的「心流建築」，旺群觀察到，讓人感覺舒服已遠遠不夠，真正稀缺的，是穩定的專注力與工作節奏。因此，在第一個心流廠辦作品「旺群ONE」中，他們盡可能減少設計與干擾，讓建築回歸本質，幫助人回到最好的狀態。
日期：2026-05-14
(今周刊1534)綜看今年兩岸三地一千大排名，台灣發揮科技實力，出口表現創高，市值持續向上突破；相較之下，中港企業遇內捲壓力與轉型遲滯，成長動能放緩，導致區域競爭版圖重組。
日期：2026-05-13
(今周刊1534)2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉，台灣展現驚人爆發力，總市值五年間翻升超過四倍，占比衝18.2％，更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮，台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌，代表台灣在全球AI戰略地圖中，掌握了不可或缺的產業地位。
日期：2026-05-13
在瞬息萬變的全球經營環境中，「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現，無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家，同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出，一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失，更是「人才解碼」能力的徹底失效。
日期：2026-05-11
