今周刊編按:緯創(3231)上周五(5/29)股價開盤就跳空漲停鎖死一價到底,周一(6/1)再次上演同套戲碼,一秒拉到漲停板174元,排隊搶買的張數高達3.2萬張。從三大法人動向來看,外資連三天買超緯創2.2萬張,投信與自營商也都連3買,合計買超2.7萬張,顯見法人對於緯創也都是處於偏多格局。緯創在上周的股東會上,董事長林憲銘轉述輝達董事長黃仁勳於「兆元宴」上談話,認為「AI 的發展才剛開始」,目前全球AI產值約2、3兆美元,未來AI產業規模有望達到全球GDP的10%以上,約 12 兆美元,意味還有10倍的成長空間。對此,財經網紅葉育碩發文分享,黃仁勳剛在台灣舉辦兆元宴,談人生、談未來。以前大家總覺得「AI最重要的是NVIDIA,但真正支撐全球AI爆發的,其實是整條的台灣供應鏈。」他認為,老AI全面大復活:緯創、英業達(2356)、仁寶(2324)、廣達(2382)、鴻海(2317)將成為市場資金瘋搶焦點,並直指「緯創這波,更是最直接受惠者之一」。「因為戴爾高階AI Server的 GPU基板,很多就是緯創在做!AI Server越高階,GPU越多,緯創吃到的價值量就越高。」
日期:2026-06-01
上周主持了集誠資本(JCC Capital)的閉門論壇,會中邀請到集誠資本投資組合中的企業,全都是半導體、AI、自動化及機器人等國內外優質企業,其中討論到不少關鍵議題,尤其是面板級封裝(PLP)及整合各種技術的AI解決方案,將是接下來市場發展的重頭戲,與各位分享這些大趨勢。
日期:2026-06-01
台灣勵志協會(TIA)周五(5/29)發布最新民調顯示,政府施政滿意度從去年9月的36%攀至5月59%,8個月內成長23個百分點。進一步分析,民眾對政府施政不滿意首要原因以「政治對立」47%居首,其次為詐騙問題35%、司法問題與物價問題各25%,兩岸關係僅占19%,薪資問題16%。民調也顯示,有53%民眾認為台灣目前整體經濟情況算好,高於認為不好的47%,整體呈上升趨勢。淡江大學外交與國際關係學系助理教授洪耀南以「總體經濟亮眼、個體感受落差」的雙重結構加以描述,認為經濟不好的民眾高度集中在20至59歲勞動階層、女性、中等教育程度及在野黨支持者。
日期:2026-05-29
知名手遊皮克敏《Pikmin Bloom》自5月「社群週」結束之後,皮克敏官方日前也宣布兩場Party Walk。歡慶「2026 Pikmin Bloom之旅」,5/18至5/24,5/25至5/28,邀請全球玩家一起動起來,完成後還可獲限定藍色扶桑花花瓣獎勵。先前皮克敏與「嘉義藝術節」合作,從5/1~5/31展開「Pikmin Bloom迷你散步」活動,吸引廣大國內外遊客參與,引發熱烈迴響。新穎城市行銷模式,成功吸引無數觀光客駐足遊樂。皮克敏是一款透過日常步行,累積花朵數來解鎖獎勵的遊戲。讓「數位種花」虛擬遊戲,結合環境意識,轉化為「現實綠能」。究竟該怎麼玩?《今周刊》整理,遊戲參與方式以及探討皮克敏爆紅背後等現象。
日期:2026-05-28
週三(5/27)在台北市的士林地區,一邊是輝達(NVIDIA)於北士科新總部預定地舉行台灣員工大會,另一邊則有渣打銀行於中山北路七段上宣布「天母國際私人理財中心」開幕。
日期:2026-05-27
聯電(2303)周三(5/27)舉行股東會,除報告營運概況外,市場高度關注其在矽光子與先進封裝等先進技術佈局與未來展望,股東會行情先發威,聯電ADR飆漲15.7%,加持聯電週三股價一開盤就拉到漲停板143.5元,逾11.3萬張排隊等買。聯電近日吸引大量外資買盤,連2天買超逾12萬張,其中週二(5/26)單日即高達7.1萬張,位居上市個股買超排名第一。聯電股價一路往上,5/25最低還在113元,週三已經來到143.5元,短短3天漲幅高達26%,究竟還能追嗎?股海老先覺杜金龍說,聯電順利跨過關卡後,在極度樂觀的歷史高位模式下,不排除有挑戰180元的夢想空間 。
日期:2026-05-27
AI 晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳此次適逢Computex期間訪台,行程滿檔。除了與供應鏈餐敘、發表GTC Taipei主題演講外,最具指標性的行程莫過於27日舉行的員工大會。面對台下上百位台灣員工,宛如「AI傳教士」的黃仁勳不僅首度揭露預計於2030年啟用的台灣新大樓「星群」(Constellation),更罕見花了近一小時分享了輝達獨特的企業文化,以及對未來願景。
日期:2026-05-27
在桃園屹立超過百年的福海宮,因為航空城開發計畫,十多年來在拆遷與保留之間擺盪,凸顯出台灣在大型公共建設徵收土地的範圍,以及判別保留無形文化資產的標準,依舊模糊難解。
日期:2026-05-27
<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期:2026-05-27
台灣缺乏選擇的勇氣:不敢集中資源、鎖定關鍵精英、承擔因「不公平」帶來的爭議。人才戰略不在於追求公平,這將使競爭力平庸化。而新加坡的發展模式,恰好與台灣形成鮮明對比。
日期:2026-05-27