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砸百億押注AI  砍掉18個非核心事業 90歲老廠 兩路數變身「封裝材料王」
科技

砸百億押注AI 砍掉18個非核心事業 90歲老廠 兩路數變身「封裝材料王」

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-08-12

金居連2根漲停「外資也來買了」!欣興金像電...PCB股有機會V轉?漲價剛開始,這檔目標價擁翻倍空間
台股

金居連2根漲停「外資也來買了」!欣興金像電...PCB股有機會V轉?漲價剛開始,這檔目標價擁翻倍空間

今周刊編按:台股周三(8/12)開盤上漲54.98點、以45175.7點開出,盤中一度攻上45,498.05點,穩守4萬5千點。其中,PCB銅箔族群題材延燒,在AI高階銅箔題材發酵及三大法人資金回補帶動下,多頭動能強勁。金居(8358)、欣興(3037)、金像電(2368)等類股股價多數走紅,金居更是連續2天漲停,開盤不到5分鐘直拉漲停418.5元,截至10時15分,成交量已破萬張,漲停委買張數近6000張。欣興、金像電盤中則是一度重返千金,最高價分別觸及1,010元、1,045元。由於高階銅箔製程難度高,供目前不應求,高盛認為漲價循環才剛開始,每季漲價上看15%,因此也將金居買進目標價升至940元,以418.5元漲停價計算,還有124%漲幅空間。觀察三大法人籌碼面部分,金居經歷8/10的大幅賣超、合計賣超逾9,000張後,外資8/11大舉回補超過6,500張,由連5天賣超轉為買超6,575張,三大法人合計買超7,209張。

日期:2026-08-12

記憶體看南亞科、載板挑景碩!股海名家開出17檔「台股災後重建清單」:年底看5萬點先上車
台股

記憶體看南亞科、載板挑景碩!股海名家開出17檔「台股災後重建清單」:年底看5萬點先上車

台股在歷經震撼大跌過後,指數出現反彈契機,投資贏家們在此分享,如何在汰弱換強、掌握獲利勝算的同時,又能避開風險誤區的操作策略。

日期:2026-08-12

當全球AI轉向「拼生產力」:台灣下一道護城河,如何從晶片供應鏈升級為創新生態系?
國際總經

當全球AI轉向「拼生產力」:台灣下一道護城河,如何從晶片供應鏈升級為創新生態系?

1980年代後期冷戰結束之後近30年,國際企業追求的是獲利的極大化,產生全球化分工所帶來的榮景。然2010年代後期美中的貿易衝突、2020年疫情期間的晶片短缺、2022年之後俄烏戰爭造成的能源衝擊,以及隨之美中科技競爭帶來的出口管制,徹底改變了商業行為和決策邏輯。政府和企業更在意的是供應鏈可靠、制度透明、交付品質穩定,以及合作夥伴是否具有長期履約能力。這些因素將台灣推上這場由人工智慧帶動的工業革命中,不可或缺的地位。值得思考的是當全球人工智慧投資熱潮逐漸從算力建設走向生產力創造,什麼是台灣開擴壯大的下一步?

日期:2026-08-11

00981A、0050、0056、009816...定期定額選誰賺最大?這2檔今年含息報酬率逾7成!3招教戰散戶撿鑽石
ETF

00981A、0050、0056、009816...定期定額選誰賺最大?這2檔今年含息報酬率逾7成!3招教戰散戶撿鑽石

台股歷經7月重挫修正,長線投資價值浮現。對於定期定額族群而言,股市拉回反而是檢驗手上ETF含金量的最佳「期中考」。盤點存股族最愛的10大ETF,有2檔就算遭遇股災修正,今年以來的含息報酬率還是超過7成,遠超「國民ETF」元大台灣50(0050);其中,主動統一台股增長(00981A)以76.29%奪下績效王寶座最強悍。00981A周二(8/11)股價盤中最高觸及28.75元、收28.73元。明星經理人陳釧瑤8/10逢高一鍵出清939張南亞科(2408),變現4.71億元,引起投資人討論。觀察00981A持股變化,00981A在7/22以約430~440元重新買進南亞科940張,但南亞科股價衝上502元後00981A卻大幅減碼,被解讀高檔落袋意味濃厚。另外,觀察7月股災以來,能夠強勢突圍的千億台股ETF共有8檔,分別為2檔主動式、2檔市值型,2檔高股息、1檔槓桿,及1檔科技主題。其中,00981A及主動統一升級50(00403A)佔據主動式山頭、凱基台灣TOP50(009816)則在被動式戰場獨占鰲頭,規模成長幅度落在6~10%,大華優利高填息30(00918)、國泰台灣科技龍頭(00881)、0050則各有1%以上的成長幅度。

日期:2026-08-11

華新科、國巨、禾伸堂、信昌電…被動元件股一堆漲停,4檔要搶誰?外資挑「它」買超了,最新目標價曝光
科技

華新科、國巨、禾伸堂、信昌電…被動元件股一堆漲停,4檔要搶誰?外資挑「它」買超了,最新目標價曝光

今周刊編按:被動元件股週二(8/11)發威,相對台股表現強勁,包含禾伸堂(3026)、華新科(2492)、信昌電(6173)盤中都亮燈漲停,國巨(2327)也大漲超過7%,股價分別來到646元、300.5元、185元以及623元,禾伸堂超車國巨成為被動元件股股王。族群一片紅通通,主要是受惠於基本面的加持,其中,華新科董事長焦佑衡表示,訂單狀況不錯穩定向上,能見度非常好一路看到年底,在成本上漲、供需緊俏下,產品漲價勢在必行。業界也傳出,部分客戶為確保料源,不惜加價二、三倍向國巨等大廠搶貨,部分產品交期已拉長至12至16個月。觀察外資動向,國巨從連4天賣超轉為買超3621張,華新科至周一則是連5賣17361張,信昌電更是已連6賣4802張,分析師表示,雖然外資對國巨態度轉多,但是國巨仍是走反彈格局、尚未正式翻多,想要介入需要手腳很快。國巨最新目標價也曝光,近期市場情緒波動,法人將目標價由千元之上下修34%至820元,但評等仍維持買進,而禾伸堂則是喊到950元,上檔還有超過4成空間。

日期:2026-08-11

0050砸1億已賺上千萬,郭哲榮何時出清?南亞科、鴻海、廣達...先點名8檔將爆發:台股關鍵決戰期來了
ETF

0050砸1億已賺上千萬,郭哲榮何時出清?南亞科、鴻海、廣達...先點名8檔將爆發:台股關鍵決戰期來了

今周刊編按:台股震盪波動,先前大盤跌破4萬點、砸1億買進元大台灣50(0050)的投顧分析師「哲哲」郭哲榮,僅短短7個交易日大賺1,200萬元,被網友封為「1億男」、「股神巴菲哲」;至於手中0050何時出清?郭哲榮透露,將在台股達6萬點時套現。郭哲榮指出,隨著大盤多頭氣勢強勁,他強調台股今年站上50,000點指日可待,更拋出震撼彈預告在未來的4到5年內,台股將一舉衝上10萬點大關,引發市場廣大熱議。至於台股反彈關鍵,郭哲榮認為,由於非農就業數據比預期少了2.3萬人,導致升息機率下滑至50%以下,將會成為股市一大利多因素。他也點名精材(3374)、帆宣(6196)、南亞科(2480)以及群聯(8299)都有突出表現。另外,留意本週將舉行法說會的鴻海(2317)、和碩(4938)、廣達(2382)和仁寶(2324)等4家老AI股也可多留意。

日期:2026-08-11

黃金價格衝破4400美元,金價會再漲嗎?黃金現在可以買?趕在美CPI前表態…大佛李其展:重點先觀察這價位
國際總經

黃金價格衝破4400美元,金價會再漲嗎?黃金現在可以買?趕在美CPI前表態…大佛李其展:重點先觀察這價位

今周刊編按:黃金價格周二(8/10)突破4400美元,最高觸及6月5日以來新高,大佛李其展在臉書上表示,黃金衝破4400創近兩個月新高,多頭是趕在美國CPI前先表態。李其展說,黃金亞洲盤就開始新一波攻勢,剛剛突破4400整數關卡,「我在周一(8/10)有說明,原本就是回測完4300美元的前波高點支撐區會續強,只是震一下後週二一早就先衝了」。李其展表示,目前黃金在油價緩步走揚,美元指數沒有再破底的情況下走高,可以視為技術面想要先表態,尤其趕在美國CPI公布前過高,這是不錯的變化,他提醒「接下來的重點可以放在底部墊高到4370~4400美元這一塊」,可以多加留意。

日期:2026-08-11

台積電7月營收4675億史上最讚,年增44%!AI需求「強、更強、再更強」,Q3營收季增目標雙位數
科技

台積電7月營收4675億史上最讚,年增44%!AI需求「強、更強、再更強」,Q3營收季增目標雙位數

台積電(2330)公佈2026年7月營收報告。受惠於人工智慧(AI)與高效能運算(HPC)等強勁需求,台積電7月單月合併營收創下新台幣4,675億8,000萬元的優異表現,前7月營收更已突破2.8兆元大關。此一耀眼數據,不僅展現了台積電卓越的製造與技術實力,更強力印證了董事長魏哲家於法說會上對AI大趨勢「需求強、更強、再更強」的樂觀展望。

日期:2026-08-10

ASML徵才千人,年薪200萬起跳!理工人夢幻公司要怎樣的人才?總座:過去苦守寒窯,現在得有「這特質」
科技

ASML徵才千人,年薪200萬起跳!理工人夢幻公司要怎樣的人才?總座:過去苦守寒窯,現在得有「這特質」

今周刊編按:艾司摩爾(ASML)最大客戶台積電(2330)就在台灣,ASML不僅要派駐大量工程團隊深耕客戶,自家在台生產與組裝基地也急需補足產能。台灣ASML今年決定打破原定招募600人的計畫,將擴大徵才規模至1000人以上。ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧表示,ASML全球逾4.7萬名員工中,台灣即占超過4700人(約10%),全球8座工廠,台灣有2座,一座在林口,一座在台南,目前新北第3座新廠也正緊鑼密鼓建置中。對於理工人來說,ASML是心中的夢幻選擇之一,新進碩士估計年薪約200萬元起跳,根據《比薪水》統計,去年ASML台灣員工平均月薪為72800元(中位數74,500元),平均年薪134萬7150元(中位數134萬元),去年平均分紅為38.6萬元,比前年約35萬元成長10%,以平均年薪計算,相當於18.5個月底薪。ASML究竟需要怎樣的人才?汪佳慧說,ASML過去像「苦守寒窯」執著於微影技術突破,工程團隊擁有極深技術底蘊。然而在AI每週都有新進展的環境下,未來半導體人才無法再用傳統單一的人格特質來定義,「最關鍵考量要素是學習敏捷力」。

日期:2026-08-10