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李顯龍參加活動3小時仍留在現場,童振源從致詞文化看新加坡:人在場,但不搶場
政治社會

李顯龍參加活動3小時仍留在現場,童振源從致詞文化看新加坡:人在場,但不搶場

從致詞看新加坡:人在場,但不搶場在新加坡參加政治、商務、社團與外交活動三年多,我始終對一個看似不起眼的細節印象深刻:重要人物很多,但上台致詞的人往往很少。

日期:2026-09-27

川習二會國宴喝「黑中白」氣泡酒,有弦外之音?非常罕見「單酒款國宴」,意義隱晦、複雜,這就是外交
政治社會

川習二會國宴喝「黑中白」氣泡酒,有弦外之音?非常罕見「單酒款國宴」,意義隱晦、複雜,這就是外交

昨天美國時間晚上,也就是台灣時間九月二十五日中秋節的清晨,美國總統川普夫婦在白宮舉行國宴,宴請來訪的習近平夫婦一行。我最在乎的是酒單,這是我的興趣,在某個意義上也是我的專業,我總嘗試在國宴安排上讀出外交意涵。這次的挑戰有點難,但絕非全無意義。

日期:2026-09-25

AI恐讓政府效率大倒退
國際總經

AI恐讓政府效率大倒退

各國政府用AI加速行政效率,搜尋、分類、撰寫文件看似全都變快了;但人類決策速度並未加快,一旦行政業務量激增,政府效能可能因決策瓶頸而低落。

日期:2026-09-16

幸福熟齡論壇/3成高齡者掌握半數金融資產!日學者駒村康平:晚年別只守財「有錢也要能用」
退休

幸福熟齡論壇/3成高齡者掌握半數金融資產!日學者駒村康平:晚年別只守財「有錢也要能用」

台灣已正式邁入超高齡社會,人口老化、少子化及勞動力不足等問題,也讓未來的醫療、照顧與退休生活面臨更大挑戰。由《今周刊》主辦的「第十屆幸福熟齡臺日交流論壇」週三(9/2)於臺大醫院國際會議中心舉行,匯集臺日學者專家與地方政府代表,分別從個人準備與政府政策角度,談台灣如何迎接超高齡時代。

日期:2026-09-02

孝親費一定要給嗎?博恩為何說「靠小孩給很丟臉」…孝親費多少合理?心理師揭父母情緒勒索背後心理
情感關係

孝親費一定要給嗎?博恩為何說「靠小孩給很丟臉」…孝親費多少合理?心理師揭父母情緒勒索背後心理

孝親費給多少?孝親費多少合理?父母和小孩要求孝親費是天經地義的事嗎?喜劇演員博恩、諮商心理治療師周慕姿與主持人陶晶瑩,近日在Netflix談話性節目《追劇密探》談論孝親費話題。博恩直言許多父母很重視孝親費,都會跟小孩要、有一些金額還很大筆。博恩在節目上表示「我如果需要靠孩子給我孝親費,我不是很丟臉嗎?」認為父母該要有自己積蓄才是正常,而不是跟小孩拿。主持人陶晶瑩聽到如此犀利批評,忍不住說:「這段話可能會讓很多小孩轉傳!」他進一步舉例:有些父母以前考不上醫科,轉而要求小孩考上。他認為,無論小孩基因或是教育資源,都是父母從小給予,不應該將小孩考不上責任全歸咎於孩子。主持人和來賓一來一往互動,讓整集節目毫無冷場,更讓「父母養育子女,成年後孩子是否有義務固定給孝親費?」再度變成社群上熱門話題。

日期:2026-08-17

《虛擬資產服務法》附帶決議掀爭議 引導境外虛幣帳戶返鄉  小心適得其反
金融

《虛擬資產服務法》附帶決議掀爭議 引導境外虛幣帳戶返鄉 小心適得其反

攸關虛擬資產服務商發展的《虛擬資產服務法》三讀通過,象徵VASP成為全新的金融特許事業。然而,牽涉境外業者能否順利落地的條件,卻因一條附帶決議而引發熱議。

日期:2026-08-12

微風廣場北車經營權「一分之差」輸新光三越,聲請停止執行被駁回「法院理由曝光」
生活消費

微風廣場北車經營權「一分之差」輸新光三越,聲請停止執行被駁回「法院理由曝光」

台鐵公司「台北車站」商場ROT案,由新光三越得標拿下未來23年經營權,現任經營者微風廣場公司落選,認為審議過程充滿瑕疵,聲請於相關行政救濟程序確定之前停止執行,台北高等行政法院週五(7/3)裁定駁回聲請,可抗告。

日期:2026-07-03

低基期績優股加入輪漲  盤勢更健康 多頭派對沒散場  留意兩現象
台股

低基期績優股加入輪漲 盤勢更健康 多頭派對沒散場 留意兩現象

台股一路衝衝衝,加權指數頻頻過關斬將,「六月上五萬」的呼聲愈來愈高。作者雖認同目前仍處多頭,但「漲多就是最大的利空」,建議要以更嚴格的標準檢視後市。

日期:2026-06-03

聯準會新主席首秀、最大IPO登場⋯ 小心!6月市場面臨多重壓力測試
國際總經

聯準會新主席首秀、最大IPO登場⋯ 小心!6月市場面臨多重壓力測試

進入六月,全球金融市場迎來多重壓力測試:美伊衝突仍懸而未決、史上最大IPO案SpaceX預計掛牌,更關鍵的是新任聯準會主席首次亮相,市場流動性將面臨考驗。

日期:2026-06-03

職場霸凌新法上路倒數!員工申訴,人資千萬別說「你們私下先談談」...公司霸凌防治7大地雷必看
職場

職場霸凌新法上路倒數!員工申訴,人資千萬別說「你們私下先談談」...公司霸凌防治7大地雷必看

最近很多人資主管問我:「《職場霸凌防治準則》還是草案,公司是不是可以先等?」我的建議很簡單:法遵不是等法律正式施行才開始做,而是要預先把制度做成經得起申訴人、主管機關、媒體與法院檢驗、甚至要面對網路公審也能挺住的樣子。

日期:2026-06-01