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成長津貼試算!月領5000到18歲:6、12、15歲領取金額,TISA兒少帳戶怎麼開戶?育兒津貼可疊加?
理財

成長津貼試算!月領5000到18歲:6、12、15歲領取金額,TISA兒少帳戶怎麼開戶?育兒津貼可疊加?

兒少版TISA是什麼?如何讓青少年存到第一桶金?總統賴清德於520就職兩周年演說中提出「0到18歲成長津貼」的概念,近日更進一步針對「生育、養育、教育」三大階段召開國安高層會議,盼能透過5大面向、18項措施打造公共支持育兒體系,改善台灣目前少子女化的困境。其中,0到18歲的成長津貼每月5,000元具體如何實施?目前政府規劃0~6歲期間,5,000元將交由家庭自行運用;6~18歲期間,將有一半的成長津貼會存入「兒少成長津貼專戶」,並委由金融團隊管理投資,至少保底二年期定存利率,讓孩子年滿18歲時,即有人生的「第一桶金」能夠運用。TISA兒少帳戶的概念是什麼?補助領取金額怎麼算?《今周刊》一文帶你了解。

日期:2026-05-27

從叛逆浪子到千億企業家 潤泰尹衍樑傳奇謝幕
政治社會

從叛逆浪子到千億企業家 潤泰尹衍樑傳奇謝幕

潤泰集團總裁尹衍樑五月二十六日清晨辭世,享壽七十六歲。從被送進少年感化院,到打造潤泰商業版圖,再捐出大筆財富、創辦唐獎,他的一生,是「放膽拚搏」的最佳註解。

日期:2026-05-27

AI回答不了的問題
職場

AI回答不了的問題

當資金與人才都快速向AI靠攏,許多創業者不禁懷疑:若此刻不投身其中,是否就會被時代拋下?然而,市場變化愈快,愈該回頭追問的,或許不是「下一步該做什麼」,而是「我想成為什麼樣的人」。

日期:2026-05-27

陳立武的三句話
科技

陳立武的三句話

英特爾執行長陳立武帶領英特爾「回魂」的初成果很勵志,也是教科書級別的企業好個案。

日期:2026-05-27

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計
科技

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計

(今周刊1536)AI大浪洗刷出一波又一波的新王者,被狠狠甩落的半導體巨人英特爾,暴力瘦身、歸零心態、專注技術,終於在今年切入AI賽道,重回舞台中央,這是就任執行長435天的陳立武,憑藉誠懇務實的鐵血紀律,施展的絕妙回魂計。

日期:2026-05-27

一個門外漢如何只花2年,讓山林水從虧損到年收50億?改革3招切入台積電關鍵水脈「一滴水都不能出錯」
傳產

一個門外漢如何只花2年,讓山林水從虧損到年收50億?改革3招切入台積電關鍵水脈「一滴水都不能出錯」

國內水資源處理大廠山林水,4年前面臨虧損,卻在去年開創50億元營收新頁。董座郭又綺如何讓員工重拾信心,帶領公司成為「護國神山」背後的靠山?

日期:2026-05-27

全球高齡化浪潮來襲 長照REITs成長線配置新焦點
債券基金

全球高齡化浪潮來襲 長照REITs成長線配置新焦點

全球邁入高齡化社會,長期照護需求快速升溫,逐步牽動資本市場的資產配置邏輯,尤其在人口結構轉變與利率環境波動交織下,兼具現金流與長期需求支撐的投資標的備受關注。富邦投信推出長照產業收益不動產證券化基金商品(REITs), 透過專業投資與全球布局,串連長照產業發展與資本市場,提供投資人另一種參與高齡經濟的新機會。

日期:2026-05-27

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業
個人成長

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業

時至2013年,在我拿到世界3D大獎後,許多朋友紛紛跑來問我,為什麼這麼多商業邀約我都不去。後來我索性自嘲地告訴他們:「就是頭殼壞去。」

日期:2026-05-27

用生命在黑暗中起跳!楊川輝,亞洲視障跳遠紀錄者
個人成長

用生命在黑暗中起跳!楊川輝,亞洲視障跳遠紀錄者

他曾代表台灣出征里約帕運,也創下亞洲視障跳遠的紀錄。在田徑場上,當他站在起跑線上,有的只是教練在前方節奏規律的「拍手聲」。

日期:2026-05-27

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰
職場

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰

「我們公司已經有公布職場霸凌申訴管道了,應該沒問題吧?」上禮拜在一個餐敘場合遇到上市公司董事長長輩問我這個問題。我跟他說並不是這樣。這也是很多企業人資主管及高管的迷思。

日期:2026-05-26