編按：本書作者、韓國富爸爸朴成賢剛出社會時，拚命加班，但薪水和升遷機會卻比不上「運氣好」的同事；若以「領多少錢就做多少事」思維工作，會讓你的實力停滯、錯失賺錢機會，他建議，別執著於薪水沒增加的原因，而是要找到即使薪水不變，也值得努力工作的理由。同理，努力投資也不代表一定會成功，他曾瘋狂節省、存錢，卻無法致富，才發現，真正賺錢的人，靠的是累積投資經驗和實力，再靠運氣加持，才有機會提升成功的可能。
日期：2025-10-08
今周刊編按：金管會主委彭金隆指出，將請保險局鼓勵業者，針對未來長天期、新保單研議「去長期保證化」。也就是說，現行保單中的預定利率、死亡或罹病率及附加費用率等風險因子，將改採「可調式」設計，不再一次鎖定20、30年。針對醫療險漲價和在宅醫療保險議題，市場關注一年期在宅醫療險何時推出，彭金隆回應，台灣醫療照護型態正出現新趨勢，過去要住院、但現在部分情況可採用在宅照護；而保險商品的設計必須因應環境變化、回應社會的需求。他指出，保險商品必須遵照三大原則，一是與時俱進，因應環境與需求演變不斷創新；二是精算公平原則，保險費率與風險需達到平衡；三是具可持續性，透過完善風險控管，確保市場長期穩健經營。針對一年期以下傷害保險及健康保險商品訂價合理性作業指引，金管會保險局副局長蔡火炎表示，壽險公會已表達可設計一年期的在宅急症照護險，因應照護不住院需求。蔡火炎指出，不過這個部分，會涉及經驗資料的取得，過去只有試辦一年的經驗，因此業者表達會傾向設計一年期、不保證續保，且若需求範圍擴大，可對費率做調整會較有彈性。目前壽險公會已成立一專案小組，但仍在討論研商，還沒有到商品可推出的階段。
日期：2025-10-03
＜編按＞每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體，《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權，為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。
日期：2025-10-01
美國近年小費比率不斷上升，使消費者出現「小費恐懼症」，餐飲費用大幅超出餐食本身。餐飲業面對成本上漲與消費緊縮的惡性循環，能否在不景氣中找到異軍突起的機會？
日期：2025-09-24
編按：本書作者鍾宏奇10多年前是一位年收30萬的30歲房仲菜鳥，某天無意看到同事趙代書，以持分法拍一案，用近400萬就獲利700萬，這筆數字震撼了他，這是他至少要不吃不喝23年才能存到的錢，但同事一次法拍就賺到了。原來，平時和藹可親的趙代書，是有10年法拍老手，長期操作不點交法拍屋案件，有多組團隊合作，最驚人的是，這一群人的案例竟然很少低於100%獲利，甚至有獲利超過200%，看著一件件100萬變200萬、200萬變500萬的案例，殊不知他早已經默默賺進幾千萬，這份衝擊與震撼，就像一塊強力磁鐵，把作者吸向法拍的道路。
日期：2025-08-29
行政院周三(8/27)稍早公布本次「AI行動內閣2.0」陣容，其中將於9月9日正式成立的「運動部」，首任部長由兩屆奧運羽球男子雙打金牌好手李洋擔任，為中華民國史上首位運動部部長。李洋也在臉書以「新的旅程，初心不變」為標題表示，上任後將以6大重點為方向，積極落實總統的體育政策政見，讓台灣運動向上、也向下扎根。李洋表示，外界或許會擔心他的行政資歷不夠完整，「我也坦白說，這是一場我必須快速學習的挑戰，但我不會單打獨鬥」。他相信「專業領航、團隊治理」，運動部將集結專業人才、行政團隊以及各方資源一起向前，讓理想不只停留在紙上，而是確實落地。至於大家關心的商業合作部分，李洋強調已完成所有合規程序，確保公私分明，避免爭議。未來將全心全意投入部長職責，把每一分時間與精力都放在這件讓他深愛的事上「讓運動更好」。
日期：2025-08-27
好一陣子沒搭到特別的搭車經歷，昨天從市區要回家路上，這個運將的故事值得記錄下來，除了給讀者閱讀之外，也能讓很多人有所警惕。
日期：2025-08-27
編按：退休對上班族來說，不只是錢財、健康的問題，更是心理上的挑戰。長期隸屬公司的人，習慣每天照著行程上班、有同事作伴，一旦退休後不再需要通勤、上班，孤單感就會湧上心頭，甚至連每天如何過日子都感到痛苦。本書作者岸見一郎認為，退休後的重要功課，是思考人生下半場如何過得更有價值，過去習慣遵從上司或公司的指示，不敢質疑規則的人，在退休後最容易感到不安。他分享，自己曾因上司命令結束諮商的個案而決定離職，因為無法自己做決定，工作就失去意義。他認為，退休是自由的開始，只要掌握自主權、重新安排生活、戰勝對退休的恐懼，就算離開職場，也能過得有價值、充實、快樂。
日期：2025-08-25
數位發展部部長黃彥男以中央研究院借調期限將於今年8月底屆滿，考量個人生涯規畫後，已向行政院長卓榮泰請辭，將歸建中央研究院持續研究工作。從2024年5月接任至今，黃彥男接掌數發部長一年多，也是數發部成立以來的第二位部長。
日期：2025-08-22
烏克蘭總統澤倫斯基18日赴白宮會晤美國總統川普，換下戰時裝束、改以「戰場正裝」現身，受到川普仔細端詳與大讚，一改前次會面的不愉快經驗。近來有許多企業在招募過程中，也很注重面試者衣著，甚至會在面試通知裡寫上「請著正式服裝出席」或「保持整潔專業形象」等提醒。有些人可能覺得這是理所當然的規範，但也有人質疑：公司這樣要求，會不會違法？甚至構成就業歧視？
日期：2025-08-20
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