雲林擁有全台最豐饒的農業資源，卻同時面臨少子化與青年外流的嚴峻挑戰。當農業產值突破九百億元創新高，卻仍留不住人才，這也意味著僅靠農業早已不足以支撐未來，雲林縣縣長張麗善啟動「九+一產業園區」計畫，以農工雙贏為核心，透過農業升級、科技導入與新興產業布局，打造完整產業鏈、價值鏈與人才鏈回流的現代城市。她期許雲林不再只是「出發的故鄉」，更是青年返鄉、安心落腳、實現志業的最佳選擇，開啟新經濟曲線與地方活力。
日期：2025-09-22
這兩周，大西洋兩端的美國以及荷蘭政府，各自端出一道針對退休金改革的政策，對於全球的資金流向趨勢有著重大影響。
日期：2025-09-22
大缺工時代，光靠一般徵才管道，難補足人力缺口。當企業開始擴張時，想尋找一定年資的中高階主管、外派主管、產品經理，更是得依賴「獵才顧問」幫忙尋才。104人力銀行針對獵才顧問，開發出一套「AI工具」，不只加速媒合、更讓獵才顧問更快養成。目前，104人力銀行旗下有超過50位獵才顧問，企業對於中高階人才需求提高，讓獵才的委託如雪片般不斷湧入。每位獵才顧問平均每個禮拜會接到約15件案件，等於一個月要處理超過50案，提升效率成為最大課題。
日期：2025-09-21
桃園機場第一航廈週六（9/20）發生槍響，43歲男子駕駛特斯拉白牌車Model X是慣犯違法攬客，香港女乘客不知情的狀況下上車，航警為取締該駕駛企圖逃逸，對空鳴槍8發嚇阻，但女乘客因門沒關好被甩出車外，一名仗義女子和紅帽大哥出手相救，才沒釀成更大傷勢。仗義女子在脆上轉述該名香港女遊客的狀況，表示該遊客已安全返回香港，女遊客說：「在還沒被拉出去之前，有一刻以為自己就要死在台北」！所幸她沒有骨折是皮外傷。仗義女子說對今周刊編輯特別強調，一定要公開表揚紅帽大哥，「他可能沒有脆，我想公開表揚他比較重要，我只是協助而已」。
日期：2025-09-21
「董事會對Gogoro（睿能創意）很有信心，不只要在台灣市場站穩，更要透過外銷打開國際格局，打造下一個護國神山！」面對Gogoro營運滿第十年，公司大股東、南山人壽董事長尹崇堯20日晚間如此宣示。
日期：2025-09-21
NVIDIA近日宣布投資50億美元入股英特爾（Intel），對此，和碩董事長童子賢今（20）日表示，與英特爾合作對NVIDIA來說是個不錯、多元的選擇，不過，台積電目前在2奈米、3奈米還是獨步全球，要追上台積電不是單獨一筆投資就可以改變的，NVIDIA跟英特爾合作改善關係的成分比較大。
日期：2025-09-20
離開職場長達33年的蔡慧美，去年因丈夫離世決心重拾自我，在虎尾就業中心協助下順利重返職場，不僅找到工作、重啟上班族生活，一領到政府發的3萬元婦女再就業獎勵金，就為罹癌的母親添購補品，能夠重新上班的感覺，她形容「美妙到難以想像」。
日期：2025-09-19
被稱為「超人醫生」的徐超斌，週五(9/19)傳出他不敵病魔在家中辭世，享年58歲。他的臉書發文停留在今年5月，是14年前他接受大愛的訪問，談自己奔走在巡迴醫療的故事。「超人曾經來，但已經走了。」他曾如此感嘆。他是個心極軟的人。當醫生並不是他的人生規劃，他想學的是電子、工程，卻因家族期待他能成為醫生，才選擇讀醫。今年4月徐超斌發文，提到今年已經邁入58歲，「自認為我的外表和帥字一點關係都沒有，說我是全台灣最帥的醫師，其實只是和大家説説的笑話。忠心感謝曾經有這麼多朋友支持我們，成為我們南迴公路的好朋友，謝謝你們，我愛大家」。
日期：2025-09-19
編按：華特．施洛斯（Walter Schloss）1946年從戰爭中歸來，沒大學學歷、沒人脈，靠「半價買股票」投資，創21.3%年均報酬率，成為與巴菲特同等級的超級投資人。施洛斯是巴菲特眼中厲害的投資高手，在巴菲特2006年致股東信中，還特別提到施洛斯，讚他沒有上過大學，投資卻相當成功，他只有1間辦公室，是到2002年才擴展成4間，甚至沒有祕書、員工，只有兒子幫他。在1980年代，當時推崇「市場有效理論」，認為股票價格不會被錯估，投資人無法打敗市場，施洛斯仍不受影響，靠自身判斷跑贏大盤。從這個角度講，沃爾特沒有上過大學，反讓他不被市場潮流或思想影響，更專注自己的投資策略。巴菲特還大讚施洛斯是懂得找到被低估的股票，他持有大量股票，卻不關心公司的行業性質，也不受他人影響，這也意外成為賺錢優勢。
日期：2025-09-18
台北101董事長賈永婕上任滿周年。一年來她為台北101開創先局，對於自己的表現能打幾分？她笑道，無法替自己的表現打分數，請總經理朱麗文代打分數，她打出了101分。朱麗文說：「董事長總是盡全力達成任務和目標，創造很多本來不可能或是不可行的事，都完成了，所以我打101分。」賈永婕表示，她對於台北101董事長這份工作的心情是「一天都當做最後一天，我既然在這個位置上，就要全力以赴。」「我有個功能是讓他們（團隊）更放手去做，我很支持他們，是基於很強烈的信任，在工作上的契合。」
日期：2025-09-18
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