隨著歐盟持續推動綠色轉型、數位創新及產業升級，臺灣企業面對更多歐洲市場發展與國際合作機會。然而，如何有效接觸潛在合作夥伴、掌握市場資訊，往往是企業拓展海外業務的重要挑戰。
日期：2026-09-30
法式甜點一向是全球甜點趨勢的領先指標，今年下半年台灣掀起法式旋風，法籍主廚打造的瑪德蓮甜點店率先登場，緊接著法國世紀名廚的巧克力和冰淇淋雙品牌搶先全球空降，而旅法超過十年、在法國總統官邸任職的台籍甜點主廚，更分別以法籍主廚的味覺美感和台灣人的視角，展現經典又兼具創新的當代甜點風潮。
日期：2026-09-16
今周刊編按：毒駕事件頻傳，主要肇因的「喪屍煙彈」依托咪酯使用電子煙作為載具，對此衛福部已推動《菸害防制法》修法，增加持有電子煙處分最高罰10萬元。根據修正草案規劃，未來條文施行後，1個月緩衝期過後仍持有電子煙者，將依法處以新台幣3萬元以上、10 萬元以下罰鍰，並沒入相關物品。國健署表示，修法完成後設1個月緩衝期，並宣布9/8起在全台設置431處電子煙回收點，鼓勵民眾主動繳回電子煙。民眾可匿名投遞，措施將持續至新法施行後緩衝期結束。
日期：2026-09-06
中華民國雙十國慶即將到來，國慶籌備委員會（慶籌會）周二（9/1）公布今（115）年國慶大會主題及主視覺，也宣布邀請500名民眾親臨國慶大會現場觀禮。今年國慶主視覺設計理念為「匯聚同行•共築台灣」，以「TAIWAN•TOGETHER AS ONE」為核心精神，雙士圖形以晶片矩陣構成，透過無數創新能量彼此串聯，如同晶片中的每一個運算單元，共同持續向前。有興趣親臨國慶大會現場觀禮的民眾，只要年滿18歲且持有中華民國國民身分證，都可到國慶官網報名現場觀禮，大會將抽出500名幸運民眾近距離感受國家慶典，並獲得精美國慶紀念禮品。慶籌會強調，報名時間自9月3日上午10時起至9月10日24時止，報名截止後，將以電腦抽籤方式抽出獲選民眾，預計於9月18日中午12時公布結果，獲選者須於9月20日下午5時前完成線上確認，未完成者視同放棄獲選資格。
日期：2026-09-01
2026年漢光演習(城鎮韌性防空演習)將於8月7日至8月13日登場，其中8月10日、13日下午2時30分至3時加入「行動網路降速演練」。對此，中華郵政表示，演習期間郵局全系統維持正常服務，不過，客戶若使用行動網路進行EZPost、郵件查詢、i郵箱或辦理金融及壽險等服務時，可能會因網路降速而不順暢或無法執行，建議改用Wi-Fi、有線網路或臨櫃辦理。
日期：2026-08-05
當台股加權指數屢創新高，AI類股股價飆漲，生技類股卻未能隨之成長。若細觀台灣生技公司，布局新興新藥的公司仍充滿前景，股王藥華藥更是晉升千金股一員。
日期：2026-07-01
一直傳言即將在2026年7月1日實施的職安法職場霸凌專章，從來沒有獲得主管機關正面證實，也讓部分企業保持著僥倖心態。不過這次不是狼來了，再過18天的2026年7月1日，職安法職場霸凌專章是真的要實施了！
日期：2026-06-12
台灣海洋大學日前傳出考生成績通知單寄送延誤，5月29日透過掛號寄出升學成績單，但信被送到A7園區內的北台灣郵件作業中心時，卻遭智慧機器分揀錯誤，誤判寄件地為收件地，有500封郵件延誤，被發回基隆郵局，由於正值大學申請入學選填志願期間，部分考生遲遲收不到成績單，引發家長不滿中華郵政週日(6/7)開記者會表示，對此作業疏失造成考生及家長不安，以及可能影響志願序登記作業，深感抱歉。考生因可以線上查詢，權益並未受影響，並表示這次問題出在郵件自動化分揀設備辨識錯誤。
日期：2026-06-07
2026年6月新制懶人包，包括夏月電價上路、公保年金調高6.46％、證交所證券收費新制、高齡駕駛換照新制、吊銷駕照重考新制、中華郵政美國包裹新制、國泰航空登機口提前關閉、西門町商圈全面禁菸等。《今周刊》一文整理6月最新制度變動，帶您快速掌握本月須留意的重要新規定。
日期：2026-06-02
總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包，每年投下3800億救少子化。對此，托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型，但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向，托盟認為，若要真正減輕青年家庭壓力，關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」，民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境，青年家庭面對的結構性困境，則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題，勞動部長洪申翰指出，除了婚假、產假、陪產假全都延長外，大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」，從30日加倍為60日，並延長到6歲（併入育兒留職停薪期間及津貼計算），並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施，因此員工比較願意生小孩，員工離職率也下降。
日期：2026-05-27
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