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解鎖「AI 法務」戰力:85.6% 普及率下的效率焦慮與治理鴻溝——Lawsnote 2025 台灣法律工作者使用 AI 現況調查報告
職場

解鎖「AI 法務」戰力:85.6% 普及率下的效率焦慮與治理鴻溝——Lawsnote 2025 台灣法律工作者使用 AI 現況調查報告

自從 ChatGPT 在 2022 年 11 月 30 日首次發布以來,AI 開始大規模影響現代職場至今剛滿三年。過去幾個月來,AI 發展進入下一階段,除了巨頭們 LLM(大型語言模型)的軍備競賽外,外界更關心的,則是 AI 是否能為知識工作者帶來顯著的生產力提升。

日期:2025-12-03

產品升級》以球形馬達打進供應鏈  台廠技術獲太空任務採用 張量科技次系統 攻大型衛星商機
科技

產品升級》以球形馬達打進供應鏈 台廠技術獲太空任務採用 張量科技次系統 攻大型衛星商機

張量科技研發出全球第一顆「商用球形馬達」,如今每季跟著衛星發射任務上太空。為拓展市場,它提供客戶完整的解決方案、主張專業分工思惟,要挑戰垂直整合的業界傳統。

日期:2025-12-03

研製過程》歷經六年、三任主持人  光學酬載邁出重要一步 齊柏林衛星 自主遙測守護台灣
科技

研製過程》歷經六年、三任主持人 光學酬載邁出重要一步 齊柏林衛星 自主遙測守護台灣

福衛八號不只是衛星計畫,更是台灣太空產業鏈的集體工程。齊柏林衛星的成功,象徵台廠在關鍵零組件取得跨足太空領域的能力,也為太空商機開啟新的入口。

日期:2025-12-03

AI讓癌檢快10倍!數位轉型改寫精準醫療
智慧化經營效能計畫

AI讓癌檢快10倍!數位轉型改寫精準醫療

在尖端醫療科技的浪潮中,精準醫療已成為對抗癌症的關鍵戰場。立克銘白生醫股份有限公司(LiqBio)透過參與114年度「提升中小企業智慧化經營效能計畫」,成功縮短檢測時間超過90%,為光學產業的數位轉型立下新標竿。

日期:2025-12-03

台灣新頁》國家隊產業鏈現雛形  亟需培養人才 福衛八號成功升空 接軌太空經濟
科技

台灣新頁》國家隊產業鏈現雛形 亟需培養人才 福衛八號成功升空 接軌太空經濟

福衛八號首顆衛星成功上太空,這顆從天線、光學酬載到太陽能板全面升級的自研衛星,背後串聯二十多家台廠;但在供應鏈成熟之際,未來能否有足夠人才投入,仍是挑戰。

日期:2025-12-03

台股攻略 從上游磊晶到CPO封裝…光通訊族趁勢崛起 TPU鏈最受惠9台廠出列
台股

台股攻略 從上游磊晶到CPO封裝…光通訊族趁勢崛起 TPU鏈最受惠9台廠出列

(今周刊1511)谷歌自行研發的TPU近來聲名大噪,全球AI與投資市場都為之振奮。這凸顯AI並未泡沫化,後市依然向上。而台廠在TPU供應鏈中扮演重要角色,其中光通訊產業將受惠最大。

日期:2025-12-03

供應鏈盤點 最大機櫃供應商、光模組市占王、光通訊千金股… 谷歌AI生態系贏家群像
科技

供應鏈盤點 最大機櫃供應商、光模組市占王、光通訊千金股… 谷歌AI生態系贏家群像

(今周刊1511)Google硬體供應鏈,過去多被視為歐美廠商的天下。然而供應商觀察到,技術、服務或許才是客戶選擇重點。在這樣的格局下,包括加拿大電子代工廠、中國光模組廠、台灣光通訊元件廠,都是純度很高的Google供應鏈。

日期:2025-12-03

專家評析 不只文字接龍!Gemini靠「會思考的大腦」擊敗GPT 六強爭霸  AI模型新賽局開打
科技

專家評析 不只文字接龍!Gemini靠「會思考的大腦」擊敗GPT 六強爭霸 AI模型新賽局開打

(今周刊1511)如果說過去的AI,是一本反應快速但說話不經大腦的百科全書,那麼谷歌推出的 Gemini 3,終於讓AI擁有「深思熟慮」的能力,大風一吹,全球AI競賽丕變。

日期:2025-12-03

封裝大戰 「台積不會盲目擴產」  雲端客搶不到產能變心 CoWoS不夠賣  英特爾能搶單?
科技

封裝大戰 「台積不會盲目擴產」 雲端客搶不到產能變心 CoWoS不夠賣 英特爾能搶單?

(今周刊1511)AI賽局裡,檯面上的科技巨擘打得火熱,其中CoWoS產能嚴重吃緊,讓握有分配權的台積電成為實質的「造王者」。然而,當輝達靠台積電,強勢盤據半壁江山,備感壓力的谷歌與Meta也開始尋求與英特爾合作。

日期:2025-12-03

王永慶遺產又生波…王文祥想回台塑管理層、傳寄了4封電郵遭「已讀不回」,判決書曝光!集團怎麼說?
傳產

王永慶遺產又生波…王文祥想回台塑管理層、傳寄了4封電郵遭「已讀不回」,判決書曝光!集團怎麼說?

台塑王家沉寂多時的爭產風波再度浮上檯面。台塑集團創辦人王永慶么子、美國JM Eagle董事長王文祥,11月於美國哥倫比亞特區高等法院提起「更正之訴」。他要求調整家族海外信託基金的管理架構,希望從目前由王文淵、王文潮、王瑞華、王瑞瑜4人管理的格局,擴大為全體17位第二代成員皆能共同參與。

日期:2025-12-03