今周刊編按：伺服器導軌大廠川湖(2059)在上週躍升台股第三檔萬金股，周一(8/10)繼續攻勢，盤中迅速站上漲停價12220元，從7/30近期低點6840元，短短7天已經漲了5380元、等於一周大賺530萬！不過一張要價千萬的股票，恐怕也不是一班上班族能夠負擔的，資深財經媒體人阮慕驊說，股票報酬率是用絕對金額計算，也是用趴數計算，小資族買不起高價股，「其實一張數百萬的高價股，即使是我也不會一次下單就買一張」。「例如股后川湖，我也是用零股建立持股部位，因為股票投資的報酬率計算，不只在於絕對金額，也在於趴數。例如我某證券帳戶之中，川湖只買入115股，目前帳上浮盈近30萬，報酬率30%左右」。阮慕驊說，股票會不會賺錢，重點在於有沒有買到會漲的股票，跟你投入多少錢，「報酬率」是不會變的。「你投入100萬元，報酬率30%，賺30萬元；同樣的，投入10萬元，報酬率30%，賺3萬元」。「這樣，您懂了嗎？不要再說買不起高價股，1股也是股」。想買進股后，也要先了解一下川湖做什麼的！川湖是一家「把金屬滑軌做到極致」的公司，從早期的抽屜滑軌，一路升級轉型到現在科技業不可或缺的 AI 伺服器精密導軌，是台灣非常具代表性的隱形冠軍企業。近年因為AI伺服器（如輝達 GPU伺服器）需求爆發，由於這些設備通常比傳統伺服器更重，需要更好的散熱空間（如液冷散熱架構），因此需要承重力更強、設計更薄的高階導軌。川湖因為擁有上千項專利及強大的設計製造能力，成為這波 AI 基礎建設浪潮下的主要受惠公司之一。
日期：2026-08-10
今周刊編按：存股族最愛的公股金控，包括第一金(2892)、合庫金 (5880)、兆豐金 (2886)以及華南金(2880)都在本周除權息，其中，第一金與合庫金訂於8/11，兆豐金與華南金落在8/13。合庫金今年配發每股現金0.8元、股票0.25元，總股利1.05元，為近四年來高點，也是史上第三高紀錄；兆豐金每股現金1.75元，高於去年配發的1.6元，也超越近年多數年度表現。而第一金今年配發每股現金1.3元，華南金則是現金1.35元、股票0.1元。目前四家公股金控現金股利殖利率，以第一金3.66％最高，再來是兆豐金3.44％、合庫金3.05％、華南金3.04％，想要趕搭除權息列車，最後買進日就要提早掌握！
日期：2026-08-09
LINE新功能再+1！LINE於7日宣布，將LINE內建的行事曆功能再升級，即日起只要完成授權設定，就可以輕鬆一鍵將行動裝置中的內建行事曆功能同步整合至LINE中，下次不管是家族旅遊、朋友聚餐都不用再反反覆覆打開行事曆APP確認，直接打開LINE就能搞定！LINE於今年陸續推出服務更新，包含推出LINE Premium會員付費制度，並將部分功能移至付費會員限定；更將在9月終止LINE VOOM服務。LINE從2026年開始陸續進行哪些會員功能更新及改版？5大異動一次看！
日期：2026-08-07
新學年度即將開學，新竹縣「高中五大方案」逐步加入教育行列，新竹縣長楊文科今（7日）特別視察「竹北實驗高中」與「文興高中（附設國中部）」校舍建設與整備進度，確保學子開學後擁有安全、優質的學習環境，同時也展現縣府持續投資教育、落實「高中五大方案」的成果！
日期：2026-08-07
醫療永續已成為全球醫療發展的重要趨勢。為呈現全球醫院在環境績效與綠色轉型上的具體進展，美國《Newsweek》新聞週刊與全球數據分析機構Statista首度舉辦「World’s Greenest Hospitals 2026（全球最佳綠色醫院）」評選，並於8月6日公布結果，從全球36個國家選出250家醫院。
日期：2026-08-07
外送專法7/21上路至今已滿兩周，Uber Eats觀察新制度對外送合作夥伴、消費者、商家合作夥伴及整體市場的實際影響。Uber Eats表示，初期數據顯示，與專法施行前相比 ，整體外送合作夥伴的收益結構依然成長，較低報酬區間指標的外送合作夥伴，外送服務期間每小時報酬增加約 18.2%；而較高報酬區間指標的外送合作夥伴，外送服務期間每小時報酬也增加約 10.5%。Uber Eats指出，平台仍持續採行疊單的營運模式，協助維持消費者可負擔的外送費用。外送專法上路迄今，整體訂單量未見顯著增減，市場需求大致維持穩定。不過針對Uber Eats的說法，台灣外送聯盟總工會籌備處發布訊息控訴「Uber Eats偷走外送員血汗錢」，怒批Uber使用障眼法偷工時、再假裝依法補差額，是公然違法。有關外送平臺報酬計算方式，勞動部晚間回應，Uber Eats提供外送員之報酬明細計算方式，其中所列疊單的計算，並未依《外送員權益保障及外送平臺管理法》第3條第13款及第5條規定，將每單的外送服務時間如實計入，如此報酬給付作法即屬違法。勞動部並指出，另一家平臺業者Foodpanda經初步檢視，於疊單之基本報酬計算已有配合外送專法之規範。針對後續執法，勞動部呼籲外送員務必詳加檢視訂單及報酬明細，如於外送平臺業者與外送員約定之給付日期屆至後，仍未獲得法規規範之應有基本報酬，即可依法向勞務提供地之地方勞工局處提出檢舉。地方勞工局處如於受理檢舉並查證後，確認有違反外送專法第5條規定情形，將依法採「按人處罰」方式裁罰，且每案處以2萬元以上罰鍰，並令其限期改善，若平臺業者屆期仍未依法補足短少的基本報酬，會按次連續加重處罰至改正為止。
日期：2026-08-06
我的投資燈塔是「跟著大錢走」。在資本市場裡，最龐大、存續期最長，也最能決定底層流動性的「大錢」，無疑就是各國的主權與國家級退休基金。它們是金融市場最深層的基石，平時靜默無聲；然而，一旦這隻管理數兆美元的巨獸準備翻個身，對整個市場資產定價的影響難以忽視。
日期：2026-08-06
編按：台灣健身市場起飛，健身工廠、世界健身（World Gym）兩大品牌成為市場關注焦點，也帶動健身房股票投資熱度。其中，健身工廠母公司柏文（8462）與世界健身-KY（2762），是台股市場最具代表性的兩大健身企業，但兩家公司採取截然不同的經營模式，也走出完全不同的獲利曲線。世界健身-KY（2762）旗下世界健身（World Gym）據點數超過百家，憑藉品牌知名度與加盟布局，營收規模長期領先；柏文（8462）則靠健身工廠自營展店、多元運動服務與會員經營，提高單店效益與獲利能力。值得注意的是，雖然世界健身-KY營收規模較大，但柏文近年在營收成長率、毛利率與營業利益率上，卻全面勝出。究竟健身工廠與世界健身（World Gym）誰更具投資價值？本文將從營收結構、商業模式、展店策略與估值比較，深入拆解台灣兩大健身品牌的競爭版圖。
日期：2026-08-06
我常半開玩笑地說：如果台灣企業家都像日本、韓國人一樣重視穿搭形象，台灣的GDP或許還能再增加不少。這當然不是一套的經濟模型，卻反映了一個長期被忽略的現象：台灣人的能力經常走在前面，形象卻沒有及時跟上。我們擁有世界級工程師、企業家、醫師與專業人才，也能製造全球不可或缺的晶片與精密零組件，卻往往相信「有實力就好」，把衣著、儀態、空間與品牌表達視為不必要的「表面功夫」。然而在真實世界中，別人總是先看見你的形象，才有機會認識你的能力。形象不是能力的替代品，而是能力被理解的入口；個人如此，企業如此，國家亦然。
日期：2026-08-05
面對少子化、高齡化、數位轉型與氣候變遷等全球挑戰，城市治理正邁向智慧化與永續發展的新階段。《今周刊》舉辦的「2026 SDGs永續城市交流論壇」，邀集全臺地方首長共同分享城市治理經驗，探討如何透過科技創新、跨域合作與人本思維，打造兼具韌性與宜居的永續城市。臺北市今年甫獲得「城市界諾貝爾獎」之稱的李光耀世界城市獎特別獎，副市長張溫德也以「智慧治理 × 城市韌性：建構具人本關懷的永續生活環境」為題，分享臺北市推動永續治理的實踐成果。
日期：2026-08-05
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