今周刊編按：外傳台積電前資深副總經理羅唯仁退休前疑似帶走2奈米等先進製程資料回鍋英特爾，引發社會關注。經濟部長龔明鑫週三(11/19)在立法院備詢指出，目前高檢署已啟動調查，也說過去擔任台積電董事時，自己有見過羅唯仁，「當初印象不錯，現在有點意料之外」；目前台積電尚未有任何回應。至於是否會撤銷羅唯仁工研院院士的身份？龔明鑫表示，會跟工研院討論。對此，知名半導體分析師陸行之在臉書發文，他說若相關指控為真，他難以理解，為何一些在台積電奉獻多年、位居關鍵位置的老臣，到了人生後期竟選擇投向競爭對手。陸行之提出質疑，是否羅唯仁事件背後另有內情？「是否像大陸古裝劇劇情，台積電在投資英特爾前，為避免壟斷的布局下，派出熟悉技術的先遣部隊去摸底？」陸行之也說，「老實說，到了台積電等級的國際商戰，有沒有可能跟我們一般人想的不一樣？你們覺得呢？我們繼續看戲看下去。」
日期：2025-11-19
(今周刊1509)COP30觀點》隨著COP30推動全球碳市場整合，討論重點包含提升各國NDC，共同建立高誠信碳權原則等，台灣也應同步投入制度與市場建設，才能積極參與全球氣候金融未來發展。
日期：2025-11-19
(今周刊1509)COP30直擊》當COP30會場還在一片凌亂時，中國與七十七國集團的會議，已擴大展開，與巴西總統主持的全球氣候領袖峰會，比肩而立。
日期：2025-11-19
(今周刊1509)COP30直擊》適逢《巴黎協定》十周年，COP30在熱帶雨林門戶貝倫盛大登場。但在升溫控制不佳、多國元首缺席、眾多新版自主減排計畫遲到下，這場氣候峰會內外，都充斥著強烈的危機感。當政府與國際組織力不從心，已在淨零路上穩健前行的企業，能否接棒成為樞紐，關係著氣候行動成敗。
日期：2025-11-19
在屏東潮州佔地8甲的蘭園，其園區一角另有2間獨立的溫室與廠房，溫室中種植著蘭花之外的農作物，實驗並觀察利用農業介質培育的生長狀況；而廠房則正建置著5條生產線，到年底落成後，預計一年可以生產超過2.5億顆農業介質。
日期：2025-11-19
(今周刊1509)連年虧損的祥茂，因中美貿易戰與供應鏈重組迎來轉折，非中產地優勢吸引微軟等雲端大客戶轉單。創辦人林誌祥押注美國製造、台美同步擴廠，以自動化提升良率，力拚重返獲利軌道。
日期：2025-11-19
全球網路大當機、普發一萬網站也開不起來！台灣時間週二（11/18）晚間6 時20分左右，X、ChatGPT、Google、YouTube、英雄聯盟、Zoom、Canva等平台通通不能用，罪魁禍首就是「Cloudflare」。這場網路災難造成許多網站當機長達3小時，全眾大崩潰。Cloudflare說明，這次出問題是因為一個負責處理流量系統的設定檔「整個當掉」所引起。同時也證實，沒有任何跡象顯示這是被攻擊或有人故意搞鬼。Cloudflare表示，當機問題已陸續在台灣時間11/18晚上10點半後解決，只不過部分網站依然不穩，目前仍持續修復中。Cloudflare發聲明道歉，股價一度暴跌7%。
日期：2025-11-19
國民黨中常委何鷹鷺近日穿著印有毛澤東頭像的衣服拍抖音影片，高調主張希望早日讓台灣回到祖國懷抱。「早日統一，這就是我的宗旨，我的責任」。國民黨考紀會19日晚間以違反黨紀為由，通過停止黨職處分。國民黨強調，「黨紀沒有模糊空間。」鄭麗文日前因追思共諜吳石、副主席蕭旭岑提「一國兩區」等言論引發爭議，這回卻又火速開鍘何鷹鷺。對此，東吳大學政治系兼任助理教授張元祥接受《今周刊》採訪時分析，此舉為確認國民黨站穩「中華民國」的基本立場，切割外界對於鄭麗文以及國民黨「不反共」的質疑，也避免中常委個人行為被民進黨抹黑抹紅。而民眾黨部分，對於「一國兩區」說法也不買單，民眾黨主席黃國昌18日回應，中華民國的主權屬於2300萬台灣人。藍營名嘴朱凱翔則直接在粉專開嗆，「蕭旭岑這種老番癲，就是糟蹋所有國民黨年輕人努力的存在。」「如果你這套傳教術有用，國民黨現在還在執政」，火藥味十足。
日期：2025-11-19
高薪工作有哪些？百萬年薪工作有哪些？2025年高薪職缺出爐！工程師當中，以類比IC設計工程師年薪170.8萬元最高、半導體製程工程師也有108萬元。非工程師高薪職缺排行，則以醫師211.8萬最高，依序是通路開發人員157.4萬元、投資經理人120.1萬元、教授/副教授114.8萬元，而入行門檻相對低的「電話行銷人員」，薪資也有108.6萬元，擠入非工程師高薪排行榜前5名。非主管職的百萬年薪職位，還有師字輩律師、會計師以及汽車銷售、空服員等。觀察台灣全年總薪資中位數67.3萬，約較去年微幅成長2.5%。其中，電腦、消費性電子總薪資中位數89.7萬最高，其餘包含半導體、投資理財、軟體網路、金融機構業都緊追在後，屬高薪產業。此外，今年已有68%的企業表態會發放年終獎金，平均達有1.56個月，在關稅不確定因素下，比去年下降了0.06個月。至於2026年是否會加薪？有63.9%企業承諾會加薪，平均調幅為4.5%。
日期：2025-11-19
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