台灣人對日本的熱愛,早已從每年數百萬人次的觀光熱潮,延燒到金融資產的配置上,隨著近日圓匯率來到歷史低點,國人手中握有的日圓資產規模驚人。然而,這些日圓除了躺在銀行領取極低利息,還有更好的去處嗎?元大人壽週二(3/3)推出國內首張日圓傳統型保單,獲壽險公會理事長陳慧遊力挺,成為該張保單的首名保戶。
日期:2026-03-03
台股年後開紅盤,延續封關前熱度,不僅整體成交量再度逼近兆元,台股ETF也紛紛爆天量,自2/3掛牌以來,天天榮登台股ETF成交榜首的009816(凱基台灣TOP 50),成為台股最新當紅炸子雞。屬於市值型ETF的009816,截至2/11為止,總受益人數躋升市值型ETF前三,不少人都在問,和0050(元大台灣50)、006208(富邦台50)都鎖定台灣市值前50大企業,該如何選擇才能將獲利極大化?週四(2/25)0050股價收在81.15元,006208股價188元,而009816來到11.48元,0050再創分割後新高,另外兩檔亦締新猷。
日期:2026-02-27
元宵節賞「血月」!月全食是難得一見的天文奇景,中央氣象署預告,下一次月全食將於3月3日元宵節傍晚登場,民眾有機會可以目睹「紅月伴花燈」的特殊意境,肉眼就能夠看見!《今周刊》本文帶你了解月全食觀賞時間及重點,錯過要等到2028年!
日期:2026-02-26
很多人都會問我賺錢的特別祕訣,不過,就算我告知方法,還是很多人不會執行。結論就是必須投入「時間」累積資產,我也有疑問想問那些詢問特殊祕訣的人說,「請問各位都很早起嗎?」我們從小就常聽到說要早起,我們不需要非得成為晨型人,夜貓族也不錯,但比他人稍微更早起床展開一天就能獲得好處,這是連小孩都知道的事。成功的資產家都不會賴床,雖然這番話看起來很單純,但卻是最重要的關鍵。
日期:2026-02-26
編按:最新公告顯示,00940 預計每單位配發 0.045 元,並將於 4 月 1 日入帳。儘管死忠支持者看好其穩定配息有助於建立長期現金流,但面對「僅夠買一瓶茶裏王」的配息金額,網友評價呈現極端兩極化。許多投資人買股票常陷入「便宜治百病」的誤區,認為單價低、張數多才踏實,卻忽略了投資的核心在於「成長性」。回顧 2024 年掀起全民搶購潮的元大臺灣價值高息(00940),當時靠著「10 元入手價」吸引千億資金湧入,甚至出現抵押房產申購的奇觀;然而,掛牌至今將近兩年,即便台股大盤已站上三萬五千點,00940 的市價卻仍徘徊在破發邊緣,算入累積配息後僅是勉強解套,讓不少投資人感嘆「忙了半天只換來寂寞」。本文摘自《操作慣性股,我38歲就財富自由》,作者王仲麟曾是年薪 500 萬的頂尖操盤手。他以 00940 的案例與台積電的歷史走勢為鑑,直指散戶最容易掉入的兩大投資陷阱:盲目追求低單價與無原則的越跌越買。究竟該如何避開「買了個寂寞」的窘境?以下帶你重新理解投資的「性價比」。
日期:2026-02-26
當學歷不再是生存保證,與其讓孩子在補習或低薪打工中空轉,不如提早學習投資理財,用戰略思維取代盲目勤奮,給孩子投報率最高的金錢教養。
日期:2026-02-24
自己的國家要自己愛!正在義大利米蘭舉行的冬季奧運會,昨天中國終於突破零金牌的窘境,不過仍然和上屆北京冬奧的九面金牌差距很大。台灣的選手在冬季奧運只有志在參加,不過這次川普和副總統范斯相繼卯上谷愛凌成為全球焦點。
日期:2026-02-19
我們來對捷敏KY(6525)與巨路(6192)兩檔存股池股票進行2026年業績期望值設定。這兩檔皆是除息早鳥股,今年業績動能頗強,價位也均在合理價以下。是可考慮進行二次配息的的布局對象。
日期:2026-02-13
編按:投資最怕的不是虧損,而是在錯誤的期待下,承擔了原本不該有的風險?」曾經,債券ETF是社群上最火熱的退休救星。有人買進千張、每月爽領 7 到 8 萬配息,但為什麼兩年後,曾經的千萬級大戶卻選擇出清?針對市場對債券 ETF 波動的討論,財經專家提醒,美債ETF通常指的是美國公債ETF,其與投資等級債ETF的收益水準及資產特性仍有不同,以投資等級債ETF來評論美債 ETF恐落於偏頗,且債券ETF產品發行初衷在於提供穩定的現金流以及降低投資組合的波動,以滿足不同投資人之需求,原本就不存在退場問題。過去因兩年降息題材盛行,債券ETF一度成為賺取資本利得的時機財,現下降息題材退燒,債券ETF的投資本應回歸初衷,特別是觀察 00937B 自掛牌以來的表現,其配息政策確實達成「穩定」目標,滿足有月配現金流需求的投資人,在目前美股漲跌幅波動加劇的背景下,投資人應建立「資產配置」觀念,將其視為資產組合的「地基」。
日期:2026-02-12
(今周刊1521-1522)從球場板凳到房仲,榮予中把運動員「不想輸」的精神轉化為職涯韌性。憑藉執行力、超越話術的真誠,及以身作則的財商思惟,找到珍貴的「人生寶藏」。
日期:2026-02-11