在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

有限最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:有限共有10000項結果
散熱COOL算力
科技

散熱COOL算力

算力狂飆,資料中心熱浪來襲,一場散熱革命於焉展開,看臺灣如何以創新科技跨域整合,讓AI「Cool」起來!

日期:2026-06-25

私募接棒創投,催生下一波護國群山, 打造亞洲那斯達克,讓台灣成為新創第一站
金融

私募接棒創投,催生下一波護國群山, 打造亞洲那斯達克,讓台灣成為新創第一站

台股市值躍居全球第五,讓台灣站上新的起點。下一步,該如何打造「亞洲那斯達克」,吸引人才、資本與新創落腳?

日期:2026-06-25

家樂福買一送一限時倒數,最後一期DM曝光!7/1改名叫樂家康、萬家福?確定不是康達盛通!為何如此保密
生活消費

家樂福買一送一限時倒數,最後一期DM曝光!7/1改名叫樂家康、萬家福?確定不是康達盛通!為何如此保密

統一集團於2023年併購家樂福,由於法國授權將至今年6月份到期,也讓外界好奇7月1日開始家樂福會改名為什麼?外界瘋傳家樂福可能會改名為「樂家康」、「萬家福」,超市店改為「小樂超市」等,不過皆未獲得官方證實。隨著「家樂福」將在台灣走入歷史,最新一期DM也隨之曝光,多項民生用品買一送一,還推出味旅義大利美食節活動,熱推進口商品促銷;官方也預告全新品牌APP將於6月30日正式啟用,會員通知信隨之曝光,強調各類提貨券、儲值金等皆可繼續使用,以維護消費者權益。

日期:2026-06-25

全聯傳藝橫掃2026永續觀光雙獎 引領地方共好接軌ESG下一個十年藍圖
傳產

全聯傳藝橫掃2026永續觀光雙獎 引領地方共好接軌ESG下一個十年藍圖

全聯善美的文化藝術基金會經營的宜蘭傳藝中心,憑藉深耕地方文化與推動藝文生態系共榮的卓越成就,榮獲2026「台灣觀光永續獎」的「永續觀光創新獎」與「合作夥伴獎」雙獎。佔地24公頃的宜蘭傳藝園區將瀕臨失傳的傳統民俗生活化,疫情期間堅持不減演,成安定藝文界的核心力量,今年適逢基金會十週年,執行長羅欣怡分享全聯如何整合通路資源,將傳統藝術轉化為具社會文化價值的全新綠色旅遊商業模式。

日期:2026-06-25

南電、欣興、景碩全漲停,上萬張排隊搶買!ABF載板最近有啥題材?這檔目標價喊1575元:還有5成空間
台股

南電、欣興、景碩全漲停,上萬張排隊搶買!ABF載板最近有啥題材?這檔目標價喊1575元:還有5成空間

今周刊編按:載板三雄成為盤面焦點,欣興(3037)、南電(8046)雙雙漲停重返千元俱樂部。受惠AI GPU、ASIC、伺服器CPU與交換器需求持續升溫,市場對ABF載板供需吃緊題材大力按讚。南電除息現金股利2元,除息參考價953元,開高在990元,一開盤超越6/24收盤價955元,強勢上演秒填息,盤中亮燈直攻漲停價1045元,刷新歷史天價,景碩(3189)也一度來到漲停價位812元,欣興(3037)也一度漲停至1020元,這3檔上萬張排隊搶買漲停板。本土投顧最新報告上調景碩、南電、欣興2027年至2028年獲利預估,目標價分別上看1020元、1095元及1575元。以欣興漲停價1020元計算,距離目標價還有5成甜頭可以吃。

日期:2026-06-25

存股助理第813期—台股當前的三大警訊與三條個人調整之道(二)
心法與觀點

存股助理第813期—台股當前的三大警訊與三條個人調整之道(二)

這一期我們來談談,面對台股當前三大警訊,存股族該如何因應?富旭哥提出三條對策:1.更努力地尋找「成長型高殖利率」標的;2.把「股息為主、價差隨緣」的中心思想,調整成「股息為主、價差隨喜」;3.擴大高息標的研究範圍,眼光放寬到海外市場。

日期:2026-06-24

台灣大未來》從交通樞紐到戰略節點!桃機客貨運量衝新高...董事長楊偉甫:不只拚「中轉」,資安、淨零都要升級
國際總經

台灣大未來》從交通樞紐到戰略節點!桃機客貨運量衝新高...董事長楊偉甫:不只拚「中轉」,資安、淨零都要升級

第九屆《今周刊》「台灣大未來 國際高峰會」今日(6/24)盛大登場,適逢《今周刊》創刊 30 週年,本屆「台灣大未來國際高峰會」匯集產官學界重量級領袖與專家學者,從全球經濟重組、AI 科技浪潮到產業變局,共同解析關鍵趨勢,帶領投資人與企業預見未來、掌握關鍵布局。

日期:2026-06-24

美股太貴下不了手?下波機會還在相對低檔
全球股市

美股太貴下不了手?下波機會還在相對低檔

過去談到美股,投資人腦中往往浮現:AI、雲端、晶片。市場的關注與資金都高度集中在極少數的大型科技公司,同時造就了巨型股的出現。科技七巨頭無疑是當中最耀眼的明星,帶動美股多頭烈焰,然而,美股不是只有少數巨頭。當全球資金皆蜂擁進同一條賽道,一個更實際的問題浮現:如果美股長線多頭行情得以延續,下波機會是否還會集中在少數巨型科技企業?

日期:2026-06-24

上班霸凌別人,自己卻先離職還能懲處?職場霸凌法7月上路7大變革!申訴期限、霸凌認定條件全攻略
職場

上班霸凌別人,自己卻先離職還能懲處?職場霸凌法7月上路7大變革!申訴期限、霸凌認定條件全攻略

自從勞動部公布職場霸凌防治準則草案後,兩個月來相關的討論很熱烈,許多人資主管都在焦慮,草案中那些嚴苛的時間限制與模糊地帶,會不會成為企業日常營運的未爆彈?告訴大家一個好消息!昨天(2026年6月23日)下午勞動部最終正式定案公布的法規名稱,已從草案的「職場霸凌防治準則」,更名為《職場霸凌防治措施準則》。定案版本大幅吸納了實務界的聲音,在操作彈性、處理時限的合理性,以及對不同規模企業的規範上,進行具體的調整。

日期:2026-06-24

守門員明知「不動」比較好,為何還是撲出去?從世界盃到投資市場...最難的從來不是出手,而是忍住不動
金融

守門員明知「不動」比較好,為何還是撲出去?從世界盃到投資市場...最難的從來不是出手,而是忍住不動

這陣子,全世界最熱的話題,是正在北美開打的世界盃。打開電視、滑開手機,滿滿都是球星:阿根廷的梅西、葡萄牙的C羅、法國的姆巴佩,依舊是鎂光燈的焦點;連睽違二十八年重返世界盃的挪威,也帶著「足球金童」哈蘭德強勢回歸。我們總以為,擁有最耀眼球星的球隊,就更容易獲勝。但現代運動的發展,卻越來越證明,真正決定勝負的,往往不是球星,而是數據。

日期:2026-06-24