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ESG退潮不是真的!從減碳到調適、口號到治理...台灣永續金融進入「可信度競爭」的五大生存法則
金融

ESG退潮不是真的!從減碳到調適、口號到治理...台灣永續金融進入「可信度競爭」的五大生存法則

「永續金融」真的消失了嗎?近年國際政治氣候出現變化,部分市場甚至產生「ESG退潮」的說法。然而,若只看口號熱度,容易誤判資金流向。真正發生的不是永續金融消失,而是市場從追逐永續標籤,轉向檢驗企業能否提出可信、可執行且可衡量的永續轉型方案。

日期:2026-06-17

育兒租金補貼最新!每年最高領3.6萬元、符合「這條件」再加2千…租屋補貼申請資格、方式一次看
生活消費

育兒租金補貼最新!每年最高領3.6萬元、符合「這條件」再加2千…租屋補貼申請資格、方式一次看

繼中央推出「育兒補助大禮包」後,高雄市再加碼祭出「育兒租金補貼3.0」計畫,補助家中有12歲以下子女的租屋家庭。育兒租金補貼能領多少?育兒租金補貼資格是什麼?生2胎的租屋家庭,補貼金額將額外加碼50%,若家中有0至2歲的幼兒每年最高可領1萬8000元;生3胎以上則翻倍加碼100%,每年最高可領到3萬6000元。

日期:2026-06-17

美伊戰爭戰況/14點備忘錄草案曝光!「最爆炸條款」3千億美元重建計畫換讓步?亞洲這4國將參與
國際總經

美伊戰爭戰況/14點備忘錄草案曝光!「最爆炸條款」3千億美元重建計畫換讓步?亞洲這4國將參與

今周刊編按:美國伊朗有望達成協議,國際油價週二重挫逾5%,布蘭特原油期貨大跌5.1%至每桶78.96美元,西德州中級原油(WTI)也重挫5.8%至每桶76.05美元;美股則呈現兩極化走勢,雖然道瓊工業指數連2天創歷史新高,但科技股走弱拖累標普500與那斯達克指數收黑。外媒報導,美伊雙方達成的和平備忘錄(MOU)將把4月宣布的停火再延長60天,並讓荷姆茲海峽恢復開放;但外界對於協議細節仍不清楚,內文至今也未提供給美國國會。對此,川普表示,他願將協議送交國會審查。根據彭博報導,美伊14點諒解備忘錄草案全文如下:1. 伊朗伊斯蘭共和國和美國,以及雙方在目前戰爭中的盟友,於簽署本意向書時,宣布立即且永久結束所有戰線的戰爭,包括黎巴嫩戰線。各方承諾今後不會對彼此採取任何敵對行動,也不會威脅或使用武力。最終協議將確認本條及其餘條款的規定。2. 伊朗和美國承諾尊重彼此主權和領土完整,互不干涉內政。3. 伊朗和美國承諾在最多60天內談判並達成最終協議,經雙方同意可延長期限。4. 本意向書簽署後,美國立即解除海上封鎖,防止任何干預或阻礙伊朗的行動,並在30天內使航運恢復至全面通行。伊朗方面船舶通行量應恢復至戰前水準。美國也承諾在最終協議達成後30天內,撤離周邊地區的部隊。5. 本意向書一經簽署,伊朗將立即採取措施,確保波斯灣和阿曼海之間的商船往來於30天內恢復至戰前水準,這是考量到清除技術障礙及由伊朗排除水雷的需求。6. 美國承諾和區域夥伴共同擬定一項經雙方同意的全面計畫,協助伊朗重建和發展經濟,並確保至少3,000億美元籌資。這項計畫的執行機制,將納入最終協議,並在60天內擬定。7. 美國承諾依照最終協議商定的時程,終止伊朗目前面臨的所有制裁,包括聯合國安全理事會和國際原子能總署(IAEA)理事會決議,以及美國所有單邊制裁,包括一級和次級制裁。8. 伊朗重申,永遠不會製造核武。伊朗和美國同意,濃縮核材料的處置,以及雙方同意的其他核子議題,包括伊朗的核能需求,都將在最終協議中獲得妥善處理。最終協議將確認本條規定。9. 伊朗和美國同意,在最終協議達成前維持現狀:伊朗維持核子計畫現狀,美國則不會對伊朗施加新制裁,也不會增加在當地的軍力部署。10. 美國承諾,本意向書簽署後至制裁解除前,美國財政部將豁免伊朗原油、石化產品及其衍生品出口,以及所有相關服務,包括銀行、保險、運輸等。11. 美國承諾,基於最終協議談判取得進展,將釋放並全面解凍伊朗受限的資金和資產。無論是存於主帳戶還是轉移出的資金,伊朗中央銀行皆可全權用於任何最終受益人的支付。美國承諾為此發布所有必要的許可和證照。12. 伊朗和美國同意建立執行機制,監督最終協議順利落實,以及雙方日後履行承諾的情況。13. 這份意向書簽署後,伊朗和美國在確認第4、5、10和11條已開始執行,且相關措施持續落實後,將僅就其餘條款展開最終協議談判。14. 最終協議將透過聯合國安全理事會具約束力的決議予以批准。

日期:2026-06-17

一場火燒車意外,加速華德動能安全轉型路!車王電小金雞憑什麼打贏中國車廠奪單?
科技

一場火燒車意外,加速華德動能安全轉型路!車王電小金雞憑什麼打贏中國車廠奪單?

一年前一場火燒車意外,讓國內電動巴士一哥,不惜砸下3千萬元也要加速安全改革。華德動能非但沒掉單,還在去年轉虧為盈,又在今年打敗中國廠進軍墨西哥,它有什麼能耐?

日期:2026-06-17

台積電200張+100張勤誠,3校友捐政大「市值逾6億」!為何不捐錢?何麗梅:優質股會增值,股息源源不絕
政治社會

台積電200張+100張勤誠,3校友捐政大「市值逾6億」!為何不捐錢?何麗梅:優質股會增值,股息源源不絕

政大周二(6/16)舉辦「仲尼基金股票捐贈儀式」,由台積電前人資長、現任政大商學院教授李瑞華,以及台積電前資深副總何麗梅,分別捐贈100張台積電股票予仲尼基金。另外,勤誠興業董事長暨創辦人陳美琪也捐贈100張勤誠股票,以周二股票市值計算,這筆股票捐贈總金額超過6億元,創下政大近年支持教學發展的重要捐贈紀錄。談到為何捐贈是用「股票」而非「現金」?何麗梅說,捐贈優質股票能為校園注入長青的資源:「股票是會增值的,而且有現金股利,就是源源不絕的活水泉源」。

日期:2026-06-16

00403A要飆了嗎?連續1周成交量冠軍、外資2天掃貨43萬張!00981A「1張換3張」更划算?達人親解
ETF

00403A要飆了嗎?連續1周成交量冠軍、外資2天掃貨43萬張!00981A「1張換3張」更划算?達人親解

編按:00403A(統一台股增長主動式ETF)近來又成為人氣焦點,不僅連續一周拿下成交量冠軍,近2個交易日(6/12、6/15)外資就大買43萬張,讓不少投資人開始好奇:00403A是不是要飆了?甚至有人打算賣掉00981A,改買價格更低的00403A,認為「1張換3張」更有上漲空間。不過,10元ETF真的比較便宜、比較會漲嗎?主動式ETF該看股價高低,還是看淨值、持股與經理人操盤能力?財經達人懶錢包拆解00403A暴紅背後的關鍵,也提醒投資人追進前必須看懂的風險。

日期:2026-06-16

韓國星巴克「坦克日」誤觸光州事件遭抵制,罕見全國「停業半天」上歷史課…隨行杯行銷如何變公關災難?
國際總經

韓國星巴克「坦克日」誤觸光州事件遭抵制,罕見全國「停業半天」上歷史課…隨行杯行銷如何變公關災難?

南韓星巴克(Starbucks Korea)在今年(2026年) 5/18光州民主化運動紀念日,推出「518坦克日:保溫鋼杯促銷活動」。因宣傳文案出現「猛敲桌子」等敏感字句,引發外界質疑影射嘲諷「光州事件」和1987年遭警方刑求致死的民主運動人士朴鍾哲,掀起全韓網整體怒火,引發拒買、剪卡等抵制潮。根據《韓聯社》週一(6/15)最新報導指出,南韓星巴克近2000家門市,在6/22下午3點統一閉店。所有員工會透過視聽課程「接受歷史意識、社會敏感度的相關教育」。這是該公司,自1999年進入韓國市場後,首次全國性提前打烊紀錄。日前經營韓國星巴克的新世界集團會長鄭溶鎮(Chung Yong-jin,정용진),5/26親上火線鞠躬道歉。隨著爭議不斷延燒,韓國星巴克也宣布,自6/1至6/14,無論儲值卡金額使用比例,只要顧客提出申請就可退餘額。原本只是一個隨行杯的企劃,卻因「行銷文案」上等多重疏失,瞬間引爆全韓國的怒火與抵制聲浪,演變成跨國品牌公關危機。相關事件始末與發展,請看《今周刊 》一文整理。

日期:2026-06-16

日本升息1碼至利率1%「31年最高水準」!告別超寬鬆貨幣政策3大理由曝光,日圓會繼續被拋售?
國際總經

日本升息1碼至利率1%「31年最高水準」!告別超寬鬆貨幣政策3大理由曝光,日圓會繼續被拋售?

今周刊編按:日本升息確定!日銀(日本央行)決議將基準利率從 0.75% 上調 25 個基點至 1.00%,創自1995 年以來、即時隔 31 年利率最高水準,日本正式告別數十年超寬鬆貨幣政策,轉向傳統通膨遏制路徑。日圓、日股再來會怎麼走?大佛李其展在臉書分享,日本央行出手升息並計畫縮減購債,日股創高而日幣維持偏弱震盪,日銀預期從2027年4月開始縮減購債規模,會議中其中有一位央行成員反對升息,加上並未確認下一次升息時機點,大致都符合市場預期,因此美元兌日幣維持160附近震盪,並沒有進一步升值表現。李其展說,日經指數也給了不錯的反應從小跌變成翻紅上漲,一度突破7萬點整數大關,升息就升息,大家不怕!不過,分析人士提醒,過度鷹派恐引發市場對緊縮過快的疑慮,過於謹慎則可能再掀日圓拋售。投資人將密切關注日銀副總裁內田下午對後續升息時間及縮表新框架的表述,以研判日圓資產走勢。

日期:2026-06-16

臺灣工商業界的奧斯卡獎 桃金企業獎成為亞洲企業ESG競爭力指標平台
政治社會

臺灣工商業界的奧斯卡獎 桃金企業獎成為亞洲企業ESG競爭力指標平台

全臺首創地方政府ESG獎項!第二屆「桃金企業獎」徵件起跑,由簡又新大使擔任評審長。本屆全面升級「環境友善、職場幸福、多元共融、社會共好、績優治理、永續品牌」等六大ESG獎項,更新增中小企業分組評比與多元媒體報導機會。報名至115年7月31日截止,誠邀桃園優秀企業加入,展現與國際接軌的永續競爭力!全球企業競逐永續競爭力,ESG(環境、社會、公司治理) 已從過去的企業自我揭露,逐步演變為左右資本流向與供應鏈重組的國際規則。被譽為「臺灣工商業界奧斯卡獎」的桃金企業獎,本屆評選標準從「企業做了什麼」,進一步追問「能否長期運作」、「是否具備複製與擴散能力」,助力臺灣企業在充滿變數的全球 ESG 治理脈絡中,尋找最精準的轉型導航。

日期:2026-06-15

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒
職場

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒

面對職安法職場霸凌專章新法施行,職場霸凌調查,早已不是公司內部「找幾個人問一問、寫一張結論」就可以交差的內部程序。

日期:2026-06-15