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群創(3481)股價為何漲停又跌停,12.35→33.3元飆170%「真的還能追」?法說會董座透露什麼訊息
台股

群創(3481)股價為何漲停又跌停,12.35→33.3元飆170%「真的還能追」?法說會董座透露什麼訊息

今周刊編按:面板廠群創(3481)週四(3/12)在下午法說會前,股價飆上漲停價33.3元創天量,法說會雖然釋出轉型利多,但週五(3/13)早盤一度被摜至跌停板29.7元,中場跌勢收斂,至11時40分成交量已破百萬張。觀察群創股價從去年底最低12.35元、一路飆高來到33.3元,漲幅高達169%,主要是市場傳出群創扇出型面板級封裝,自去年出貨給低軌衛星大廠SpaceX後,再傳出接獲輝達(NVIDIA)、GoogleAI應用的光通訊大單。後續群創是否能繳出真正實績,成為後續能否支撐股價續攻的最重要關鍵。

日期:2026-03-13

辦公室裡那隻「紅龍蝦」是神器還是凶器?AI代理時代,如何避開勞資法律地雷?
職場

辦公室裡那隻「紅龍蝦」是神器還是凶器?AI代理時代,如何避開勞資法律地雷?

「你養龍蝦了嗎?」最近走進許多企業授課或諮詢,大家討論的話題早已從 ChatGPT 轉向了更進階的 AI Agent(AI 代理人)。特別是那款商標是一隻可愛紅龍蝦的開源工具 OpenClaw,因為它能自動幫員工寫腳本、抓資料、甚至操控電腦,被許多工程師與數位轉型先驅視為職場神器。雖然龍蝦好用,但從資安風險控制及法令遵循角度來看,這隻紅龍蝦如果養得不對,不但會咬傷公司的資安防線,更可能讓員工陷入勞資爭議的法律風暴中。

日期:2026-03-12

2026大魯閣股東會紀念品!19元零股拿4200元大禮包、股價漲停…最後買進日、何時發放、怎麼領怎麼用必看
生活消費

2026大魯閣股東會紀念品!19元零股拿4200元大禮包、股價漲停…最後買進日、何時發放、怎麼領怎麼用必看

2026大魯閣股東會紀念品公布了!大魯閣(1432)股東會宣布今年發放5000元大禮包!透過「大魯閣 Plus」APP提供消費抵用券與買一送一優惠券,持股1000股以上可再額外獲得1000元消費抵用券,最高價值突破5000元創新高紀錄。大魯閣股東會紀念品連零股1股持有都能領,因此消息一宣布,大魯閣股價直接從周三(3/11)的17.3元,週四(3/12)開盤直接漲停鎖死、股價來到19元,量能放大超過10倍,開盤1小時零股交易量直接超過5萬股。

日期:2026-03-12

2026贈與稅稅率、免稅額!跨年度贈2352萬0稅金…贈與稅額度、計算方式、申報流程攻略
稅制

2026贈與稅稅率、免稅額!跨年度贈2352萬0稅金…贈與稅額度、計算方式、申報流程攻略

不少家長想要贈與小孩,可得趁這時候!贈與稅免稅額244萬元,代表每位父母每年擁有244萬元贈與免稅額,而於子女婚嫁登記前後6個月內,單獨還可加碼贈予100萬元婚嫁免稅優惠。善用「跨年度贈與」加上「婚嫁加碼」,無須繳納贈與稅最高可規劃達2352萬元資金,將提供子女置產或投資的助力。2026年贈與稅免稅額維持現行額度,贈與稅免稅額244萬元,贈與稅稅率10%級距上限提高為贈與淨額2,811萬元,無累進差額,稅率15%級距上限提高為5621萬元,累進差額為1,405,500元,超過5621萬元者稅率20%,累進差額為4,216,000元。贈與稅怎麼算?最新贈與稅率、免稅額度244萬有調整?贈與稅跨年度怎麼做最省稅?免稅額對象、課稅級距、稅率、試算範例,申報流程期限資訊一次看。今周刊整理贈與稅制度重點、操作範例,教你掌握父母贈與子女置產的最佳節稅攻略。

日期:2026-03-04

國中生5個有1人過勞,私校更慘「睡不到7小時成常態」…3成孩子曾想自傷、有事問AI如何解決?
教育

國中生5個有1人過勞,私校更慘「睡不到7小時成常態」…3成孩子曾想自傷、有事問AI如何解決?

雙北私中考試本週起密集開考,明星私中報名人數都數千人,卻僅錄取幾百人,競爭白熱化。最新《2026臺灣國中生學習壓力調查報告》指出,國中生「重度學習疲勞」比例攀升至19.2%,創15年新高,等於每5人就有1人過勞,近五成七學生處於中度以上疲勞狀態。更令人憂心的是,僅20.8%學生睡滿8小時,睡眠不足7小時已成常態,私校生情況更為嚴峻。

日期:2026-03-04

蔣萬安推台北市「育兒減少工時」!提早1小時下班,老闆傳LINE算加班?雇主和勞工必看7個法律雷區
職場

蔣萬安推台北市「育兒減少工時」!提早1小時下班,老闆傳LINE算加班?雇主和勞工必看7個法律雷區

臺北市長蔣萬安在2026年2月25日宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫,以鼓勵與支持為核心,攜手企業在不減薪的前提下,逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與本計畫的企業,只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工,每日彈性減少一小時工時,讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課,市府將補助減少工時所對應薪資的8成,每家公司最高補助10萬元。

日期:2026-02-26

新北市三福里》張致遠以市集重新串起里民、商家和文化 整治溪畔  為社區找回三角埔記憶
政治社會

新北市三福里》張致遠以市集重新串起里民、商家和文化 整治溪畔 為社區找回三角埔記憶

二○二六年底,將迎來九合一地方大選,當鎂光燈聚焦在縣市長、議員的激烈選情時,基層有一批默默耕耘的青年里長,在四年前無畏批評,帶著理想踏入自己成長的鄰里。這些年他們面臨哪些挑戰,又為里民帶來什麼改變?當里長們走向「年輕化」、「專業化」,可以讓這些傳統鄰里有哪些新的想像?

日期:2026-02-25

高階經理人Offer談判實戰指南: 簽約前必看的七大保護條款
職場

高階經理人Offer談判實戰指南: 簽約前必看的七大保護條款

剛放完馬年春節長假,各大獵頭公司已經開始動起來,許多高階主管也陸續接到offer,面臨轉換職涯跑道的抉擇。在商場上身經百戰的高階主管,替公司談判商業條件時往往精明幹練,錙銖必較,但面對自己的聘僱合約時,卻常因人情壓力或缺乏談判經驗而草率簽字,等到有爭議時才悔不當初。許多高階經理人入職後才發現理想與現實差距很大,但無奈身陷其中已無法回頭,建議在簽署合約前務必慎重,先徵詢專業意見是必要的程序。

日期:2026-02-25

走進包租代管,不為賺錢,而是讓生活重新被安放
房地產掃瞄

走進包租代管,不為賺錢,而是讓生活重新被安放

當孩子離巢後自身陷入中年焦慮,她是如何將自身力量轉化為社會價值?一位家庭主婦Yvonne,在老屋與租客之間,發展出意想不到的溫馨故事。透過耐心傾聽贏得屋主信任,過程中也讓她找回被需要的使命,就此開啟人生下半場新篇章。

日期:2026-02-11

改造民主》衝撞!離開醫院跨域變數位治理專家 黃彥霖脫下醫袍  投身社會改革
政治社會

改造民主》衝撞!離開醫院跨域變數位治理專家 黃彥霖脫下醫袍 投身社會改革

(今周刊1521-1522)從白色巨塔到數位民主現場,黃彥霖不斷在體制內外移動。離開醫院、走進制度、再度出界,他試圖用科技與制度設計,為民主與台灣的未來,爭取更多行動空間。

日期:2026-02-11