0056配息1.72元，創歷年新高，相較上季的1.35元再提升！提醒0056除息日為10/22，如果想參與配息，最晚要在10/21前買進，配息發放日預計在11/11。財經作家施昇輝表示，0056配息開獎後，不禁令他好奇，如果領到10萬股息，是否會選擇及時行樂、直接飛日本旅遊？不過他也說，如果買的是0050，或許很難臨時起意去日本，因為應該會捨不得賣掉一張0050，這就是0050與0056的差別：0056的股息讓你願意享受當下，但0050是拿來累積資產，就不會想到及時行樂。「兩者沒有對錯，端看你追求什麼」。
日期：2026-10-03
0056（元大高股息）最新配息出爐，單季配息一口氣提高至1.72元，不只高於上一季的1.35元，也跨過市場原先預估的1.7元門檻。若以10月1日收盤價56.85元試算，1.72元單季配息換算年化配息率約12.1%，正式站上12%大關。更值得注意的是，0056先前殖利率一度落後00878、00919，如今靠這次大幅加碼配息，差距明顯縮小。0056這次為何有本錢「暴配」1.72元？高配息能不能延續？股價站上56元後，合理價又該怎麼看？想靠0056平均月領1萬元，又需要準備多少本金？
日期：2026-10-01
0056配息、除息日、發息日週四(10/1)下午出爐！0056(元大高股息)第四季配發1.72元，以0056股價56.85元計算，單季配息殖利率3.03%，年化配息率12.1%，除息日10/22，最後買進日10/21，股息發放日11/11。粉專「要不要來點稀飯套餐」說，0056這次配息再度提高，上期實際配發 1.35 元，本期增加 0.37 元至 1.72 元，單次配息金額較上期成長約 27.41%，樂活大叔施昇輝也在「樂活分享人生」大讚0056第四季配1.72元，「很意外！讚」！目前0056今年前三季股息為0.866元、1元、1.35元，本次1.72元，連三季拉高配息，合計今年領息4.936元，對投資人來說誘惑不小，但現在股價位在56元以上歷史高點，還是有存股族思考，現在還能買進嗎？
日期：2026-10-01
編按：台股8月大漲逾3000點，9月再創歷史新高，指數最高來到48,601點。台股逼近5萬點後，投資人最關心的問題是：這波多頭行情還能漲多久？有哪些股票可以安心抱到明年？台積電(2330)、富邦金(2881)、南亞(1303)還能不能抱？杜金龍公開「第4季必買口袋名單」。
日期：2026-09-30
高股息ETF配息再度成為存股族關注焦點，00919近期配發1.1元、0056配發1.35元、00878則配發1.01元。對想靠ETF建立被動收入的投資人來說，除了「哪一檔配得多」，更關心的是：00878、00919、0056組成月月配，要存幾張，才能打造每月3萬元現金流？存到多少張又可能被扣二代健保？理財YouTuber《杉本來了》近期針對3檔熱門高股息ETF進行試算，從配息、可分配收益到二代健保54C股利所得逐一拆解。若目標是每月平均3萬元現金流，00919、00878、0056分別需要投入約97.2萬元、105.9萬元、137.7萬元。不過，杉本也提醒，高股息ETF不能只看單次配息，因為配息來源會變動，投資人也要留意股價與企業獲利變化。
日期：2026-09-29
台灣餐飲股約當20幾家，經過研究後，我們對其中5家最感興趣。再經過精挑細選後，最後決定把全家餐飲（7708）納入存股池追蹤。全家餐飲的規模並非最大，連前五大都排不上；也並非歷史悠久的老店，算是後起之秀。為何我們獨鍾全家餐飲，這一期好好的來聊聊。
日期：2026-09-28
過去銀行打電話，是推銷貸款；如今，卻可能是為借不出錢致歉。當AI擴產、股市與房市持續吸走大筆資金，銀根緊縮下，挑客戶、漲利率、縮額度是現在進行式，融資市場重新定價，也讓企業借錢的強弱差距拉大。面對這場搶錢生存戰，過去仰賴「便宜錢」營運的中小企業，能否承受衝擊？又該如何因應？
日期：2026-09-23
00918配息1.75元，週四(9/17)為最後買進日，週五(9/18)除息日，股利將在10月13日發放。觀察00918週三(9/17)股價上漲0.57元或1.60%，收36.25元，而外資由買轉賣1,568張。「要不要來點稀飯套餐」粉專分享，00918今年以來的表現相當亮眼，截至9月4日，含息報酬率約67.01%，不只勝過同期大盤，還追上0050(同期含息報酬率約66.92%)，讓不少投資人直呼：「它有沒有意識到自己是一檔高股息ETF？」如果從00918成立時的發行價15元開始計算，粉專指出，00918成立至今累積配發股利9.105元，截至9月4日股價則為35.88元，從發行價持有至今的含息報酬率約199.9%。00918配息1.75元還能買？「孫悟天存股-孫太」粉專點出，00918這次配1.75元確實很吸睛，但若要長期持有更該看懂它「高股利率＋歷史填息率」的選股邏輯。投資人除了關注「能領多少股息」，也看看公司過去有沒有能力，把除息留下來的缺口慢慢走回去。因為有些股票殖利率看起來很高，未必代表公司變得更好，有時只是股價短期先跌了一段，才讓殖利率被動拉高。
日期：2026-09-17
美光近期祭出史上最高的百萬元獎金，仍無法與台灣工會達成共識，勞方期望改革分紅制度，彌補與韓國同業的薪資落差，資方則需兼顧美商薪酬規範與龐大的擴產需求。
日期：2026-09-16
8月起就傳出工會醞釀發動罷工的台灣美光，勞資爭議備受矚目。上周五（9月11日）美光宣布發放史上最大規模獎金方案，要嘉惠包括台灣美光在內的全球逾6萬名員工。這場少見的在台外商工會罷工抗爭行動，至少牽涉三個面向，接下來的演變與結局，都是很值得探討的議題。先關注一下美光的最新獎金方案。美光在新聞稿中表示，「這次發放金額是美光史上最高，反映公司致力於讓所有伙伴共享他們協助創造的成果。」
日期：2026-09-14
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