在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。
日期:2026-03-23
伊朗戰爭導致荷姆茲海峽航運、能源價格受衝擊,中油配合政府雙緩漲機制與「專案平穩機制」,因應原油價格波動,並於戰事開始頭兩周已吸收33億元。對於中油財務的協助,行政院長卓榮泰週五(3/20)透露有三大支持做法包括:第一,向金融業融資;第二,盤點《因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例》(韌性特別條例)中仍能動用的預算;第三,規劃中油增資。
日期:2026-03-20
二○二三年,在美國經營酒店集團的羅麗惠接到弟弟在台灣猝逝的噩耗,讓離家已久的她想彌補人生遺憾;兩年後,她回到故鄉嘉義大林,與當地鎮公所合作,展開弱勢生慈善導師計畫,將愛傳出去。
日期:2026-03-18
從藍鴞資本到黑石、貝萊德,華爾街巨頭近期接連觸發私募信貸基金的贖回上限,這一幕,讓市場聯想起二○○八年金融海嘯前夕的流動性壓力。眼前這場壓力測試從何而來?
日期:2026-03-18
今周刊編按:輝達GTC大會炒熱科技股,台股週二(3/17)開高走高、最高重返34000之上,上漲666點或1.9%。台積電(2330)除息參考價1840元,直接飆上1880元,上漲40元,完成第21次秒填息。台積電自2019年起改採每季配息,26次除息皆順利完成填息;其中,20次在除息當天快速填息,填息時間最長為15個交易日。其他權值股表現,鴻海(2317)跌逾1.6%、台達電(2308)大漲近6%、記憶體股旺宏(2337)拉出第三根漲停板130.5元,華邦電(2344)、南亞科(2408)勁揚逾6-7%,欣興(3037)、南電(8046)、景碩(3189)漲幅也逾2%。
日期:2026-03-17
油價狂飆讓全球航運業壓力山大,從貨櫃海運到航空客運,由外籍航商帶頭喊漲燃油附加費,涵蓋長、短程航線,全球無例外使用,馬士基、達飛等海運巨頭加收緊急燃油附加費,每20呎櫃75~200美元起,國泰航空客運燃油附加費更一口氣調漲1倍,市場估國籍海空運航商料將跟漲。
日期:2026-03-13
2026年台股站上歷史高點,大盤本益比逼近23倍,行情起起伏伏,很多存股族都在想:「該繼續抱ETF,還是調整持股?」這時,高股息ETF跟存股策略又成了大家的焦點,尤其是00919,更是存股族打造被動收入的熱門標的。存股資歷14年的《今周刊》總編謝富旭,這次首度分享他在震盪市況下的操作技巧和風控方法。即便去年AI股大漲,他靠紀律存股和高股息ETF布局,還是穩穩領到年薪180萬的股息。更重要的是,他用一套「三段式風控法則」在市場恐慌時反手操作,成功把100萬滾到2300萬。謝富旭提醒,小資族只要懂得紀律存股、把股息再投入,也能慢慢累積資產,打造每月被動收入,00919就是最適合的核心ETF之一。
日期:2026-03-13
勞動部公布2025年整體勞動基金全年投資收益達1兆1177億元,新制勞退基金收益率高達15.6%,以目前約1292萬戶有效帳戶估算,平均每位勞工約可分得5萬7800元。不少勞工在社群平台曬出對帳截圖,有人領到18萬元,也有人領超過50萬元,甚至有人勞退專戶累積金額達639萬8111元,每季可領取金額為9.2萬元,被稱為「神人級代表」,讓不少人直呼:「超越普通人的年薪」。然而,也有人質疑收益率數據膨風;對此,勞保局澄清,分紅並非單純以收益率乘以專戶總金額,而是採取類似「定期定額」的時間加權計算。由於每筆提撥金額入帳天數不同,參與收益分配的權重也不同。
日期:2026-03-11
眾所矚目的00981A宣布配息,第一次配息0.41元。依照公告日換算,年化殖利率高達8.16%,持有的人簡直樂翻天。這檔規模超過600億元的主動式ETF,上市不到一年就以超高績效出名。這次大方配息,如果想達成月領1萬元,需要多少本金?多久才可以回本?
日期:2026-03-10
市值型ETF國泰台灣領袖50(00922)3月配息金額出爐!國泰投信公告,00922本次配息2元,為成立以來最高股利。除息交易日為3月17日,想要參與領息的投資人,最後買進日為3月16日,4月14日為股息發放日。每半年配息一次的00922,以週一(3/2)收盤價31.59元計算,單次殖利率約6.33%、年化殖利率約12.6%。號稱進階版0050的00922,主打低碳轉型與龍頭企業策略,究竟能否超越0050?
日期:2026-03-02