2015年，25歲的鄭伊伶創辦清潔用品品牌「淨毒五郎」，轉眼已走過十年。即使推動永續產品意味著成本更高、毛利更低，她仍堅持投入一連串減塑計畫。網球體保生出身的她，從國小到高中過著紮實的訓練生活，這份運動員精神，也支撐她在創業路上不放棄。
日期：2026-05-25
我以台灣市場中最具代表性的兩檔ETF來舉例：元大台灣50（0050），是多數人熟知的指數型投資標的，追蹤「台灣50指數 」；元大高股息（0056），則是投資人最常討論的高股息ETF，追蹤「台灣高股息指數」。 選擇這兩檔標的，不只是因為大家耳熟能詳，更因它們經歷過約20年的市場考驗。0050發行於2003年6月30日，0056 則在2007年12月26日正式上市，這樣的時間跨度，讓它們比起近年才問世的ETF更有參考價值，也更能看見長期投資的真實結果。 在此強調，這裡的比較並不是要你非得選哪一檔，也並非報明牌，我只是想用最貼近我們日常的例子，幫你看懂「報酬結構的差異」―領息與複利的本質截然不同，而時間終將證明一切。
日期：2026-05-21
二月底爆發的中東戰事持續牽動通膨動向，華爾街的「聰明錢」究竟如何因應？從甫公布的華爾街大戶最新持股報告來看，幾位A咖有志一同，選擇降低持股集中風險，並向AI硬體股靠得更近。
日期：2026-05-20
從瘦瘦針到壯陽藥，各種違法禁藥與醫材，憑藉業內行話、假冒許可證攻占電商平台。法規只罰賣家、平台不必負責，《藥事法》修法擬要求平台盡監管義務，能否遏止亂象？
日期：2026-05-20
2026年台股行情火熱，加權指數一度突破4萬2,000點，含息加權報酬指數更逼近10萬點大關。在AI熱潮推動下，市值型ETF全面起飛，其中討論度最高的新星之一，莫過於凱基台灣Top50 ETF─009816。這檔ETF今年2月才剛掛牌，卻在短短3個月內迅速累積超過73萬名股東、規模衝破千億元，不僅成為今年最具話題性的市值型ETF，也讓不少原本偏好高股息ETF的投資人開始動搖。甚至有投資人開始討論：「手上的00919漲不太動，要不要乾脆換成009816或00981A？」原本以為市值型的對手是0050、006208，沒想到高股息族也坐不住了。
日期：2026-05-19
00878(國泰永續高股息)最新配息0.66元，除息日就在周二(5/19)、最後買進日為周一(5/18)，發息日6/12，以目前00878股價落在28元附近，單次配息率2.35%，年化配息率約9.4%。由於00878股價已經來到史上新高，雖然過去22次能已完全填息，且本次股息再次拉高，但對於存股族來說，究竟是要把錢去追逐現在最夯的主動式ETF、像是00403A或00981A，成為不少人想知道的，存股達人也給了她心中的答案。
日期：2026-05-18
隨著人工智慧（AI）基礎建設持續擴張，記憶體晶片股掀起一波強勁漲勢。在 Sandisk (SNDK) 股價一年內狂飆逾 3,000%、年初至今累漲近 500% 之際，市值不足百億美元的慧榮科技 (SIMO) 正悄悄成為分析人士眼中的「下一個潛力股」。
日期：2026-05-17
近來三星電子發生罷工事件，三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金，有韓國媒體《韓民族日報》（Hankyoreh）詢問我對此事件的看法，也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究，也把我的心得告訴記者，我想也在此專欄與各位分享。
日期：2026-05-11
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
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