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新能源國際論壇》迎戰AI時代的電力試煉!從台灣製造走向「綠能賦能」,打造淨零永續新競爭力
國際瞭望

新能源國際論壇》迎戰AI時代的電力試煉!從台灣製造走向「綠能賦能」,打造淨零永續新競爭力

由《今周刊》主辦的「2026第十屆新能源論壇」於8/26在台北遠東香格里拉飯店盛大舉行。本次論壇以「算力爆發大挑戰・台灣能源轉型新思維」為主題,邀集政府官員、企業領袖及產業專家共襄盛舉,聚焦全球 AI 浪潮下快速攀升的算力與電力需求,探討企業如何運用前瞻的能源治理理念,加速落實淨零轉型。

日期:2026-08-26

新能源國際論壇》ESG 2.0重新定義!企業不能只押綠電,林泉興揭能源治理4大關鍵 把能源從成本變策略資產
焦點新聞

新能源國際論壇》ESG 2.0重新定義!企業不能只押綠電,林泉興揭能源治理4大關鍵 把能源從成本變策略資產

今周刊「第十屆新能源國際論壇」於今(26)日舉行,KPMG安侯永續發展顧問公司董事林泉興以「能源轉型下的企業淨零布局」為題分享指出,全球能源情勢快速變動,企業面對的已不只是減碳,更要兼顧能源安全、成本與供應鏈韌性。企業永續思維正從過去的ESG框架,進一步走向「ESG 2.0」。

日期:2026-08-26

白宮發言人為育兒離職  共和黨政經、外交軍事都陷困  期中選舉不妙  川普會跛腳或更瘋狂?
國際總經

白宮發言人為育兒離職 共和黨政經、外交軍事都陷困 期中選舉不妙 川普會跛腳或更瘋狂?

白宮發言人李威特的去職,揭開了川普團隊重整的序幕。期中選舉對共和黨不利,川普政權非常可能陷入跛腳困境,但是川普不會示弱,反而可能更加極端。

日期:2026-08-26

他山之石〉供應科技吃電巨獸  韓砸錢蓋LNG廠、日本重啟核能機組 日韓補償做到位  爭取能源共識
國際總經

他山之石〉供應科技吃電巨獸 韓砸錢蓋LNG廠、日本重啟核能機組 日韓補償做到位 爭取能源共識

(今周刊1549)面對科技業用電需求激增,韓國在半導體園區增設LNG電廠,日本則選擇重啟福島核災後停機的核電機組;擴建能源設施易引發反彈,日韓政府如何化解阻力、在發展與環境維護間尋求平衡的作法,值得台灣借鏡。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列4一90年新竹物流砸4千萬導入電動車隊,董座許育瑞敢投資、決策快,打造科技物流王國
科技

2026未上市100強系列4一90年新竹物流砸4千萬導入電動車隊,董座許育瑞敢投資、決策快,打造科技物流王國

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列1一半導體擴廠潮帶動奇兵突起,空汙處理、超純水搶進AI供應鏈,鐵工廠逆襲產值破10億
科技

2026未上市100強系列1一半導體擴廠潮帶動奇兵突起,空汙處理、超純水搶進AI供應鏈,鐵工廠逆襲產值破10億

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列2一訂單變多營收沒增多少,為何加班費暴增?聯純董事長苦笑親揭原因
科技

2026未上市100強系列2一訂單變多營收沒增多少,為何加班費暴增?聯純董事長苦笑親揭原因

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」
傳產

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列3一不靠AI照樣強強滾!標準電源供應器大廠明緯如何「連2年拿獲利王」
科技

2026未上市100強系列3一不靠AI照樣強強滾!標準電源供應器大廠明緯如何「連2年拿獲利王」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26