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《被裁掉的女孩》看過?「方桃子」60秒業配開價百萬、抖音漲粉42萬!AI劇演到比真人還真:讓網紅反學她
生活消費

《被裁掉的女孩》看過?「方桃子」60秒業配開價百萬、抖音漲粉42萬!AI劇演到比真人還真:讓網紅反學她

中國AI短劇市場近期掀熱議!由AI生成的短劇《被裁掉的女孩》不僅全網播放量突破2億次,更成功捧紅劇中虛擬女主角「方桃子」。她在短短30天內,抖音社群平台累積超過42萬粉絲,甚至開始接下品牌代言,業配行情甚至超越不少真人網紅,引發外界討論「虛擬偶像2.0時代」是否正式到來?根據《科創板日報》報導,CIC灼識董事總經理張辰愷分析:「過去虛擬偶像,主要依靠舞台表演和固定人設來建立粉絲關係。AI短劇角色,更多透過劇情、情感共鳴吸引用戶。並用社交帳號持續營運,使用戶關係,從單向關注轉變更具互動性、參與感和陪伴感的連結。」不少網友感嘆:「現在AI劇真的太誇張...完全可以取代真人。應該很快就有第二季,畢竟AI不用休息...」、「現在AI劇真的很強、看了好幾部,都比真人拍得好看。結果演員不是輸給另一個人,而是輸給了AI...」。

日期:2026-08-06

政府之責》失智等同「心智癌症」! 走失、受騙誰來管? 台灣須速建失智風險整合平台
政治社會

政府之責》失智等同「心智癌症」! 走失、受騙誰來管? 台灣須速建失智風險整合平台

(今周刊1544)國家衛生研究院統計,二○五○年,全國將有超過八十五萬名失智症患者。面對超高齡社會的失智海嘯,台灣的醫療、長照與公共衛生體系究竟是並肩作戰,還是各自為政?

日期:2026-07-22

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革
職場

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革

「主管要求嚴格、講話帶著三字經,應該只是個人修養問題,怎麼變成法律問題了?」職場霸凌專章新法施行後,很多企業主管開始檢視自己的言行是否會踩線。另一方面,有些主管覺得管理同仁變成一個高風險行為,乾脆不要管同仁以求自保。其實過與不及都不是好事,也不是立法本意。現在最大的問題不是主管不會管理,而是法律開始管理主管了。

日期:2026-07-20

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」
職場

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」

「我們公司某主管對不適任員工實施績效改善計畫(PIP),希望協助輔導他的工作表現,沒想到該員工不僅不領情不配合,還申訴主管職場霸凌,這該怎麼處理?」企業面對長期績效不佳的員工,啟動「PIP」本來是正常且必要的管理手段。但我要提醒各位人資同仁及企業各級用人單位主管:真正危險的,往往不是公司有沒有做績效管理,而是整個「績效改善計畫」能否證明「目的在改善,而不是逼退」。

日期:2026-07-20

職場霸凌新法7月上路!下班回LINE、工作滿手還再加…最容易踩的「7條紅線」:不給發言也是霸凌
職場

職場霸凌新法7月上路!下班回LINE、工作滿手還再加…最容易踩的「7條紅線」:不給發言也是霸凌

2026年7月《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路。最讓企業緊張的,不是那些明顯的惡意行為,而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣。 7月1日倒數中,違規可處300萬元罰鍰,情節嚴重最高450萬元,你的公司,準備好了嗎?

日期:2026-06-17

董事會不能只看良率,也要看職場霸凌風險:AI供應鏈治理階層必修的職安法新課題
職場

董事會不能只看良率,也要看職場霸凌風險:AI供應鏈治理階層必修的職安法新課題

黃仁勳說過:「AI 不是核彈,不會摧毀所有工作。」不過我要提醒,忽視勞動法即將施行的職場霸凌新法恐怕會帶來核彈級威力。

日期:2026-06-05

顏寬恒涉詐助理費108萬判7年10月,最高法院撤銷發回更審「理由曝光」!下屆還能選立委?律師拆解
政治社會

顏寬恒涉詐助理費108萬判7年10月,最高法院撤銷發回更審「理由曝光」!下屆還能選立委?律師拆解

國民黨立委顏寬恒涉及詐領公費助理費案,在二審依《貪汙治罪條例》被重判7年10月徒刑,全案經上訴,最高法院於週四(5/28)做出最新裁定,認為原判決針對「人頭助理」的認定仍有疑義,且卷證資料與判決理由不符,因此撤銷原判決,發回台中高分院更審。對此,顏寬恒透過辦公室發書回應,針對最高法院撤銷原高等法院判決、發回更審,本人表達尊重,也感謝司法終究願意重新檢視本案諸多爭點與疑義。這不僅是還給他一個公道,更是讓所有關心司法公正、關心民主法治的人民,「看見真相仍有被還原的機會。」律師黃帝穎分析,最高法院發回更審,官司持續拖下去,顏寬恒有機會拖過本屆立委任期結束(2028年)。至於顏寬恒下屆是否能繼續參選立委?律師房彥輝指出,依照現行公職人員選舉罷免法第26條規定,涉犯貪污治罪條例者有罪判決確定,或受十年以上有期徒刑之判決尚未確定者,不得登記為候選人,而本案當事人目前並未符合前述情形,所以如下次立委選舉登記前,仍然沒有被判貪污有罪確定,或者沒被判10年以上尚未確定者,就可繼續登記參選立委。

日期:2026-05-28

「台大畢業怎會犯低級錯誤?」不合理要求不是磨練,是霸凌!職場霸凌專法7/1上路,主管7個過時習慣快改
職場

「台大畢業怎會犯低級錯誤?」不合理要求不是磨練,是霸凌!職場霸凌專法7/1上路,主管7個過時習慣快改

很多老闆最近都在抱怨:「現在年輕人抗壓性太差。」「才講兩句就離職。」「以前我們被罵到哭,還不是咬著牙照樣做。」但問題可能不是員工變脆弱,而是時代早就變了。

日期:2026-05-27

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰
職場

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰

「我們公司已經有公布職場霸凌申訴管道了,應該沒問題吧?」上禮拜在一個餐敘場合遇到上市公司董事長長輩問我這個問題。我跟他說並不是這樣。這也是很多企業人資主管及高管的迷思。

日期:2026-05-26

愛爾麗針孔偷拍/工程師疑拆主機滅證,總裁常如山3人收押禁見!謝金燕、林志穎發聲了…律師怎麼看?
政治社會

愛爾麗針孔偷拍/工程師疑拆主機滅證,總裁常如山3人收押禁見!謝金燕、林志穎發聲了…律師怎麼看?

連鎖醫美集團「愛爾麗」爆疑似針孔偷拍,震驚台灣社會和醫美界。繼高雄2家分店被裁罰停業6個月之後,新北市府5/15針對新莊、永和及林口等3家診所,依「醫療法」108條從重裁處,各處50萬元罰鍰、勒令停業6個月,另外,台北市政府也同步表示,愛爾麗大安店、愛爾麗南京店,嚴重侵害病人隱私,處2診所停業6個月及罰鍰。對此,愛爾麗15日也發出聲明稿、6項具體作為向消費者致歉。衛福部長石崇良5/8晚間針對案件重批:「明知故犯不可原諒,應依法給予停業處分。」然而,醫美診所疑涉及偷拍事件風暴不斷擴大,包含光澤、聖宜、研醫明診所等,陸續被發現違規裝設監視器。石崇良11日進一步說,針對部分醫美診所不當裝設監視器案件,已清查大約有4家醫美集團,分布於全國7至8個縣市,會採取最嚴厲處分,依法該停業就停業!新北檢警5/7依「無故攝錄性影像」等罪,聲押禁見常如山、張姓特助及謝姓廠商3人獲准;劉姓總經理則以500萬元交保,並限制出境、出海。同一時間,愛爾麗集團也向大眾表達最深歉意,提出【退費相關說明】。然而,相關自救會社群目前已突破2000人。消基會也同步提醒消費者5大重點、呼籲政府啟動5項改革。這起事件源自於一名女網友在愛爾麗醫美診所板橋店診療間換衣服,下意識抬頭檢查周遭環境,意外發現天花板角落裝設「煙霧偵測器」,感到十分可疑而報警。後續Threads社群上發酵。《今周刊》整理事件始末、法律進度、藝人、律師的專業看法、受害者該如何維護自身權益?請看一文整理。

日期:2026-05-15