今年台灣資本市場延續科技動能與外資回流效應，集中市場市值已達約89.4兆元，若合計櫃買市場，整體市值位列全球第8，創下史上最佳紀錄。為了乘勝追擊，以達成金管會推動台灣成為「亞洲資產管理中心」的目標，證交所與櫃買中心雙姝，也就是李愛玲與陳麗卿兩位女總座，在週一（10/20）分別提出針對股票與債券市場即將推動的鬆綁。
日期：2025-10-20
為因應新一輪的地緣經濟變局，貿協近期發布2025第二輪「貿協經貿指數」（TAITRA Index）。貿協董事長黃志芳分析，全球經貿進入「變局新常態」，台灣企業面臨已非單一地緣政治，而是經濟波動、成本壓力與AI衝擊並行。他認為，在新關稅壓力下，不少企業選擇短期自行吸收成本，獲利承壓，且國內與海外台商對川普2.0影響的預期也出現落差。黃志芳認為，企業對美國再工業化期待升高，然赴美生產腳步放慢，反映企業審慎權衡。他譬喻，調查顯示積極導入「穩定幣」的先行者，有如企業界的「大谷翔平」，它們更能轉嫁關稅成本甚至獲利，並展現營運韌性與貿易信心，顯示「創新」成突圍關鍵。黃志芳結論，能否將「創新科技」、「市場靈活度」與「核心優勢」三者緊密結合，並提升對「多元風險」應變能力，將是台灣企業在「新關稅時代」突圍勝出的關鍵。
日期：2025-10-20
台股周一（10/20）大漲近400點，收盤為27688.63點再創新高，台股會漲到多少點？資深分析師杜金龍預期，台股在2027年5月會漲到34600點。先探投資週刊總主筆黃啟乙指出，台股指數空間有多大，就要看台積電能漲到多大。目前不少分析師喊出台積電上看2000元，甚至更高。台積電會不會是一個人的武林？杜金龍看好這3檔股票：台積電、台達電、鴻海。
日期：2025-10-20
毛利率就是競爭力。最近股價一度暴漲的甲骨文，受到媒體報導出租配有輝達GPU的伺服器，創造9億美元營收，但毛利只有1.25億美元，換算毛利率只有14%，當天股價大跌逾7%。後來甲骨文澄清毛利率可以達到35%，不過，仍吸引不起投資人的關注！因為在得到這項業務之前，甲骨文的毛利率是69.66%，毛利率大幅下降，對甲骨文恐怕會帶來重大傷害。
日期：2025-10-19
在中美科技對抗加劇的背景下，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳近日坦言，公司在中國市場的 AI 晶片銷售已陷入「絕境」，市占率暴跌至 0%，並直言，美國失去中國市場是一大錯誤。
日期：2025-10-18
面對氣候變遷與節節升高的氣溫，永續行動不能只是口號，而是應該每個人生活的一部分。今周刊響應聯合國「ACT NOW」12項個人氣候行動，攜手海洋保育署、永豐餘、信義房屋、灃食教育基金會、臺灣證券交易所、島島永續柑仔店、少年成長基金會、馬賽克故事屋、系品有限公司、富生達國際行銷、Well永續聚落、歐都那、萬歲牌、悠遊卡、悠遊付、精誠、利百代舉辦「自綠生活節」，10月18日至19日於台北華山1914文化創意產業園區，邀請大家從日常生活做出改變，為地球的未來共同行動。
日期：2025-10-18
若看好市場長期上漲，市值型ETF 也是許多投資人入門與配置首選，但台灣的市值型ETF 很難繞過台積電(2330)這個顯著特例。先不管「長期來看」是有多長期，這幾年用台積電替換市值型ETF，是合理的選項嗎？
日期：2025-10-17
輝達台灣總部進駐北士科T17、T18基地案卡關，新壽周四(10/16)上午在T17、T18舉行動土典禮，典禮後台新新光金隨後發出新聞稿，提到將於北士科精心打造「新光水岸森林園區」，塑造台北市新一代綠色地標及城市風貌。董事長魏寶生說，將善盡企業社會責任，並支持促進與政府的公私協力夥伴關係，積極開發北士科園區，展現新壽在金融本業之外，以專業及遠見長期持續推動城市建設、引領綠色轉型的決心與行動力。台新新光金總經理林維俊被媒體問到未申報開工一事，他說，新壽10/9取得雜項執照，「今天是單純內部活動不敢驚擾長官，所以都沒邀請，我們所有作為一切合法合規，依照民間習俗去做動土典禮，該怎麼申請、什麼時候做什麼事，一定都照法規」。
日期：2025-10-16
外界關心台積電赴美投資，加上美國總統川普希望台積電在美產能提升到佔比5成，是否會造成台灣產業空洞化？前經濟部長王美花在週二（10/14）於東京舉辦的「台日半導體同盟」論壇上明確指出：「目前台積電產能仍有80％以上在台灣」，且從新竹、台中到高雄都有廠房正在動工中。她表示，台灣目前不僅建廠效率極高，「台積電的廠都是24小時在運作，還供不應求」，顯示產能仍極度吃緊，根本沒有空洞化疑慮。今周刊顧問林宏文分享也分享，過去台積電赴日主要是為滿足客戶需求而非政策推動，「TSMC投資一定有回收計算，不可能為政治理由去設廠。」他強調，隨著台灣IC設計能量強勁，聯發科、聯詠、瑞昱等公司均已進入全球前10，下一步應結合日本半導體製造與系統開發優勢，協助日本IC設計產業加速成長。
日期：2025-10-16
