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30歲前賠掉一間房!2+1次破產人生實錄… 一天蒸發1000萬,讓他悟得:慢慢來,比較快
台股

30歲前賠掉一間房!2+1次破產人生實錄… 一天蒸發1000萬,讓他悟得:慢慢來,比較快

歷史上著名股票作手傑西‧李佛摩,一生破產三次、大起大落,最後舉槍自盡;人稱「股怪教授」的摩爾證券分析師謝晨彥,在Podcast節目《Today來讀冊》中戲稱是「台版李佛摩」,因他曾破產「2+1」次,但不同的是,他走出另一番人生風景。

日期:2026-03-27

台智電打造一站式購足「綠電好市多」 把離岸風電變選購商品當企業競爭力後盾
科技

台智電打造一站式購足「綠電好市多」 把離岸風電變選購商品當企業競爭力後盾

當全球供應鏈從效率優先轉向韌性優先,能源不再只是成本項目,更是決定企業能否留在國際舞台的關鍵門票。《今周刊》舉辦「超越淨零 邁入全球適應新局」2026 ESG永續台灣國際高峰會上,台灣智慧電能公司(後簡稱台智電)總經理邱玉典直指,綠電已從加分選項轉為基本門檻,台智電透過建立統購分銷平台,打造企業可一站購足的「綠電好市多」,在AI浪潮推升用電需求、再生能源供需失衡與國際能源價格波動之下,協助企業穩定能源來源、鞏固競爭優勢。

日期:2026-03-26

ESG永續台灣高峰會》邁入全球碳市場新秩序!李堅明:建立高誠信抵換機制,轉化減碳壓力為競爭力
產業動態

ESG永續台灣高峰會》邁入全球碳市場新秩序!李堅明:建立高誠信抵換機制,轉化減碳壓力為競爭力

《今周刊》於周三(3/25)舉辦「ESG永續台灣第六屆國際高峰會」,國立臺北大學自然資源與環境管理研究所兼任教授、台灣綜合研究院高級顧問李堅明以「全球碳市場新秩序:穩健判斷的關鍵與前瞻力」為題,指出全球碳市場正邁向高品質、高誠信的新秩序 。面對台灣能源與減碳成本高昂的「碳權貧窮」困境,李堅明強調,企業應透過原鄉碳匯、境外自然解方,並善用AI數位監測等方法,確保國際化碳交易與高誠信的碳抵換策略 ,將減碳挑戰轉化為核心競爭力與全球影響力 。

日期:2026-03-25

AI軍備競賽的光與影
國際總經

AI軍備競賽的光與影

AI推升半導體需求,台灣位居供應鏈核心,股市強勢;沒有半導體的國家則顯得吃力。全球股市走勢已清楚反映,AI產業革命正同時帶來亮眼成長與深層衝擊。

日期:2026-03-25

配置篇 》  平衡型抗震、多資產型押寶「科技長青」 攻守混搭術  他們戰火下跑贏大盤
債券基金

配置篇 》 平衡型抗震、多資產型押寶「科技長青」 攻守混搭術 他們戰火下跑贏大盤

中東局勢升溫,市場不確定性攀升,恐慌情緒推高波動。在此環境下,資產配置的重要性更為凸顯,能兼顧攻守的平衡型與多重資產基金,成為投資人應對震盪、穩中求進的關鍵工具。

日期:2026-03-25

祕密武器  讓黃仁勳豪砸200億美元的關鍵拼圖 解密!殺手級晶片新創Groq
科技

祕密武器 讓黃仁勳豪砸200億美元的關鍵拼圖 解密!殺手級晶片新創Groq

(今周刊1527)當AI戰場轉向推論,輝達豪砸兩百億美元取得新創Groq的IP(矽智財)授權,並將核心團隊納入麾下,這不只是一場防堵對手彎道超車的防禦作戰。

日期:2026-03-25

直擊輝達GTC》算力經濟學來了,台廠如何站穩贏者圈? 黃仁勳的再革命時刻
科技

直擊輝達GTC》算力經濟學來了,台廠如何站穩贏者圈? 黃仁勳的再革命時刻

(今周刊1527)輝達年度GTC引爆「Token經濟學」兆元商機!面對黃仁勳的極限光速迭代,台灣供應鏈從系統代工到半導體業者,如何跟著他一起狂奔,搶下未來商機?

日期:2026-03-25

台股跌完了沒?現在進場還太早?「一個時間差」揭投資最大陷阱:為何等跌完再買往往「賣低買高」
理財

台股跌完了沒?現在進場還太早?「一個時間差」揭投資最大陷阱:為何等跌完再買往往「賣低買高」

為什麼「等跌完再買」幾乎注定失敗?股市跌 20%,只需要半年。但爬回來,平均要 6 年。你沒看錯。下跌只花 0.5 年,復甦卻要 6 年。時間差了 12 倍。

日期:2026-03-24

華邦電136➝100元、南亞科326➝209元,記憶體真的不行了?台股老手:鴻海、緯創...12檔指標股出現「1訊號」務必快跑
台股

華邦電136➝100元、南亞科326➝209元,記憶體真的不行了?台股老手:鴻海、緯創...12檔指標股出現「1訊號」務必快跑

油價突破百元大關、中東火藥味愈發濃烈、加上聯準會降息出現變數下,本週台股大盤將面臨季線保衛戰,很多粉絲都在問江江:「現在是不是該跑一趟、先空手觀望?」而江江只有一句話:「暴跌的隔壁住著暴利,沒有暴跌,就沒有暴富。」江江教大家如何用苦練超過 20 年的「扣 3 低」預告技術看穿股市底牌,並拆解大摩針對記憶體放出的「鬼故事」,告訴你何時就是最佳黃金買點。

日期:2026-03-24

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台  培育保險企業家
保險

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台 培育保險企業家

在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。

日期:2026-03-23