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「我不敢找HR,因為霸凌我的就是總經理...」遭遇職場霸凌,律師教你如何找到對的人申訴?
職場

「我不敢找HR,因為霸凌我的就是總經理...」遭遇職場霸凌,律師教你如何找到對的人申訴?

「員工不相信HR,可以直接把職場霸凌申訴寄給獨立董事嗎?」「獨董收到員工陳情後,是不是要自己找主管來問話、判斷霸凌成不成立?」這是2026年7月1日職場霸凌防治新制上路後,上市櫃公司董事會與人資部門常常來找我諮詢的問題。

日期:2026-08-18

行動電源自燃疏散乘客!北捷板南線竄煙、高鐵也發生…行動電源起火怎麼滅?用水可以?7型號召回一次看
生活消費

行動電源自燃疏散乘客!北捷板南線竄煙、高鐵也發生…行動電源起火怎麼滅?用水可以?7型號召回一次看

連2日爆行動電源自燃意外!台北捷運周二(8/11)傳出行動電源自燃意外,列車車廂內竄出濃濃白煙,旅客全數被請下車,所幸沒有傳出人員受傷。由於事發當時正值上班通勤尖峰時段,導致台北車站及板南線沿線車站出現大量人潮,忠孝新生站更一度控管人流。巧合的是,周一(8/10)上午高鐵也出現類似事件,630車次北上列車於行經彰化至台中路段時發生行動電源自燃事件,所幸在列車人員及熱心民眾的幫忙下迅速撲滅火勢。行動電源自燃怎麼辦?根據消防專業指導,鋰電池一旦發生熱失控,可將起火的行動電源完全浸泡於裝冷水水桶,快速降溫阻止復燃。根據經濟部標準檢驗局最新公告,今年共召回7款行動電源,主要皆因「安全疑慮」呼籲民眾配合進行召回。行動電源怎麼挑才安全?《今周刊》本文一次整理。

日期:2026-08-12

世足/VAR翻轉判決,瑞士主力假摔變紅牌「10打11」,阿根廷3:1殺進4強!下一戰對決英格蘭…4強名單出爐
國際總經

世足/VAR翻轉判決,瑞士主力假摔變紅牌「10打11」,阿根廷3:1殺進4強!下一戰對決英格蘭…4強名單出爐

今周刊編按:世界盃足球賽四強名單出爐!世足賽最後一場八強賽由阿根廷對戰瑞士,雖然中間十字軍團瑞士因為Breel Embolo領到第2張黃牌轉為紅牌,處於不利的狀態,仍在正規賽中扳平形成1:1的局面進入延長賽。終場阿根廷靠著「小蜘蛛」Julian Alvarez、Lautaro Martinez的得分,以3:1勝瑞士奪下四強資格,下一戰將對戰英格蘭。2026世界盃足球賽4強名單也正式出爐,由法國、西班牙、英格蘭、阿根廷挺進四強戰。

日期:2026-07-12

鄭麗文提台股快5萬點只是表面「台灣快爛掉」?謝金河曝數據打臉:台灣處在史上從沒見過的大時代
政治社會

鄭麗文提台股快5萬點只是表面「台灣快爛掉」?謝金河曝數據打臉:台灣處在史上從沒見過的大時代

知福,惜福才是台灣人的本色!國民黨主席鄭麗文最近對股市發表看法,她說台灣股市五萬點,這只是表面,台灣快爛掉了!很快就招來網友熱烈回應,有人說,只有內心醜陋,爛的人才會看到她們所想的!

日期:2026-07-09

高考起薪直逼6萬、普考47K,初考薪水比新鮮人平均中位數還高!想捧鐵飯碗?軍公教加薪幅度一次看
政治社會

高考起薪直逼6萬、普考47K,初考薪水比新鮮人平均中位數還高!想捧鐵飯碗?軍公教加薪幅度一次看

行政院會周四(7/2)通過116年「軍公教員工待遇提升方案」,分兩階段為軍公教人員調整薪資結構。第一階段自今年7/1起,專業加給與主管職務加給每人定額調增新台幣2000元。第二階段則規劃,預計在明年度(2027年)為軍公教待遇通案調增4%。在雙重調薪方案的累積效果下,明年度初考、普考、高考三級的初任公務人員起薪將大範圍提高,其中高考三級初任人員月薪,將直接調升至5萬9460元,逼近6萬元大關。

日期:2026-07-03

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠
台股

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠

考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲,以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長,行政院周四(7/2)召開院會,院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」,調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及「通案調薪」4%。其中,依職等不同,非主管職調幅約5.88%至9.98%,主管職最高11.56%。此外,專業加給與主管職務加給各調增2000元部分,將提前於2026年7月1日生效。經調整後,整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源,專業與主管加給部分經費112億元,將待2026(115)年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4%所需經費估約383億元,將自明年度總預算籌措。對此,台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明,肯定行政院檢討待遇方向,但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足,並直言現行數額無濟於挽救留才困境,強調將於立法院緊盯修法進度。

日期:2026-07-02

告別貨幣寬鬆時代?華許接掌聯準會後,市場最該關注的6大重點
理財

告別貨幣寬鬆時代?華許接掌聯準會後,市場最該關注的6大重點

川普任命的聯準會主席凱文•華許(Kevin Warsh)已經上任。這個極度依賴央行持續放水的時代,正迎來一場前所未有的「體制更迭(Regime Change)」。華許被認為是一位堅定的「硬派貨幣」擁護者,他的上台不僅意味著強勢美元的歸來,更宣告貨幣政策將從過去的「凱因斯主義需求管理」,轉向以生產性資本為基礎的供給面邏輯。

日期:2026-06-10

超級團隊〉 科技業瘋建廠  麗明、互助大單接不完 營造雙雄的鐵腕與柔情
傳產

超級團隊〉 科技業瘋建廠 麗明、互助大單接不完 營造雙雄的鐵腕與柔情

(今周刊1537)台積電擴廠速度翻倍,營造業全面捲入。在工期壓縮與重疊施工常態下,互助與麗明兩家營造老將不僅拚效率,更與台積電共同守住工安底線。

日期:2026-06-03

Threads、Dcard爆公司「職場霸凌作夢文」,沒人申訴就當不知道?裝死下場曝光!霸凌新法上路,主管人資7步驟自保
職場

Threads、Dcard爆公司「職場霸凌作夢文」,沒人申訴就當不知道?裝死下場曝光!霸凌新法上路,主管人資7步驟自保

深夜滑手機時,你是否也曾看過臉書的地下暗黑社團「靠北XX」或Threads、Dcard上出現影射你們公司職場霸凌的作夢文?雖然內容沒有指名道姓,但明眼人一看指涉人物、地理位置、業務內容,就知道是在影射自家公司的某個部門上演的言語羞辱、冷暴力刻意排擠的宮鬥劇。

日期:2026-05-18

破譯卓越人才的成功密碼:芮可測評雲引領「人才黃金圈」革命,重塑企業選育留用新標準
個人成長

破譯卓越人才的成功密碼:芮可測評雲引領「人才黃金圈」革命,重塑企業選育留用新標準

在瞬息萬變的全球經營環境中,「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現,無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家,同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出,一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失,更是「人才解碼」能力的徹底失效。

日期:2026-05-11